为满足杭州萧山技师学院发展需要，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》(浙人社发〔2024〕72号)等文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘高层次(高技能)人才，现将有关事项公告如下：

一、单位介绍

杭州萧山技师学院是由杭州市萧山区人民政府举办的、隶属于萧山区人力资源和社会保障局的全额拨款事业单位，是国家级重点技工院校、浙江省一流技师学院和高水平专业群建设单位，建有2个世界技能大赛国家集训基地和1个国家级高技能人才培训基地，1个省级博士后工作站。

二、招聘岗位和基本条件

(一)招聘岗位

本次招聘设专业技术岗1名。岗位名称及具体要求详见《2026年杭州萧山技师学院公开招聘高层次(高技能)人才计划表》(附件1)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具有岗位所需要的学历、学位及专业要求;

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.年龄要求38周岁及以下(1987年7月以后出生);

6.应聘人员户籍不限。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾在公务员、事业单位招考中被认定为有特别严重违纪违规行为的;

6.法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘程序与办法

(一)报名

报名采用线上报名方式进行。有意向的应聘人员请在2026年7月24日24：00前发送《2026年杭州萧山技师学院公开招聘高层次(高技能)人才报名表》(附件2)及岗位要求的相关印证资料(PDF或JPG格式)至指定邮箱147894404@qq.com。发送邮件时，邮件主题设为“专业技术岗+姓名”，无法提供完整资料或报名逾期者视为无效报名。

(二)资格审查。

招聘单位对应聘人员进行资格审查后，将通过电子邮件(指定发往应聘人员报名时使用邮箱)方式反馈资格审查结果。应聘人员应对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现有条件不符、提供材料不实的，将随时取消应聘人员资格。

(三)考试考核

针对高层次(高技能)岗位急需紧缺的特点，本次招聘不设最低开考比例。考试考核采用结构化面试和试讲相结合的方式进行。①结构化面试满分100分，合格分为60分;当实际参考人数不足1:3时合格分为70分，不合格者不进入试讲环节。②试讲满分100分，合格分为60分;当实际参考人数不足1:3时合格分为70分，低于合格分者淘汰。

总成绩由结构化面试成绩和试讲成绩折合组成，总成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%。根据岗位总成绩从高分到低分按招考计划的1:1确定体检对象。

考试时间和地点另行通知。

(四)体检与考察

体检与考察工作参照公务员考录相关环节的办法进行。体检不合格或放弃的，在考试考核合格人员中按排名顺序依次递补。考察后不宜聘用或放弃的，不再递补。

(五)公示与聘用

经体检、考察均合格的，确定为拟聘用人员，在萧山区人民政府网站对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，拟聘用人员在规定时间内办理入职手续，逾期视为自动放弃。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到，取消聘用的，均不再递补。

四、咨询与监督

(一)咨询方式

咨询时间：工作日8:30-11:00，13:00-16:30。

咨询电话：0571-83715036 ;0571-82719272。

(二)监督方式

招聘全过程接受社会监督，发现招聘过程中有招聘工作人员或应聘人员涉嫌存在违纪违规行为的，可向单位纪检监察部门举报投诉，举报投诉应当提供确切证据，不得借机打击报复，扰乱招聘工作秩序。

监督电话：0571-89653796(萧山区人力资源和社会保障局组织人事科)

附件：

附件1：2026年杭州萧山技师学院公开招聘高层次（高技能）人才计划表.xlsx

附件2：2026年杭州萧山技师学院公开招聘高层次（高技能）人才报名表.doc

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2026年7月13日