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2026中国科学院宁波材料技术与工程研究所招聘公告

2026-06-17 10:56来源:浙江引才公众号

共招0人。

  • 1

    公告发布

    06月17日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

纤维材料技术团队负责人招聘

纤维材料技术团队主要从事高分子复合材料及纤维成型加工相关基础研究与应用开发,围绕国家重大需求开展关键核心技术攻关。团队先后承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、省部级重大科技项目等科研任务,并与行业头部央企及龙头企业保持长期稳定合作关系。建有价值数千万元的高分子制备、改性、加工与先进表征实验平台,具备开展高性能纤维等高分子材料研发的良好条件。

一、岗位详情

01 岗位职责

面向国家重大战略需求和国际科技前沿,组织团队积极争取国家重大科技任务和重要科研项目;负责科研项目的总体策划、组织实施和过程管理,推动重大成果产出。

负责团队人才队伍建设,做好青年骨干培养和研究生指导工作;负责团队中级及以下岗位人员聘用、绩效考核及团队日常运行管理。

02 任职条件

政治立场坚定,具有良好的科学道德和学风,恪守科研诚信。

认同研究所的发展理念,营造良好的创新文化。

研究方向符合研究所和实验室科技布局,在相关领域具有较高学术影响力和较强的科技创新能力,取得同行公认的代表性成果。

具有较强的战略谋划能力、科研组织能力和团队管理能力,能够带领团队承担并完成国家重大科研任务。

原则上年龄不超过 50 周岁,具有正高级专业技术岗位。

03 聘期目标与考核要求

首个聘期为 4 年。

围绕研究所和实验室发展规划,在研究方向布局、重大科技任务争取、人才队伍建设、标志性成果产出等方面,与研究所和实验室共同确定聘期目标及考核指标,并作为聘期考核和续聘的重要依据。

二、选聘流程

应聘人提交申请材料后,由实验室管理处和人力资源处组织资格审核和学术评议。

经实验室室务会和研究所学术委员会评议通过后,提交研究所所务会审议。

审议通过后,由研究所正式发文聘任。

三、报名材料

个人简历;

代表性成果及业绩材料;

近五年承担科研项目情况;

团队建设与发展规划(聘期工作目标及实施方案);

其他能够证明本人能力和水平的相关材料。

四、报名方式

报名截止时间:2026 年 7 月 15 日

联系人:黄老师

电话:18800231618

邮箱:huangjimei@nimte.ac.cn

点击查看》》》可查看更多岗位、进入招聘网

纤维材料技术团队负责人招聘

纤维材料技术团队主要从事高分子复合材料及纤维成型加工相关基础研究与应用开发,围绕国家重大需求开展关键核心技术攻关。团队先后承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、省部级重大科技项目等科研任务,并与行业头部央企及龙头企业保持长期稳定合作关系。建有价值数千万元的高分子制备、改性、加工与先进表征实验平台,具备开展高性能纤维等高分子材料研发的良好条件。

一、岗位详情

01 岗位职责

面向国家重大战略需求和国际科技前沿,组织团队积极争取国家重大科技任务和重要科研项目;负责科研项目的总体策划、组织实施和过程管理,推动重大成果产出。

负责团队人才队伍建设,做好青年骨干培养和研究生指导工作;负责团队中级及以下岗位人员聘用、绩效考核及团队日常运行管理。

02 任职条件

政治立场坚定,具有良好的科学道德和学风,恪守科研诚信。

认同研究所的发展理念,营造良好的创新文化。

研究方向符合研究所和实验室科技布局,在相关领域具有较高学术影响力和较强的科技创新能力,取得同行公认的代表性成果。

具有较强的战略谋划能力、科研组织能力和团队管理能力,能够带领团队承担并完成国家重大科研任务。

原则上年龄不超过 50 周岁,具有正高级专业技术岗位。

03 聘期目标与考核要求

首个聘期为 4 年。

围绕研究所和实验室发展规划,在研究方向布局、重大科技任务争取、人才队伍建设、标志性成果产出等方面,与研究所和实验室共同确定聘期目标及考核指标,并作为聘期考核和续聘的重要依据。

二、选聘流程

应聘人提交申请材料后,由实验室管理处和人力资源处组织资格审核和学术评议。

经实验室室务会和研究所学术委员会评议通过后,提交研究所所务会审议。

审议通过后,由研究所正式发文聘任。

三、报名材料

个人简历;

代表性成果及业绩材料;

近五年承担科研项目情况;

团队建设与发展规划(聘期工作目标及实施方案);

其他能够证明本人能力和水平的相关材料。

四、报名方式

报名截止时间:2026 年 7 月 15 日

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