根据《四川省教育厅等四部门关于开展师范生公费定向培养工作的实施意见》(川教〔2018〕83号)、《达州市教育局关于做好2026届省属公费师范毕业生及地方优师就业工作的通知》(达市教〔2026〕43号)精神，经研究，决定开展宣汉县2026届省属公费师范及地方优师毕业生考核招聘工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

设置省属公费师范及地方优师毕业生就业岗位81个，具体岗位详见《宣汉县考核招聘2026届省属公费师范及地方优师毕业生岗位表》(附件1)。

二、招聘对象

宣汉县定向培养的2026届省属公费师范及地方优师毕业生。

三、报名及资格审查

(一)报名时间：2026年7月18日(星期六)9:00—17:00。

(二)报名地点：宣汉县教育局政工人事股(地址：宣汉县蒲江街道琦云南路130号)。

(三)资格审查：毕业生持报名表(附件2，贴本人近期1寸免冠彩照)、本人二代有效身份证、教师资格证(未取得教师资格证者，需提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)、培养协议书等原件和复印件到指定地点报名并进行资格审查。

(四)未在规定时间规定地点报名的，视为自动放弃，所产生的一切后果由毕业生自行负责。

四、面试考核

(一)面试时间：2026年7月19日(星期日)。

(二)面试地点：详见《面试考核通知书》。

(三)面试方式：采取无学生试讲的方式进行，重点考核毕业生的适岗能力、专业知识和业务能力等。毕业生按学段学科抽签，按抽签顺序进行备课、讲课。备课时间15分钟，讲课时间15分钟以内。小学教育专业根据学科方向试讲小学语文或小学数学学科内容。

(四)面试内容和计分办法：面试内容由评委根据提供的教材现场出题，面试教材范围为宣汉县使用的教材，中学岗位使用初中对应学科教材，小学岗位使用小学高段对应学科教材。面试总分100分。评委现场打分，保留百分位。若同一学科面试成绩相同且影响后续选岗的，现场加试，加试内容由评委确定。

五、聘用程序

(一)体检。面试合格者等额进入体检环节。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检时间、地点、要求和注意事项等另行通知。体检费用自付。

(二)考察。体检合格者，进入考察环节。对体检合格人员思想政治素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习表现以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

(三)公示。体检、考察合格且经从业准入查询通过者，确定为拟聘人员并予以公示，公示时间不少于7天。

(四)选岗。公示期满无异议后，教育局按照拟聘人员所学专业和面试得分高低顺序组织选择具体工作岗位，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(由毕业生就读的高校提供，加盖高校就业部门公章，一式3份)。

(五)报到及聘用。拟聘人员必须在2026年7月31日前，持本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、培养协议、就业协议等原件和复印件到宣汉县教育局政工人事股报到。教育局对拟聘人员相关证件的有效性、完整性进行核实，并按管理权限报人社部门根据相关规定及选岗情况办理聘用手续。逾期未报到的，或未取得相应教师资格证书、毕业证书、学位证书的，取消聘用资格，本人到达州市教育局办理违约手续，不再享受公费师范生就业政策。

六、其他事宜

(一)此次考核招聘坚持公开、公平、公正、双向选择的原则，全程接受纪检监察机关和社会监督。如有违纪违规行为，按有关规定严肃处理。

(二)毕业生提供的信息和材料必须真实完整，在考核招聘的任一环节发现不符合相关条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(三)招聘公告、拟聘人员公示等信息一律通过宣汉县人民政府网站(http://www.xuanhan.gov.cn/)和宣汉县考核招聘2026届省属公费师范及地方优师毕业生微信群发布，不再另行通知本人。

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1.宣汉县考核招聘2026届省属公费师范毕业生岗位设置表

