广东省事业单位1对1私教笔试定制直播1
事业单位1对1私教笔试定制直播1
2026-06-25 17:57来源:中国能源建设集团投资有限公司
共17个职位,招17人。
06月25日
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| 工作单位 | 职位名称 | 工作地点 | 招录人数 | 职位匹配 | 职位详情 | 对比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 本部 | 办公室(党委办公室、董事会办公室)主管 | 北京 | 1 | 职位详情 | ||
| 本部 | 财务融资部主管 | 北京 | 1 | 职位详情 | ||
| 本部 | 科技信息部主管 | 北京 | 1 | 职位详情 | ||
| 本部 | QHSE部(安全监察部/质量环保部)主管 | 北京 | 1 | 职位详情 | ||
| 本部 | 市场开发事业部主管 | 北京 | 1 | 职位详情 | ||
| 本部 | 工程建设事业部(工程技术中心、集中采购中心)主管 | 北京 | 1 | 职位详情 | ||
| 本部 | 生产运营事业部发电运营主管 | 北京 | 1 | 职位详情 | ||
| 本部 | 生产运营事业部集控中心主管 | 北京 | 1 | 职位详情 | ||
| 南方公司 | 投资开发部主管/主办 | 广东 -广州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 新疆公司 | 生产运营部副主任(场站负责人) | 新疆 -哈密市 | 1 | 职位详情 | ||
| 新疆公司 | 投资开发部主管/主办 | 新疆 -哈密市 | 1 | 职位详情 | ||
| 西南公司 | 生产运营部主管/主办 | 云南 -昆明市 | 1 | 职位详情 | ||
| 越南海阳公司 | 生产管理部副主任 | 1 | 职位详情 | |||
| 越南海阳公司 | 生产管理部主管 | 1 | 职位详情 | |||
| 乐居公司 | 工程管理部主任 | 北京 | 1 | 职位详情 | ||
| 乐居公司 | QHSE部主管 | 北京 | 1 | 职位详情 | ||
| 内蒙古公司 | 生产运营部主管 | 内蒙古 -呼和浩特市 | 1 | 职位详情 |
中国能源建设集团投资有限公司(以下简称投资公司)成立于2014年,注册资本60亿元,为中国能源建设股份有限公司(以下简称中国能建)的全资子公司,是中国能建投资业务旗舰和核心平台,承担着中国能建产业牵引、拉动、转型、升级、发展的历史使命。
投资公司大力弘扬“守正创新、价值创造、绿色共生、和谐共融”的企业精神,深入践行中国能建战略,以高质量发展统揽全局,走出了一条投资牵引、投资驱动、投资兴业之路,打造了一个勇担使命、求真务实、创造价值的综合投资平台。经十余载发展,投资公司在能源电力领域实现了规模化、跨越式发展,积聚了专业、资金、管理等优势,业务开发已基本覆盖全部省级行政区域,与各级政府、中国能建内外企业建立了全方位的战略合作关系。投资的电(场)站类型已涵盖火电、水电、风电、光伏、光热、生物质发电、储能等多种能源类型。
根据工作需要,现面向能建集团内部公开招聘相关人员,有关事项公告如下:
一、招聘需求
二、应聘条件
根据公司有关制度规定,结合本次招聘岗位职责要求,应聘人员应符合以下条件:
(一)基本条件
1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论,政治立场坚定,讲学习、讲政治,求真务实,同时高度认同公司企业文化及理念;
2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力,具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力;
3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求,同时具有强烈的事业心和责任感;
(二)岗位条件
应聘者应符合申报岗位的应聘条件,具体应聘条件见《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘岗位资格条件一览表》(附件1)。
(三)其他规定
存在以下情形之一的,不予接受应聘:受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的;受党纪、行政处分或组织处理,影响期未满的;纳入失信被执行人名单的;应聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度,有亲属关系的人员不得同时在同一单位工作,亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系;其他法律法规规定的禁入情形。
三、招聘程序
(一)网上报名
1.按要求填写《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘申请表》(附件2)和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》(附件3),并粘贴本人1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其它格式简历;每位应聘者限报 1 个岗位,可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样。申请表一并提供PDF扫描件和可编辑的WORD版本。
2.提交以下证件电子扫描件,包括但不限于:身份证、毕业证书、学位证书以及学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、现任职务任职文件等,有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。
3.以上资料均为电子版,请整理为压缩文件(文件命名规则:应聘岗位名称-姓名,如:风险控制部主管-张三,发送至邮箱hrceeic@ceec.net.cn。
(二)资格审查及初评
公司对应聘者年龄、学历、职称、工作经历、工作业绩等基本情况进行审查与初评,通过后安排笔试和面试,未通过者不再另行通知。
(三)笔试和面试
应聘者接到电话或短信通知后,在规定时间参加笔试和面试。
(四)组织考察
按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。
(五)研究确定
公司综合研究候选人专业知识、本人经历、笔试面试、组织考察整体情况,择优确定拟录用人选。
(六)任用公示
拟录用人员进行为期5个工作日的公示。
(七)入职安排及聘用
