为响应“百万英才汇南粤”行动计划，进一步优化教师队伍结构，加强教师队伍建设，全力推进我区教育高质量发展，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)等有关规定，结合我区实际，汕头市濠江区教育系统2026年度公开招聘教师52名。现将有关事项公告如下：

一、濠江教育简介

濠江区现有中小学校58所(其中：中职学校1所、高级中学2所、民办完全中学1所、十二年一贯制学校1所、初级中学7所、九年一贯制学校7所、特殊教育学校1所、小学38所)，全区在校学生(幼儿)约5.6万人。近年来，濠江区先后获得“广东省教育强区”“全国义务教育发展基本均衡区”“广东省推进教育现代化先进区”等荣誉称号。

二、招聘岗位

本次招聘共有28个岗位，招聘教师52名。其中：教师发展中心教研员2名，中职教师2名，高中教师11名，初中教师36名，幼儿园副园长1名。具体岗位及条件详见附件1：汕头市濠江区教育系统2026年度公开招聘教师岗位表(A-B类)。

三、招聘对象

招聘对象及条件详见附件1：汕头市濠江区教育系统2026年度公开招聘教师岗位表(A-B类)，其中以下人员可报考招聘对象为“应届毕业生”的岗位：

(一)国家统一招生的2026届普通高校毕业生(非在职)。

(二)国家统一招生的2024、2025届普通高校毕业生(非在职)未落实工作单位的人员。

(三)2024年1月1日至2026年7月8日期间取得国(境)外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员，并在规定时间内完成教育部门认证。

(四)正在参加或服务期满且考核合格后2年内的基层服务项目人员。

招聘过程中将通过比对养老、工伤、失业保险参保记录等方式，对应聘人员在报名期间是否与用人单位建立人事或劳动关系进行核查。

四、薪酬待遇

获聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家及省、市、区政策规定的薪酬待遇。

五、招聘条件

(一)具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行，师德高尚，身心健康，热爱教育教学工作;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.2026届国内普通高校毕业生(非在职)、在境内就读的2026届中外合作办学毕业生(非在职)须于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料;其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，其中港澳台学习、国外留学归来人员，还需提供由国家教育部所属相关机构出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料;

7.招聘岗位具体要求详见附件1：汕头市濠江区教育系统2026年度公开招聘教师岗位表(A-B类)。

(二)下列人员不得报名参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

六、报考程序

(一)报名

本次招聘采取网络报名方式。

报名时间：应聘人员请于2026年7月8日9:00至2026年7月14日16:00期间自行登录“汕头市濠江区教育系统2026年度公开招聘教师”报名系统(以下简称“报名系统”，网址：https://www.sydwzk.cn/stshjqjygkzp2026)，提交报考申请，报名截止后不再接受报考申请。报名注意事项详见附件2《报考指南》，应聘人员只能选择一个岗位报名。

(二)报名确认

应聘人员请于2026年7月18日9:00至7月19日16:00登录报名系统确认是否参加笔试。

未按规定时间进行确认的应聘人员，将视为报名不成功。请秉持诚信报考原则，已确认参加笔试的应聘人员务必按时参加考试。

(三)打印准考证

报名成功的应聘人员请于2026年7月23日9:00后登录报名系统打印准考证，准考证与本人身份证作为参加笔试、面试等环节的凭证。逾期不打印准考证造成无法参加考试的，后果自负。请应聘人员妥善保管。

七、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

(一)笔试

1.笔试时间为2026年7月26日上午，具体笔试时间段和地点详见准考证。

2.笔试形式：笔试采取闭卷形式，时间为90分钟。

3.笔试内容：(1)教育学和教育心理学。主要测试应聘人员从事教育教学工作的有关知识和能力。(2)教育法、义务教育法和教师法。主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。(3)教育界关注的热点问题，包括教育教学理论、方式、方法和价值观等知识和应用。

4.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在网上公布，应聘人员可登录报名系统进行查询，应聘人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，到汕头市濠江区教育局人事股申请核查。每名应聘人员只能申请核查一次。

5.笔试合格分数线：笔试成绩合格分数线为60分。

(二)面试

资格复审及面试相关事项届时将于汕头市濠江区教育局政府信息公开平台另行公告。

1.确定面试对象：在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数确定面试对象，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。笔试成绩相同时，并列进入面试。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

2.资格复审：面试前，对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审，面试对象未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的，或与报考资格条件不符的，取消面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

3.面试时间和地点：面试具体时间、地点等事项另行通知。未按规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。

4.面试内容：面试采取结构化面试形式进行，时间为12分钟。

5.面试纪律：应聘人员不得带通讯工具、教学资料、参考资料及教具教辅材料进入考场;评委以应聘人员抽签序号登记面试成绩，一律不得询问应聘人员姓名及相关情况;在面试中，应聘人员在任何情况下不得自报姓名及相关情况，不得有违反考场纪律的行为，否则，取消考试资格和考试成绩。