2.宣汉县考核招聘2026届省属公费师范毕业生报名表

宣汉县教育局 宣汉县人力资源和社会保障局

2026年7月9日

根据《四川省教育厅等四部门关于开展师范生公费定向培养工作的实施意见》(川教〔2018〕83号)、《达州市教育局关于做好2026届省属公费师范毕业生及地方优师就业工作的通知》(达市教〔2026〕43号)精神，经研究，决定开展宣汉县2026届省属公费师范及地方优师毕业生考核招聘工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

设置省属公费师范及地方优师毕业生就业岗位81个，具体岗位详见《宣汉县考核招聘2026届省属公费师范及地方优师毕业生岗位表》(附件1)。

二、招聘对象

宣汉县定向培养的2026届省属公费师范及地方优师毕业生。

三、报名及资格审查

(一)报名时间：2026年7月18日(星期六)9:00—17:00。

(二)报名地点：宣汉县教育局政工人事股(地址：宣汉县蒲江街道琦云南路130号)。

(三)资格审查：毕业生持报名表(附件2，贴本人近期1寸免冠彩照)、本人二代有效身份证、教师资格证(未取得教师资格证者，需提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)、培养协议书等原件和复印件到指定地点报名并进行资格审查。

(四)未在规定时间规定地点报名的，视为自动放弃，所产生的一切后果由毕业生自行负责。

四、面试考核

(一)面试时间：2026年7月19日(星期日)。

(二)面试地点：详见《面试考核通知书》。

(三)面试方式：采取无学生试讲的方式进行，重点考核毕业生的适岗能力、专业知识和业务能力等。毕业生按学段学科抽签，按抽签顺序进行备课、讲课。备课时间15分钟，讲课时间15分钟以内。小学教育专业根据学科方向试讲小学语文或小学数学学科内容。

(四)面试内容和计分办法：面试内容由评委根据提供的教材现场出题，面试教材范围为宣汉县使用的教材，中学岗位使用初中对应学科教材，小学岗位使用小学高段对应学科教材。面试总分100分。评委现场打分，保留百分位。若同一学科面试成绩相同且影响后续选岗的，现场加试，加试内容由评委确定。

五、聘用程序

(一)体检。面试合格者等额进入体检环节。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检时间、地点、要求和注意事项等另行通知。体检费用自付。

(二)考察。体检合格者，进入考察环节。对体检合格人员思想政治素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习表现以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

(三)公示。体检、考察合格且经从业准入查询通过者，确定为拟聘人员并予以公示，公示时间不少于7天。

(四)选岗。公示期满无异议后，教育局按照拟聘人员所学专业和面试得分高低顺序组织选择具体工作岗位，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(由毕业生就读的高校提供，加盖高校就业部门公章，一式3份)。

(五)报到及聘用。拟聘人员必须在2026年7月31日前，持本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、培养协议、就业协议等原件和复印件到宣汉县教育局政工人事股报到。教育局对拟聘人员相关证件的有效性、完整性进行核实，并按管理权限报人社部门根据相关规定及选岗情况办理聘用手续。逾期未报到的，或未取得相应教师资格证书、毕业证书、学位证书的，取消聘用资格，本人到达州市教育局办理违约手续，不再享受公费师范生就业政策。

六、其他事宜

(一)此次考核招聘坚持公开、公平、公正、双向选择的原则，全程接受纪检监察机关和社会监督。如有违纪违规行为，按有关规定严肃处理。

(二)毕业生提供的信息和材料必须真实完整，在考核招聘的任一环节发现不符合相关条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(三)招聘公告、拟聘人员公示等信息一律通过宣汉县人民政府网站(http://www.xuanhan.gov.cn/)和宣汉县考核招聘2026届省属公费师范及地方优师毕业生微信群发布，不再另行通知本人。

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1.宣汉县考核招聘2026届省属公费师范毕业生岗位设置表

2.宣汉县考核招聘2026届省属公费师范毕业生报名表

宣汉县教育局 宣汉县人力资源和社会保障局

2026年7月9日