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2026河北雄安体检医师退休返聘岗招聘公告

2026-07-16 09:24来源:雄安人才服务微信公众号

共招0人。

  • 1

    公告发布

    07月16日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

根据工作需要,现面向社会公开招聘体检医师退休返聘岗工作人员,诚邀您的加入!

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,采取平等竞争、择优聘用的方法组织公开招聘。

二、招聘岗位

岗位要求详见下方或招聘报名页面:

体检医师退休返聘岗

职位性质:社招

招聘人数:若干

最低学历:本科

工作经验:退休医师

报名截止:2026年12月31日

工作地点:雄安新区

薪酬:面议

【岗位职责】

1.按照体检质控要求,规范开展专科体检及书写体检结论,出具体检报告,检后解读体检报告;

2.完成科室安排的其他相关工作;

3.工作时间可协商安排。

4.具体需求

(1)专科医师:执业范围:眼、耳鼻咽喉,主治医师及以上。

(2)外科医师:执业范围:外科;主治医师及以上。

(3)超声医师、心电诊断医师:执业范围:医学影像,主治医师及以上。

(4)主检医师:执业范围:内科或外科,副主任医师及以上。

【任职要求】

1.资质要求:执业范围与本次招聘专业匹配,资质齐全、可查可溯。

2.工作经验:有三甲医院临床或体检工作经验者优先。

3.任职条件:身体健康,责任心强,医德良好,善于沟通,胜任岗位要求。

4.年龄要求:退休医师(一般不超过65周岁),状态良好者,年龄可适当放宽。

三、报名时间及方式

1.报名截止时间:自公告发布之日起至招满为止。

2.报名方式:本次招聘报名仅接受网上报名,请应聘人员登录雄才网进行报名

四、注意事项

1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。

2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责;提供虚假信息者,一经发现,取消应聘资格。

3.应聘人员投递简历时只可选择该项目其中一个岗位,不可重复投递。

4.招聘不收取任何费用,不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。

五、流程及通知

招聘流程:结合岗位职责和实际需求,将对应聘者的简历进行审核、筛选。初筛合格者,将组织面试、岗位适应性考察和思想政治考察等环节。根据招聘岗位的实际需要,面试可能会安排多轮,并根据应聘者的综合表现择优录取。

面试通知:具体的面试时间、地点等招聘相关信息,将通过短信、电话或邮件等方式另行通知,请随时关注短信和邮件,并保持手机畅通,及时查收我司发送的面试安排通知。招聘各环节未予通过的应聘者,将不再另行通知,应聘者可以通过咨询电话咨询面试结果。

根据工作需要,现面向社会公开招聘体检医师退休返聘岗工作人员,诚邀您的加入!

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,采取平等竞争、择优聘用的方法组织公开招聘。

二、招聘岗位

岗位要求详见下方或招聘报名页面:

体检医师退休返聘岗

职位性质:社招

招聘人数:若干

最低学历:本科

工作经验:退休医师

报名截止:2026年12月31日

工作地点:雄安新区

薪酬:面议

【岗位职责】

1.按照体检质控要求,规范开展专科体检及书写体检结论,出具体检报告,检后解读体检报告;

2.完成科室安排的其他相关工作;

3.工作时间可协商安排。

4.具体需求

(1)专科医师:执业范围:眼、耳鼻咽喉,主治医师及以上。

(2)外科医师:执业范围:外科;主治医师及以上。

(3)超声医师、心电诊断医师:执业范围:医学影像,主治医师及以上。

(4)主检医师:执业范围:内科或外科,副主任医师及以上。

【任职要求】

1.资质要求:执业范围与本次招聘专业匹配,资质齐全、可查可溯。

2.工作经验:有三甲医院临床或体检工作经验者优先。

3.任职条件:身体健康,责任心强,医德良好,善于沟通,胜任岗位要求。

4.年龄要求:退休医师(一般不超过65周岁),状态良好者,年龄可适当放宽。

三、报名时间及方式

1.报名截止时间:自公告发布之日起至招满为止。

2.报名方式:本次招聘报名仅接受网上报名,请应聘人员登录雄才网进行报名

四、注意事项

1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。

2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责;提供虚假信息者,一经发现,取消应聘资格。

3.应聘人员投递简历时只可选择该项目其中一个岗位,不可重复投递。

4.招聘不收取任何费用,不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。

五、流程及通知

招聘流程:结合岗位职责和实际需求,将对应聘者的简历进行审核、筛选。初筛合格者,将组织面试、岗位适应性考察和思想政治考察等环节。根据招聘岗位的实际需要,面试可能会安排多轮,并根据应聘者的综合表现择优录取。

面试通知:具体的面试时间、地点等招聘相关信息,将通过短信、电话或邮件等方式另行通知,请随时关注短信和邮件,并保持手机畅通,及时查收我司发送的面试安排通知。招聘各环节未予通过的应聘者,将不再另行通知,应聘者可以通过咨询电话咨询面试结果。

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