武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。根据学校工作安排，决定公开招聘管理助理60名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

岗位一：根据工作需要，在教学科研单位、职能部门等单位设置管理助理岗位。招聘计划40个左右。

岗位二：在党委研究生工作部设置研究生宿舍管理员岗位。招聘计划20个左右。

二、岗位职责

认真执行国家相关政策及学校的规章制度，树立全局意识、服务意识，坚持原则、严格按照工作程序办事，认真完成本岗位工作任务。

其中，岗位二(研究生宿舍管理员)负责专硕研究生临时返校住宿安排等管理服务保障工作，实行轮岗轮班制，依法安排轮休保障休息。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.工作认真严谨，善于沟通，具有一定的文字写作能力、语言表达能力以及良好的团队合作精神与服务意识。具有良好的敬业精神和较强的工作责任感。具备一定的信息化素养。

3.普通高等学校2026届应届毕业生和2024年6月毕业以来未就业毕业生。不含定向生、委培生以及已录取的2026级新生。

四、招聘流程及时间安排

(一)报名和资格审查

2026年7月17日18:00前，应聘人员在网上报名,填写有关信息(网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/)，上传相关证明材料(包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等);人力资源部会同学工部根据岗位招聘条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。

(二)考核

2026年7月中下旬左右组织考核，考核形式及具体时间以网站通知为准。学校对通过资格审查的人员进行考核，重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、职业适应性等方面的情况。考核工作完成后，公布通过人员名单。

(三)政治把关

2026年7月下旬前完成，根据规定程序对通过考核人员进行政治把关。公布拟录用人员名单。

(四)体检和入职

拟录用人员在收到录用通知后，在规定时间内办理体检和入职手续，否则视为自动放弃入职资格。

五、相关说明

1.学校与应聘人员签订劳动合同，劳动合同期限为一年，年度考核合格可续签，合同续签不超过一次。受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可与学校协商随时终止劳动合同。

2.受聘人员工资实行定额制。本科起点3000元/月，硕士起点4000元/月。受聘人员与学校双方按照武汉市相关规定缴纳社会保险，个人应缴纳的社会保险在工资发放时由学校进行代扣代缴。在工作期间，患病、非因工负伤、患职业病以及生育等，其有关保险福利待遇，按照国家法律和学校相关规定执行。受聘人员人事档案由本人自行负责;不享受申请租住学校公有住房及子女入学、入园等待遇。

3.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘人员有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

4.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理;对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格;对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

5.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联 系 人：学生工作部李老师

联系电话：027-87851306

联 系 人：人力资源部吴老师

联系电话：027-87650806

网上报名：

http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

武汉理工大学人力资源部

2026年7月8日