根据市区两级关于加强本土人才挂职干部的要求，配强配优村级干部，经研究决定，拟面向社会公开遴选刘骥村本土人才挂职干部1名，简章如下：

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备，以德为先的用人标准，实施本次选聘。

二、遴选岗位

刘骥村本土人才挂职干部1名。

三、遴选条件

聘用人员须符合下列条件：

1.户籍为重庆市荣昌区的居民，思想政治素质好，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无违法乱纪行为。

2.具有良好的政治素质和品行道德，无不良记录。

3.热爱农村工作，热心为群众服务，带富能力强，有较好的语言表达能力和沟通协调能力，廉洁自律。

4.熟悉计算机操作，具有一定的写作能力。

5.身体健康，无重大病史，具备正常履行职责的其他条件。

6.年龄在35周岁(1991年7月16日以后出生)以下，具有国家教育部承认的大专及以上学历，专业不限。

7.有村(社区)基层工作经验者和有关从业经验者，本村户籍，铜鼓镇脱贫户、监测户家庭成员，中共党员，2026年应届毕业大学生优先。

有下列情形之一者不接受报名。

1.曾受过刑事处罚的。

2.在党纪政纪处分期内或受过警告及以上党纪政纪处分的。

3.不适宜担任此选聘岗位的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名。

1.报名时间：2026年7月14日起至7月16日止。工作日上午9:00~12:00，下午2:00~5:00。

2.报名地点：重庆市荣昌区铜鼓镇人民政府304办公室，联系人：周莎莎，46475122。

3.报名要求：报名时须持本人身份证、学历证书的原件和复印件各1份，近期1寸免冠照片2张;现场领取填写报名表，现场登录学信网打印学历证明(报名人和经办人在证明上签字)。

4.资格审查：报名现场由招考单位对报考人员提交的相关资料进行复查，并现场告知审查结果，对没有通过资格审查的人员，招考单位有义务接受其询问并告知具体原因。政治审查面试结束后进行。

(二)考核。

本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。

1.笔试为公共科目笔试，满分100分，采用闭卷笔答方式。

2.采取结构化方式进行面试，满分100分，主要考察招聘对象的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、解决业务问题的能力、语言表达能力、举止仪态等，面试在笔试结束后立即进行。

3.总成绩=(笔试成绩+面试成绩)÷2，总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

(三)考察。

根据考核总成绩按1:3的比例确定考察人选，由镇党委、政府成立专门考察政审组开展镇级联审工作后，报送区委组织部开展区级联审。考察政审的主要内容包括政治思想、德才能力、现实表现等情况及是否有违反法律法规、社会公德、家庭美德等方面的负面反映。若出现政审考察不合格的，按考核总成绩从高到低递补。

(四)聘用及备案

根据面试和考察联审结果，经镇党委研究后，确定聘用名单，公示5个工作日。经公示无异议后，下发任职文件并报区委组织部备案，聘用人员到相应村任职。

五、待遇和管理

1.工资待遇按照区级有关文件执行。

2.专职干部由村级管理，镇党委参照村级干部监管考核。

六、其他事项

1.选聘对象在选聘过程中有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名或选聘资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。整个选聘过程将接受镇党委和社会各界的监督。

2.回避原则。存在配偶、父亲、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系等亲属关系的，不得同时在同一个村中任职;工作人员与被考察对象之间有亲属关系的应实行回避。

3.最终解释权归铜鼓镇党委所有。

附件：村级干部报名推荐表

中共重庆市荣昌区铜鼓镇委员会

2026年7月13日