6.面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后两位。面试成绩最低合格分数线为60分，面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

(三)考试综合成绩计算

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。依照考试综合成绩从高到低的顺序确定排名，如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序确定排名;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定排名。考试综合成绩于面试结束后3个工作日内在网上公布。

八、体检与考察

根据考试综合成绩从高到低排序，按招聘岗位的招聘人数等额确定体检对象。体检工作由濠江区教育局统一组织，体检工作要求和程序、工作纪律参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检费由应聘人员自行负责。具体时间、地点另行通知。

对体检合格人员进行考察，考察办法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

2026年应届毕业生若在考察阶段尚未取得学历、学位证书，应提供就读学校出具的准予毕业和取得学位资格的证明。

九、公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员在汕头市濠江区教育局政府信息公开平台公示5个工作日。

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，报考同一岗位的应聘人员按照综合成绩排名从高到低依次选择聘用学校，并按照有关规定和干部人事管理权限办理聘用手续，及时签订聘用合同，约定服务期限为5年(含试用期)，期间不得申请调动。

拟聘用人员(B类岗位除外)按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满不合格的，取消聘用。2026年应届毕业生未按公告规定时限取得毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，不予聘用。

十、递补

出现下列情形之一的，汕头市濠江区教育局可以在7个工作日内决定是否进行递补：

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的;

递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理，递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

十一、其他事项

(一)资格审查贯穿本次招聘全过程，本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南(附件2)，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)本次公开招聘严肃考纪考风，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，确保考试公平公正。

(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

(四)应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电濠江区教育局咨询，咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

十二、联系部门、监督部门及联系电话

联系部门：汕头市濠江区教育局 0754-87374617

监督部门：汕头市濠江区人力资源和社会保障局0754-87375501

咨询时间：2026年7月8日至7月14日上午9:00-11:30，15:00-17:00(工作日)

汕头市濠江区人民政府门户网站(http://www.haojiang.gov.cn/)

汕头市濠江区教育局政府信息公开平台(http://www.haojiang.gov.cn/sthjjyj/gkmlpt/index)

附件：1.汕头市濠江区教育系统2026年度公开招聘教师岗位表

2.报考指南

3.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

汕头市濠江区教育局

2026年7月2日

为响应“百万英才汇南粤”行动计划，进一步优化教师队伍结构，加强教师队伍建设，全力推进我区教育高质量发展，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)等有关规定，结合我区实际，汕头市濠江区教育系统2026年度公开招聘教师52名。现将有关事项公告如下：

一、濠江教育简介

濠江区现有中小学校58所(其中：中职学校1所、高级中学2所、民办完全中学1所、十二年一贯制学校1所、初级中学7所、九年一贯制学校7所、特殊教育学校1所、小学38所)，全区在校学生(幼儿)约5.6万人。近年来，濠江区先后获得“广东省教育强区”“全国义务教育发展基本均衡区”“广东省推进教育现代化先进区”等荣誉称号。

二、招聘岗位

本次招聘共有28个岗位，招聘教师52名。其中：教师发展中心教研员2名，中职教师2名，高中教师11名，初中教师36名，幼儿园副园长1名。具体岗位及条件详见附件1：汕头市濠江区教育系统2026年度公开招聘教师岗位表(A-B类)。

三、招聘对象

招聘对象及条件详见附件1：汕头市濠江区教育系统2026年度公开招聘教师岗位表(A-B类)，其中以下人员可报考招聘对象为“应届毕业生”的岗位：

(一)国家统一招生的2026届普通高校毕业生(非在职)。

(二)国家统一招生的2024、2025届普通高校毕业生(非在职)未落实工作单位的人员。

(三)2024年1月1日至2026年7月8日期间取得国(境)外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员，并在规定时间内完成教育部门认证。

(四)正在参加或服务期满且考核合格后2年内的基层服务项目人员。

招聘过程中将通过比对养老、工伤、失业保险参保记录等方式，对应聘人员在报名期间是否与用人单位建立人事或劳动关系进行核查。

四、薪酬待遇

获聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家及省、市、区政策规定的薪酬待遇。

五、招聘条件

(一)具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行，师德高尚，身心健康，热爱教育教学工作;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.2026届国内普通高校毕业生(非在职)、在境内就读的2026届中外合作办学毕业生(非在职)须于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料;其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，其中港澳台学习、国外留学归来人员，还需提供由国家教育部所属相关机构出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料;

