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2026-06-24 16:35来源：中国建筑一局（集团）有限公司
共招1人。
06月24日
待发布
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工作性质：全职职位类型：综合管理类薪资范围：面议招聘人数：1发布时间：2026-06-24截止时间：2026-06-29工作地点：北京市
工作职责：
1.建立健全合同管理规范体系，完善本单位合同管理制度和工作流程，持续完善相关合同的管理细则或要求，组织对合同管理制度的更新，维护本单位的合同标准文本库，同时指导各单位建立健全合同管理制度和工作流程。
2.建立健全合同管理授权体系，健全本单位合同管理分级分类动态授权机制，完善本单位合同审批权限机制，指导各单位建立健全合同管理授权机制。
3.建立健全本单位合同谈判机制，参与重大合同的起草、谈判工作，建立健全合同评审、审核及审批签订机制。
4.建立健全本单位合同管理监督检查机制，负责对本单位合同管理进行总结，对本单位及下级单位合同管理整体情况进行监督检查，负责开展二级公司合同管理年度考核，组织开展合同管理培训。
5.建立健全本单位合同数据统计与分析机制，负责本单位合同数据集中管理，协助完成重大合同信息披露工作。
6.参与集团合同信息系统建设工作，组织各单位参与系统搭建、试点、验收和后期运维等工作，负责合同管理信息系统使用和管理方案，明确合同管理信息系统业务管控要求。
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.核心能力：具有较高的政治素质;具有突出的沟通协调能力、团队管理能力等;具有良好的心理素质、身体素质;具有较强的执行力和抗压能力;具有严谨、细致的良好工作习惯。
2.经验要求：工作年限满七年，担任三级公司部门经理满一年，或二级公司相应职级满一年。具有跨系统多岗位复合经历优先。
3.学历要求：初始学历为本科及以上。
4.考核要求：近两年考核有一个A且无C。
5.执业资格要求：具有法律职业资格证书。
工作性质：全职职位类型：综合管理类薪资范围：面议招聘人数：1发布时间：2026-06-24截止时间：2026-06-29工作地点：北京市
工作职责：
1.建立健全合同管理规范体系，完善本单位合同管理制度和工作流程，持续完善相关合同的管理细则或要求，组织对合同管理制度的更新，维护本单位的合同标准文本库，同时指导各单位建立健全合同管理制度和工作流程。
2.建立健全合同管理授权体系，健全本单位合同管理分级分类动态授权机制，完善本单位合同审批权限机制，指导各单位建立健全合同管理授权机制。
3.建立健全本单位合同谈判机制，参与重大合同的起草、谈判工作，建立健全合同评审、审核及审批签订机制。
4.建立健全本单位合同管理监督检查机制，负责对本单位合同管理进行总结，对本单位及下级单位合同管理整体情况进行监督检查，负责开展二级公司合同管理年度考核，组织开展合同管理培训。
5.建立健全本单位合同数据统计与分析机制，负责本单位合同数据集中管理，协助完成重大合同信息披露工作。
6.参与集团合同信息系统建设工作，组织各单位参与系统搭建、试点、验收和后期运维等工作，负责合同管理信息系统使用和管理方案，明确合同管理信息系统业务管控要求。
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.核心能力：具有较高的政治素质;具有突出的沟通协调能力、团队管理能力等;具有良好的心理素质、身体素质;具有较强的执行力和抗压能力;具有严谨、细致的良好工作习惯。
2.经验要求：工作年限满七年，担任三级公司部门经理满一年，或二级公司相应职级满一年。具有跨系统多岗位复合经历优先。
3.学历要求：初始学历为本科及以上。
4.考核要求：近两年考核有一个A且无C。
5.执业资格要求：具有法律职业资格证书。
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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