根据工作需要，中国青年出版总社有限公司2026年度面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关具体事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

中国青年出版总社有限公司于2018年12月完成改制，由中国青年出版社(成立于1950年1月，其前身是青年出版社与开明书店)和中国青年杂志社(创刊于1923年10月)合并组成，直属共青团中央领导。中国青年出版总社有限公司是一家以青年为主要读者对象的普及读物出版社，以“启迪思想，传播知识，为青年成长成才服务”为办社宗旨。建社70多年来，中国青年出版总社有限公司出版了大批高质量、高水平的图书，如：《红岩》、《红日》、《红旗谱》、《创业史》，以及新时代以来出版的《习近平与大学生朋友们》、《人世间》等;众多刊物也在期刊领域独树一帜，如：《中国青年》、《青年文摘》、《中国共青团》、《青年文学》等。

中国青年出版总社有限公司始终以重视人才、关爱人才、培育人才为用人理念，以聚焦主责主业，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责为基本要求，真诚欢迎热爱文化事业，具有文化自信及时代前沿意识的优秀青年加入。

二、应聘人员基本资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。

4. 具备岗位所需的专业或者技能条件。

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6. 具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除中国共产主义青年团团籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员、受处分期间或者未满影响期限的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、招聘岗位及条件

招聘岗位、具体资格条件详见《中国青年出版总社有限公司2026年度企业社会人员公开招聘岗位信息表》。报名应聘人员在报名时对专业要求等事项有疑问的，可以拨打报名咨询电话进行咨询了解。

四、招聘程序

1. 报名时间及方式

有意报考者请在线填写应聘信息，链接为https://cyp-fesco.oxcoder.com/#/index?code=182be0c5cdcd5072bb1864cdee4d3d6e，报名时间自公告发布之日起至2026年7月15日17时止，每人限报1个岗位。报名应聘人员在我单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向我单位报告。

2. 资格审查

资格审查工作由我单位人事部门负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。通过资格审查的人数与岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。取消岗位招聘计划将于笔试前通过我单位官方网站公布。

3. 笔试

笔试成绩按百分制计算，笔试合格分数线为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不得进入面试环节。笔试时间、形式等事项另行通知。进入面试人员将通过短信、电话或电子邮件通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4. 面试和专业测试

根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试人员(笔试成绩并列的，一并进入面试)，面试时间、地点和有关事项另行通知;如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。部分岗位在面试时同步组织专业测试。

面试前，对报名应聘人员进行资格复审。根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件(身份证、工作证等)原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，我单位有权取消其参加面试的资格。

面试采取结构化面试方式进行，面试合格分数线为60分。组织专业测试的，专业测试合格分数线为60分。面试和专业测试成绩均按百分制计算。

考试综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算;组织专业测试的，按笔试成绩占40%、面试成绩和专业测试成绩各占30%的比例计算。根据应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定参加考察和体检的人选。应聘人员面试成绩须达到合格分数线(组织专业测试的，专业测试成绩也须达到合格分数线)，方可确定为考察和体检人选。进入考察和体检环节人员将通过短信、电话或电子邮件通知。

5. 考察和体检

(1)考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组深入考察对象所在单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，结合实际开展延伸考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、工作表现以及需要回避的情况等。

(2)体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

人选自愿放弃考察、体检资格，考察或体检不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

6. 公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、考察体检情况等，择优确定拟聘用人员，并在我单位官方网站进行公示。公示期为5个工作日。

7. 聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门审核同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后另行研究是否聘用。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有关待遇

签订劳动合同，享受企业人员待遇。

六、其他事项

1. 本次公开招聘公告、拟聘用人员公示在我单位官方网站、微信公众号等平台发布，其他需要公告的信息将在我单位官方网站上发布，请及时关注。

招聘过程中，将以电话、短信或电子邮件的形式通知笔试、面试、考察和体检入围人员。报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。

2. 进入面试的人员，需按照通知要求，提供本人有关证书、学术作品等材料的原件及复印件。

3. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察体检过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照有关规定进行处理。

报名咨询电话：010-57350420

监督举报电话：010-85212717

本招聘公告由中国青年出版总社有限公司负责解释。

附件：中国青年出版总社有限公司2026年度企业社会人员公开招聘岗位信息表

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人事部

2026年6月24日