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2026北京大学大数据分析与应用技术国家工程实验室招聘1名劳动合同制人员公告

2026-06-23 14:37来源:北京大学人事部

共招1人。

  • 1

    公告发布

    06月23日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

二级单位:大数据分析与应用技术国家工程实验室

用人部门:产品工程部

岗位名称:AI大模型工程师

岗位类型:专技

岗位细分:工程技术

招聘范围:校内外公开招聘

招聘人数:1

岗位职责:1.核心模型研发:深耕大模型技术,基于Transformer架构开展大模型研发、训练与调优工作,负责模型架构设计、算法迭代及方案落地,持续优化模型性能与效果;

2.全链路开发优化:负责深度学习模型的开发与工程化部署,主导样本、特征、模型、推理全链路优化,提升模型业务落地的稳定性、实用性与性价比;

3.前沿技术落地:持续跟踪大模型前沿技术与行业动态,开展技术调研与验证,结合业务场景推进技术创新与落地,解决实际算法难题、赋能业务升级;

4.模型安全建设:参与大模型安全风控、内容合规、对抗防御相关工作,规避模型各类风险,保障模型安全合规、稳定运行;

5.完成领导安排的其他任务。

应聘条件:1.硕士及以上学位,计算机、人工智能、机器学习、深度学习、数学、统计学等相关专业,拥有扎实的算法与理论基础;

2.熟悉模型架构设计、分布式训练(如Megatron-LM)、推理加速技术;具备业务场景算法落地经验,能独立完成模型性能优化及部署;

3.熟悉深度学习模型(CNN/RNN/GNN)实现原理与优化策略;

4.具备良好的分析解决问题能力、团队协作能力、沟通能力;

5.责任心强,喜欢钻研新技术,关注技术方向。

岗位待遇:面议。

应聘程序:1.报名:请将应聘材料电子版发至邮箱lisichen@pku.edu.cn,并在邮件主题里标明“姓名+应聘AI大模型工程师岗位”;

2.初审:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初审合格者参加面试;未通过初审者恕不另行通知,应聘材料恕不退还;

3.面试:具体面试时间和要求另行通知。

应聘材料:1.个人简历(pdf格式);

2.学历学位证书扫描件。

联系方式:邮箱:lisichen@pku.edu.cn;

电话:010-62767117。

备注说明:此岗位系第三方劳务派遣公司岗位。

发布日期:2026-06-22

截止日期:2026-06-30

二级单位:大数据分析与应用技术国家工程实验室

用人部门:产品工程部

岗位名称:AI大模型工程师

岗位类型:专技

岗位细分:工程技术

招聘范围:校内外公开招聘

招聘人数:1

岗位职责:1.核心模型研发:深耕大模型技术,基于Transformer架构开展大模型研发、训练与调优工作,负责模型架构设计、算法迭代及方案落地,持续优化模型性能与效果;

2.全链路开发优化:负责深度学习模型的开发与工程化部署,主导样本、特征、模型、推理全链路优化,提升模型业务落地的稳定性、实用性与性价比;

3.前沿技术落地:持续跟踪大模型前沿技术与行业动态,开展技术调研与验证,结合业务场景推进技术创新与落地,解决实际算法难题、赋能业务升级;

4.模型安全建设:参与大模型安全风控、内容合规、对抗防御相关工作,规避模型各类风险,保障模型安全合规、稳定运行;

5.完成领导安排的其他任务。

应聘条件:1.硕士及以上学位,计算机、人工智能、机器学习、深度学习、数学、统计学等相关专业,拥有扎实的算法与理论基础;

2.熟悉模型架构设计、分布式训练(如Megatron-LM)、推理加速技术;具备业务场景算法落地经验,能独立完成模型性能优化及部署;

3.熟悉深度学习模型(CNN/RNN/GNN)实现原理与优化策略;

4.具备良好的分析解决问题能力、团队协作能力、沟通能力;

5.责任心强,喜欢钻研新技术,关注技术方向。

岗位待遇:面议。

应聘程序:1.报名:请将应聘材料电子版发至邮箱lisichen@pku.edu.cn,并在邮件主题里标明“姓名+应聘AI大模型工程师岗位”;

2.初审:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初审合格者参加面试;未通过初审者恕不另行通知,应聘材料恕不退还;

3.面试:具体面试时间和要求另行通知。

应聘材料:1.个人简历(pdf格式);

2.学历学位证书扫描件。

联系方式:邮箱:lisichen@pku.edu.cn;

电话:010-62767117。

备注说明:此岗位系第三方劳务派遣公司岗位。

发布日期:2026-06-22

截止日期:2026-06-30

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