根据公司发展需要，面向社会招贤纳才。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

副总经理(1人)、市政道路桥梁专业负责人(1人)、电气专业负责人(1人)

二、岗位职责

(一)副总经理

1、协助总经理统筹公司整体经营管理工作，制定并落地年度经营目标与中长期发展规划。

2、统筹协调设计部、综合部、财务部等各部门日常运营，梳理优化公司管理流程、制度体系与管控机制，全面提升公司运营效率与规范化管理水平。

3、全面负责公司设计项目全周期管控，把控项目立项、方案设计、施工图交付、报审报批、落地配合全流程的质量、进度、成本与合规性，协调解决项目推进中的重大技术、跨方协同问题。

4、负责分管部门团队建设与人才管理，搭建专业高效的管理与设计人才梯队，完善人才选拔、培养、考核与激励机制，提升团队整体专业能力与执行力。

5、完成总经理交办的其他经营管理相关工作。

(二)市政道路桥梁专业负责人

1、独立或带领团队完成公司市政类项目的设计工作，负责向客户及相关主管部门汇报方案成果，并做好沟通协调工作。

2、承担市政类项目设计全过程的质量把控，确保设计成果符合规范要求与项目实际需求。

3、负责组织开展项目设计交底，跟进施工阶段的现场技术配合与服务工作。

4、及时发现并协调解决设计及施工过程中的相关技术问题，保障项目整体效果与实施质量。

(三)电气专业负责人

1、独立完成建筑或市政电气施工图设计、可研及方案的相关配合，熟练掌握电气专业技术标准与设计规范，做好内外部沟通协调。

2、负责电气专业图纸(含正式用电、抗震支架等)交底，跟进施工阶段的现场技术配合与服务工作，保障设计落地。

3、及时发现并协调解决设计及施工过程中的相关技术问题，保障项目整体效果与实施质量。

4、完成上级领导交办的其他工作任务。

三、任职条件

(一)副总经理

1、本科及以上学历，设计相关专业，持有高级工程师或一级注册建筑师或注册土木工程师(道路工程)等相关执业证书。

2、具备10年以上市政/建筑设计行业从业经验，1年以上设计公司副总经理、设计总监、项目总负责人等同级别高层管理岗位工作经验，熟悉设计公司全流程经营管理模式与行业运作规则。

3、精通设计行业国家/地方规范、项目全流程运作、招投标规则与政企合作模式，具备千万级以上大型市政设计项目统筹管控、多专业协同管理的实战经验。

4、具备优秀的经营规划、统筹协调、商务谈判与团队管理能力，拥有成熟的区域行业资源、政企客户资源与市场拓展成功案例者优先。

5、具备极强的责任心、抗压能力、决策能力与职业素养，认同公司发展理念，品行端正、廉洁自律，可适应岗位高强度工作节奏与必要的出差、项目对接工作。

(二)市政道路桥梁专业负责人

1、本科及以上学历，土建类等相关专业，持有注册土木工程师(道路工程)等相关专业执业证书。

2、具有5年以上道路、桥梁设计工作经历，精通道路设计相关技术标准和设计规范。

3、熟悉道路设计的流程、规范和各阶段设计文件的编制方法，熟练运用专业软件。

4、热爱设计工作，能承受工作压力，具有较强的沟通能力与团队合作精神。

5、能够独立组织项目设计工作，具有工程造价控制能力。

6、能及时执行领导下达的设计任务。

7、拥有大型市政项目设计经验、持有相关专业注册工程师资格者优先。

(三)电气专业负责人

1、本科及以上学历，电气相关专业，持有注册电气工程师(供配电)等相关专业执业证书。

2、具有5年及以上电气设计工作经验，精通电气专业相关技术标准、设计规范。

3、熟悉电气设计全流程及各阶段文件的编制方法，熟练运用专业软件。

4、热爱设计工作，能承受工作压力，具有良好的沟通协调能力与团队合作精神。

5、能够完成并组织电气相关专业的设计工作，具备工程造价控制能力。

6、可高效执行上级下达的设计任务。

7、有电气工程大型项目设计工作经验者优先。

四、报名时间

报名时间截止至公告发布之日起第3个工作日17:30。

五、报名方式

应聘人员将《岗位应聘报名表》(详见附件)及身份证、学历/学位证书、职称/执业资格证书等扫描件资料发送至cdgshr@haitou.cn电子邮箱，邮件名称为“应聘单位-应聘岗位-姓名-联系电话”。

六、聘用及工资待遇

薪资待遇按照用人单位薪酬体系执行。凡报名应聘人员，即承诺服从本招聘具体事宜与城道公司各项管理制度规定要求。

七、其他事项

1、报名人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实即取消报名、聘用资格。

2、本招聘方案由厦门城道设计咨询有限公司负责解释。

3、招聘咨询电话：0592-6897071、18030038965