7.招聘岗位具体要求详见附件1：汕头市濠江区教育系统2026年度公开招聘教师岗位表(A-B类)。

(二)下列人员不得报名参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

六、报考程序

(一)报名

本次招聘采取网络报名方式。

报名时间：应聘人员请于2026年7月8日9:00至2026年7月14日16:00期间自行登录“汕头市濠江区教育系统2026年度公开招聘教师”报名系统(以下简称“报名系统”，网址：https://www.sydwzk.cn/stshjqjygkzp2026)，提交报考申请，报名截止后不再接受报考申请。报名注意事项详见附件2《报考指南》，应聘人员只能选择一个岗位报名。

(二)报名确认

应聘人员请于2026年7月18日9:00至7月19日16:00登录报名系统确认是否参加笔试。

未按规定时间进行确认的应聘人员，将视为报名不成功。请秉持诚信报考原则，已确认参加笔试的应聘人员务必按时参加考试。

(三)打印准考证

报名成功的应聘人员请于2026年7月23日9:00后登录报名系统打印准考证，准考证与本人身份证作为参加笔试、面试等环节的凭证。逾期不打印准考证造成无法参加考试的，后果自负。请应聘人员妥善保管。

七、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

(一)笔试

1.笔试时间为2026年7月26日上午，具体笔试时间段和地点详见准考证。

2.笔试形式：笔试采取闭卷形式，时间为90分钟。

3.笔试内容：(1)教育学和教育心理学。主要测试应聘人员从事教育教学工作的有关知识和能力。(2)教育法、义务教育法和教师法。主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。(3)教育界关注的热点问题，包括教育教学理论、方式、方法和价值观等知识和应用。

4.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在网上公布，应聘人员可登录报名系统进行查询，应聘人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，到汕头市濠江区教育局人事股申请核查。每名应聘人员只能申请核查一次。

5.笔试合格分数线：笔试成绩合格分数线为60分。

(二)面试

资格复审及面试相关事项届时将于汕头市濠江区教育局政府信息公开平台另行公告。

1.确定面试对象：在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数确定面试对象，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。笔试成绩相同时，并列进入面试。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

2.资格复审：面试前，对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审，面试对象未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的，或与报考资格条件不符的，取消面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

3.面试时间和地点：面试具体时间、地点等事项另行通知。未按规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。

4.面试内容：面试采取结构化面试形式进行，时间为12分钟。

5.面试纪律：应聘人员不得带通讯工具、教学资料、参考资料及教具教辅材料进入考场;评委以应聘人员抽签序号登记面试成绩，一律不得询问应聘人员姓名及相关情况;在面试中，应聘人员在任何情况下不得自报姓名及相关情况，不得有违反考场纪律的行为，否则，取消考试资格和考试成绩。

6.面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后两位。面试成绩最低合格分数线为60分，面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

(三)考试综合成绩计算

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。依照考试综合成绩从高到低的顺序确定排名，如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序确定排名;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定排名。考试综合成绩于面试结束后3个工作日内在网上公布。

八、体检与考察

根据考试综合成绩从高到低排序，按招聘岗位的招聘人数等额确定体检对象。体检工作由濠江区教育局统一组织，体检工作要求和程序、工作纪律参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检费由应聘人员自行负责。具体时间、地点另行通知。

对体检合格人员进行考察，考察办法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

2026年应届毕业生若在考察阶段尚未取得学历、学位证书，应提供就读学校出具的准予毕业和取得学位资格的证明。

九、公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员在汕头市濠江区教育局政府信息公开平台公示5个工作日。

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，报考同一岗位的应聘人员按照综合成绩排名从高到低依次选择聘用学校，并按照有关规定和干部人事管理权限办理聘用手续，及时签订聘用合同，约定服务期限为5年(含试用期)，期间不得申请调动。

拟聘用人员(B类岗位除外)按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满不合格的，取消聘用。2026年应届毕业生未按公告规定时限取得毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，不予聘用。

十、递补

出现下列情形之一的，汕头市濠江区教育局可以在7个工作日内决定是否进行递补：

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的;

递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理，递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

十一、其他事项

(一)资格审查贯穿本次招聘全过程，本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南(附件2)，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)本次公开招聘严肃考纪考风，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，确保考试公平公正。

(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

(四)应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电濠江区教育局咨询，咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

十二、联系部门、监督部门及联系电话

联系部门：汕头市濠江区教育局 0754-87374617

监督部门：汕头市濠江区人力资源和社会保障局0754-87375501

咨询时间：2026年7月8日至7月14日上午9:00-11:30，15:00-17:00(工作日)

汕头市濠江区人民政府门户网站(http://www.haojiang.gov.cn/)

汕头市濠江区教育局政府信息公开平台(http://www.haojiang.gov.cn/sthjjyj/gkmlpt/index)

附件：1.汕头市濠江区教育系统2026年度公开招聘教师岗位表

2.报考指南

3.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

汕头市濠江区教育局

2026年7月2日