拟录用人选确定后,安排入职体检。体检通过后,以电话或邮件的形式通知入职报到,未通过者不再另行通知。最终录用人员在接到通知后按相关规定到招聘单位报到,无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。
四、人力资源政策
1.被聘用人员薪酬绩效、社保福利、休息休假等人力资源相关政策按照公司及当地相关规定执行;
2.被聘用人员与用人主体单位签订劳动合同,并按公司有关规定约定试用期。
五、其他注意事项
1.本次报名截止时间2026年7月2日,公司将在报名截止后安排笔试面试;
2.本次招聘的所有报名资料不再退回,应聘者应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格,我公司承诺为应聘者信息保密;
3.若对本次招聘其他情况需进一步了解,可以电话咨询。
联系人:宋老师,010-59098516;周老师,010-59098485
地 址:北京市朝阳区西大望路26号院1号楼
邮 编:100022
邮 箱:hrceeic@ceec.net.cn
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中国能源建设集团投资有限公司(以下简称投资公司)成立于2014年,注册资本60亿元,为中国能源建设股份有限公司(以下简称中国能建)的全资子公司,是中国能建投资业务旗舰和核心平台,承担着中国能建产业牵引、拉动、转型、升级、发展的历史使命。
投资公司大力弘扬“守正创新、价值创造、绿色共生、和谐共融”的企业精神,深入践行中国能建战略,以高质量发展统揽全局,走出了一条投资牵引、投资驱动、投资兴业之路,打造了一个勇担使命、求真务实、创造价值的综合投资平台。经十余载发展,投资公司在能源电力领域实现了规模化、跨越式发展,积聚了专业、资金、管理等优势,业务开发已基本覆盖全部省级行政区域,与各级政府、中国能建内外企业建立了全方位的战略合作关系。投资的电(场)站类型已涵盖火电、水电、风电、光伏、光热、生物质发电、储能等多种能源类型。
根据工作需要,现面向能建集团内部公开招聘相关人员,有关事项公告如下:
一、招聘需求
二、应聘条件
根据公司有关制度规定,结合本次招聘岗位职责要求,应聘人员应符合以下条件:
(一)基本条件
1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论,政治立场坚定,讲学习、讲政治,求真务实,同时高度认同公司企业文化及理念;
2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力,具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力;
3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求,同时具有强烈的事业心和责任感;
(二)岗位条件
应聘者应符合申报岗位的应聘条件,具体应聘条件见《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘岗位资格条件一览表》(附件1)。
(三)其他规定
存在以下情形之一的,不予接受应聘:受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的;受党纪、行政处分或组织处理,影响期未满的;纳入失信被执行人名单的;应聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度,有亲属关系的人员不得同时在同一单位工作,亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系;其他法律法规规定的禁入情形。
三、招聘程序
(一)网上报名
1.按要求填写《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘申请表》(附件2)和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》(附件3),并粘贴本人1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其它格式简历;每位应聘者限报 1 个岗位,可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样。申请表一并提供PDF扫描件和可编辑的WORD版本。
2.提交以下证件电子扫描件,包括但不限于:身份证、毕业证书、学位证书以及学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、现任职务任职文件等,有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。
3.以上资料均为电子版,请整理为压缩文件(文件命名规则:应聘岗位名称-姓名,如:风险控制部主管-张三,发送至邮箱hrceeic@ceec.net.cn。
(二)资格审查及初评
公司对应聘者年龄、学历、职称、工作经历、工作业绩等基本情况进行审查与初评,通过后安排笔试和面试,未通过者不再另行通知。
(三)笔试和面试
应聘者接到电话或短信通知后,在规定时间参加笔试和面试。
(四)组织考察
按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。
(五)研究确定
公司综合研究候选人专业知识、本人经历、笔试面试、组织考察整体情况,择优确定拟录用人选。
(六)任用公示
拟录用人员进行为期5个工作日的公示。
(七)入职安排及聘用
拟录用人选确定后,安排入职体检。体检通过后,以电话或邮件的形式通知入职报到,未通过者不再另行通知。最终录用人员在接到通知后按相关规定到招聘单位报到,无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。
四、人力资源政策
1.被聘用人员薪酬绩效、社保福利、休息休假等人力资源相关政策按照公司及当地相关规定执行;
2.被聘用人员与用人主体单位签订劳动合同,并按公司有关规定约定试用期。
五、其他注意事项
1.本次报名截止时间2026年7月2日,公司将在报名截止后安排笔试面试;
2.本次招聘的所有报名资料不再退回,应聘者应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格,我公司承诺为应聘者信息保密;
3.若对本次招聘其他情况需进一步了解,可以电话咨询。
联系人:宋老师,010-59098516;周老师,010-59098485
地 址:北京市朝阳区西大望路26号院1号楼
邮 编:100022
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