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教师招聘 99元
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2026-07-09 19:26来源：北京师范大学人才发展办公室
共招1人。
07月09日
待发布
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教育学部数智教育研究院因工作需要，面向校内外公开招聘项目运营主管人员1人。
一、岗位职责
1.国企央企项目对接：负责对接国企、央企及地方教育行政部门，统筹“AI大先生”、“尘名学堂”等核心产品的推广与落地;联动北京题加教育科技公司等合作单位，协调技术研发与市场需求，推动智能教育解决方案的标准化输出;
2.科研转化：梳理研究院在AI+循证教研、数智学习评价等领域的科研成果，挖掘可转化的应用场景;协助筹备AI+循证教研学术年会等行业高端会议，推动产学研合作项目从技术研发向实际应用的高效转化;
3.业务拓展与项目运行：拓展AI教研联盟及基地校的合作深度，整合校内外优质资源，构建可持续的教育数字化服务生态;负责合作项目的洽谈、合同签订及全流程运行管理，实现项目从签约到交付的闭环执行;
4.其它事项：负责研究院项目档案、合作协议及运营数据的规范化管理;协助处理研究院与学校职能部门及产业集团的日常行政对接，完成领导交办的其他工作任务。
二、应聘条件
1.拥护党的领导，爱国敬业，恪守学术道德与职业操守，具备高度的责任心、抗压能力及卓越的团队合作精神，能适应较高强度工作节奏;
2.硕士及以上学历，教育学、管理学、统计学、计算机、网络工程，年龄原则上不超过38周岁，具有高校产业集团、教育科技公司运营管理经验者优先，特别优秀者可放宽条件;
3.熟悉高校产业运作机制，具备至少5年以上产学研协同创新或教育信息化项目管理经验;拥有丰富的国企、央企及教育系统(厅局/教科院/名校)项目资源者优先;
4.具备出色的商务谈判、市场拓展及项目全周期管理能力，能独立撰写项目方案、可行性分析报告及商业计划书;
5.能够全职、全身心投入培训项目管理工作，有责任感，踏实肯干，服从工作安排;
6.热爱教育事业，对教育数字化转型有深刻理解，有志于推动数智教育科研成果的规模化应用与社会价值转化。
三、岗位性质与薪酬待遇
招聘岗位为劳动合同聘用制(非事业编制)，不解决北京户口，薪酬待遇面议，缴纳五险一金。
四、选拔方式和程序
1. 面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、笔试、面试等环节，择优确定录用名单。
2. 资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任一环节，若发现应聘者存在不符合任职资格条件的情况，均将取消其应聘或聘用资格。
五、应聘材料和要求
1.凡符合招聘岗位要求且有意向者，请于2026年7月20日前将个人简历(附1寸免冠照片)以及与本人学历学位、能力、履历等相关的资料以邮件形式发送至邮箱lirui@bnu.edu.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+毕业院校”。
2.如您在2026年8月30日前未接到电话通知，表示您未进入后续环节，我院将不再逐一通知所有报名者。
教育学部数智教育研究院因工作需要，面向校内外公开招聘项目运营主管人员1人。
一、岗位职责
1.国企央企项目对接：负责对接国企、央企及地方教育行政部门，统筹“AI大先生”、“尘名学堂”等核心产品的推广与落地;联动北京题加教育科技公司等合作单位，协调技术研发与市场需求，推动智能教育解决方案的标准化输出;
2.科研转化：梳理研究院在AI+循证教研、数智学习评价等领域的科研成果，挖掘可转化的应用场景;协助筹备AI+循证教研学术年会等行业高端会议，推动产学研合作项目从技术研发向实际应用的高效转化;
3.业务拓展与项目运行：拓展AI教研联盟及基地校的合作深度，整合校内外优质资源，构建可持续的教育数字化服务生态;负责合作项目的洽谈、合同签订及全流程运行管理，实现项目从签约到交付的闭环执行;
4.其它事项：负责研究院项目档案、合作协议及运营数据的规范化管理;协助处理研究院与学校职能部门及产业集团的日常行政对接，完成领导交办的其他工作任务。
二、应聘条件
1.拥护党的领导，爱国敬业，恪守学术道德与职业操守，具备高度的责任心、抗压能力及卓越的团队合作精神，能适应较高强度工作节奏;
2.硕士及以上学历，教育学、管理学、统计学、计算机、网络工程，年龄原则上不超过38周岁，具有高校产业集团、教育科技公司运营管理经验者优先，特别优秀者可放宽条件;
3.熟悉高校产业运作机制，具备至少5年以上产学研协同创新或教育信息化项目管理经验;拥有丰富的国企、央企及教育系统(厅局/教科院/名校)项目资源者优先;
4.具备出色的商务谈判、市场拓展及项目全周期管理能力，能独立撰写项目方案、可行性分析报告及商业计划书;
5.能够全职、全身心投入培训项目管理工作，有责任感，踏实肯干，服从工作安排;
6.热爱教育事业，对教育数字化转型有深刻理解，有志于推动数智教育科研成果的规模化应用与社会价值转化。
三、岗位性质与薪酬待遇
招聘岗位为劳动合同聘用制(非事业编制)，不解决北京户口，薪酬待遇面议，缴纳五险一金。
四、选拔方式和程序
1. 面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、笔试、面试等环节，择优确定录用名单。
2. 资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任一环节，若发现应聘者存在不符合任职资格条件的情况，均将取消其应聘或聘用资格。
五、应聘材料和要求
1.凡符合招聘岗位要求且有意向者，请于2026年7月20日前将个人简历(附1寸免冠照片)以及与本人学历学位、能力、履历等相关的资料以邮件形式发送至邮箱lirui@bnu.edu.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+毕业院校”。
2.如您在2026年8月30日前未接到电话通知，表示您未进入后续环节，我院将不再逐一通知所有报名者。
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