为加强干部人才队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，激发干部队伍活力，结合相关岗位需求，现将公开选聘事宜公告如下。

一、公开选聘岗位

(一)综合管理部负责人1名。主要负责日常行政事务、材料起草、文件起草、督办事项跟进、机要保密、固定资产管理、网络安全管理、信息化建设、宣传、企业文化建设等工作。

(二)财务部负责人1名。主要负责资金管理、会计核算、财务数据分析、纳税管理、预决算工作、审计工作、融资担保等工作。

二、工作地点

榆林市

三、公开选聘范围

面向社会市场化选聘，包括陕西环保集团内部符合条件的在册在岗人员，每人限报名1个岗位。

四、资格条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质，牢固增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业改革发展方向。

2.熟悉现代企业经营管理，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。

3.具有良好的职业素养、作风形象、职业信誉，遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。

4.具有正常履行职责的身体条件及心理素质。

5.全日制大学本科及以上学历。

6.年龄在45岁以下。

(二)任职资格

1.综合管理部负责人

(1)行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、文秘、政治学等相关专业。

(2)具有8年以上国有企业或政府行政管理岗位工作经验，且担任过部门副职及以上负责人3年以上。

(3)熟悉岗位政策法规，具有行政管理领域较为全面系统的理论知识和业务水平，在工作中可以起到带头人的作用，能够圆满完成规定的工作目标。

(4)认同公司企业文化，具有较强的沟通协调能力、团队建设管理的领导能力和创新意识;具有较高的工作热情、较强的工作责任心、沟通协调能力、组织拓展能力，能适应不定期出差。

(5)政治面貌应为中共党员。

2.财务部负责人

(1)会计学‌、‌财务管理、审计、金融等相关专业，具有中级及以上会计师任职资格，具有注册会计师等相应注册类职业资格的优先考虑。

(2)具有8年以上财务工作经验，或者具有3年以上国有企业财务、审计部门副职及以上负责人岗位管理经验。

(3)熟悉岗位政策法规和国有企业财务管理制度，具有财务管理领域较为全面系统的理论知识和业务水平，在工作中可以起到带头人的作用，能够圆满完成规定的工作目标。

(4)认同公司企业文化，具有较高的工作热情，精通统筹财务体系、预算管理、资金筹划、税务优化、内控建设等;熟悉多业态财务管理模式。

五、工作程序

(一)公开报名及资格审查

1.公开报名。选聘人员根据岗位资格条件填写《公开选聘报名表》(见附件1)，同时符合任职回避有关规定，填写《近亲回避承诺书》(见附件2)，于2026年6月23日至2026年6月26日24:00前将《公开选聘报名表》《近亲回避承诺书》及相关证明材料(如学历学位证书、职称证书、工作履历、业绩证明)等发送至指定邮箱qbhbgsdw@163.com。

2.资格审查。公司专门工作机构负责对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员方具备参加本次选聘上岗的资格。

(二)综合能力素质考评

1.面试形式。本次公开选聘采用半结构化面试方式考察选聘者综合能力素质。

2.面试演讲及问答。选聘人员围绕个人基本情况介绍、过去主要成绩、选聘岗位优势、对选聘岗位的理解以及未来工作设想进行演讲(同岗位演讲顺序通过抽签决定，演讲时间控制在15分钟以内)，演讲结束后，对面试考官提问进行作答。

3.综合评价。面试官根据选聘人员的日常情况介绍和现场表现对其进行现场评分，面试成绩取平均分。及格线设定为80分，分数达到及格线及以上视为通过面试。

(三)确认成绩。

参加选聘人员现场对面试成绩进行签字确认。

(四)组织考察

1.由公司党委对拟聘用人员进行考察或背景调查。

2.进行为期5个工作日的公示。

(五)依法聘任

按干部管理有关规定经公司相关会议研究决定依法聘任，并签订劳动合同。

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1.公开选聘报名表

2.近亲回避承诺书

3.陕西秦邦环保科技有限公司中层管理岗位公开选聘岗位表

陕西秦邦环保科技有限公司

2026年6月23日