根据邯郸经开区学前教育辅助教学岗位人员需求，邯郸开发区人力资源服务有限公司面向社会公开招聘学前教育辅助教学岗位人员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

二、招聘方式

本次招聘工作程序及要求参照公开招聘教师流程进行，依次为网上报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、聘用等。

三、招聘岗位及人数

本次招聘学前教育辅助教学岗位人员122名。

四、招聘对象及条件

(一)考生应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的个人品行和职业道德;

4、年龄在18周岁及以上(2008年7月13日以前出生，含当天)、45周岁及以下(1980年7月13日以后出生，不含当天)。

5、户口及房产要求：

符合下列条件之一可报考：

(1)面向邯郸经济技术开发区户籍的人员，截止到招聘公告发布之日前(不含当天)户籍显示为邯郸经济技术开发区。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸经济技术开发区常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。

(2)本人或配偶具有经开区房产，并且已办理不动产权证书或已签订备案的商品房买卖合同;本人或配偶已经签订购房协议并出具首付款或全款购房发票(收据);本人或配偶如正在进行存量房(二手房)交易出具契税证明。

(3)配偶在经开区所属国有企业或行政事业单位工作满三年。报名时需上传配偶所属国企或行政事业单位出具工作满三年且加盖公章的工作证明或提供配偶符合要求的社保参保证明以及结婚证。

6、学历及资格要求

学前教育辅助教学岗位具有大学专科及以上学历，并取得幼儿园、学前教育或中小学及以上教师资格证。

7、凡涉及年龄、学历、学位、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.现役军人;

4.失信被执行人;

5.未毕业的在读学生不得以原取得学历报考;

6.法律、法规规定不得招聘为教师岗位的其他情形人员。

五、招聘程序

(一)发布公告

2026年7月9日

(二)网上报名

报名方式：实行网上报名、网上审核。

报名端口：https://s.nuoyoukao.com/s/26107

报名时间：2026年7月13日9:00至7月17日17:00

审查时间：2026年7月13日9:00至7月17日18:00

缴费时间：2026年7月13日9:00至7月18日18:30

打印准考证时间：2026年7月22日9：00至7月24日17：00

(三)资格审查

报名者须如实填写各项信息，如有不实者取消应聘资格。依据招聘条件进行资格审查，通过资格审查并缴费成功的人员确定为进入笔试人员，通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元。凡是在规定时间内未办理网上缴费手续的，视为自动放弃。准考证打印时间在报名网站另行通知。

《笔试准考证》在报名网站自行打印，笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。凡是在规定时间未打印准考证的，视为自动放弃。

(三)笔试

1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟。笔试由公共基础知识、教育专业能力测验两科组成(不指定复习材料);每科分值100分，满分200分，笔试设合格分数线90分，低于90分者不得进入下一个招聘环节。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生不得进入下一个招聘环节。笔试成绩占总成绩的40%。

2.笔试要求。笔试地点在本市，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。《笔试准考证》于笔试时间前在报名网站自行打印。

3.确定进入面试人选。达到笔试合格分数线的考生，依据笔试成绩从高分到低分按进入面试人数和计划招聘人数之比不高于3:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试结束后，考生可在报名网站查询笔试成绩和是否进入面试。面试安排及要求等详见报名网站通知。

(四)面试

1.面试要求：面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。《面试准考证》于面试时间前在报名网站自助打印。

2.面试方式：面试包括试讲与答辩两个环节，其中试讲不使用多媒体、不提供教具，主要考察考生的专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，试讲时间不超过6分钟;答辩主要测评应试者的分析、应变能力和语言表达能力，时间不超过2分钟。面试满分100分。合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试成绩占总成绩的60%。试讲范围确定后，于面试前一天在报名网站进行公布，面试当天抽签确定统一试讲题目。

根据笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

面试结束后，面试成绩在现场公布。考生总成绩、面试成绩在发布公告网站公布。经确认考生自动放弃招聘资格或因其他原因被取消招聘资格出现名额空缺时，按照同面试室考生总成绩从高分到低分依次递补。

考生总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%

根据考生总成绩由高到低的顺序，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：笔试成绩较高者，烈士子女或配偶，大学生退役士兵，学历(学位)较高者。

(五)体检与考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行，体检医院临时指定。对体检合格者进行考察，主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对报考条件进行复审。

因未按时参加体检考察、体检考察不合格、取消应聘资格、考生主动放弃等原因造成岗位空缺的，按照同面试室考生总成绩从高分到低分依次递补。

(六)选岗

由用人单位根据实际工作需要，制定选岗方案，按照笔试成绩由高到低依次选岗。笔试成绩并列的按以下顺序确定选岗顺序：笔试成绩较高者、烈士子女或配偶、大学生退役士兵、取得岗位要求教师资格时间较长者。

(七)岗位补录

因应聘者个人原因主动放弃或当年考核不合格予以辞退的，按照同面试室考生总成绩由高到低的顺序依次递补，直至无合适人选的核减该招聘岗位或重新招聘。

六、聘用待遇

选岗完成后，无异议者与邯郸开发区人力资源服务有限公司签订劳动合同，由公司派遣到经开区相应辅助教学岗位工作。

辅助教学岗位薪酬福利待遇为3809.45元【月基本工资2000元+月绩效工资750元】，(按规定缴纳养老、失业、工伤保险，寒、暑假期间待遇不变)。

七、聘用期限

首次签订合同期限为三年，合同期满后，视用人单位考核情况，由邯郸开发区人力资源服务有限公司续签或解除合同。

八、其它事项

凡在规定时间内未领取笔试准考证，未按时参加笔试、面试、体检、考察、选岗、签订合同、报到的，视为自动放弃，报名费不予退还。资格审查贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消招聘资格。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借本次招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

政策咨询电话：0310-8066213

技术咨询电话：0311-85256519

监督电话：0310-8066911 经开区教体服务中心