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2026广西河池市金城江区发展和改革局招聘编外人员1人公告

2026-06-17 09:54来源:河池人才网

共招1人。

  • 1

    公告发布

    06月17日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

根据工作需要,河池市金城江区发展和改革局面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取笔记、面试考核办法择优聘用。

二、招聘岗位及人数

政府购买服务岗位人员1名,主要从事行政辅助工作。

三、招聘条件

(一)基本条件:具有中国国籍,思想端正、品行良好、无犯罪记录、服从管理;责任心和主动性强,有良好职业道德和团队合作精神;身体健康,品貌端正,语言和沟通能力好,能适应基层工作。

(二)岗位需求条件:大学专科以上学历,中国汉语言文学及文秘类等专业;年龄为18周岁以上,50周岁以下;能熟练操作办公软件,有文字功底和综合协调能力;服从安排,有经验优先。

(三)不得报名情形:曾受刑事或治安处罚、有严重不良信用记录、曾因违纪被开除等、在招考中舞弊、本人或家人参加非法组织等、法律规定不得录用的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名:2026年6月16日至22日,通过电子邮件将报名表(附件)、身份证、毕业证、学历证(学位证)、从业资格证(专业技术资格证)、无犯罪证明、近期生活照1张(彩色5寸)等相关材料发至金城江区发展改革局邮箱fgj3100@163.com。报名后进行资格审查,通过者进入笔试、面试环节。

(二)笔试、面试:笔试测公共基础知识和文字写作能力,满分100分,按成绩从高到低确定面试人选;面试测综合素质。具体时间、地点另行通知。

(三)体检:面试后按1:1比例进入体检,在县级以上二甲医院进行,费用自理,参照公务员录用体检标准。

(四)试用和聘用:采用劳务派遣制,合同制管理,无编制,试用期1个月,劳动关系属劳务派遣公司,由金城江区发展和改革局管理考核,结果反馈至公司作为合同依据。

五、薪酬及待遇

(一)工资按金城江区政府购买服务相关文件规定执行。

(二)可自愿申请加入工会,享受工会待遇并缴费。

(三)差旅补助按金城江区本级差旅费文件执行。

(四)正常享受法定节假日等假期。

(五)合同一年一签,考核合格且有意留任可优先续签,食宿自理。

(六)在岗违法违纪等符合条件的,解除劳动关系。

六、有关说明

(一)凡在报名、面试和体检、考核审查过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任由应聘人员自行承担。

(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员取得联系的,所造成的后果由应聘人员自行负责。

(三)招聘事宜由金城江区发展和改革局办公室负责解释。联系电话:0778-2113100。

点击查看>>>

河池市金城江区发展和改革局2026年公开招聘编外工作人员岗位表

河池市金城江区发展和改革局2026年公开招聘编外工作人员报名表

河池市金城江区发展和改革局

2026年6月16日

根据工作需要,河池市金城江区发展和改革局面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取笔记、面试考核办法择优聘用。

二、招聘岗位及人数

政府购买服务岗位人员1名,主要从事行政辅助工作。

三、招聘条件

(一)基本条件:具有中国国籍,思想端正、品行良好、无犯罪记录、服从管理;责任心和主动性强,有良好职业道德和团队合作精神;身体健康,品貌端正,语言和沟通能力好,能适应基层工作。

(二)岗位需求条件:大学专科以上学历,中国汉语言文学及文秘类等专业;年龄为18周岁以上,50周岁以下;能熟练操作办公软件,有文字功底和综合协调能力;服从安排,有经验优先。

(三)不得报名情形:曾受刑事或治安处罚、有严重不良信用记录、曾因违纪被开除等、在招考中舞弊、本人或家人参加非法组织等、法律规定不得录用的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名:2026年6月16日至22日,通过电子邮件将报名表(附件)、身份证、毕业证、学历证(学位证)、从业资格证(专业技术资格证)、无犯罪证明、近期生活照1张(彩色5寸)等相关材料发至金城江区发展改革局邮箱fgj3100@163.com。报名后进行资格审查,通过者进入笔试、面试环节。

(二)笔试、面试:笔试测公共基础知识和文字写作能力,满分100分,按成绩从高到低确定面试人选;面试测综合素质。具体时间、地点另行通知。

(三)体检:面试后按1:1比例进入体检,在县级以上二甲医院进行,费用自理,参照公务员录用体检标准。

(四)试用和聘用:采用劳务派遣制,合同制管理,无编制,试用期1个月,劳动关系属劳务派遣公司,由金城江区发展和改革局管理考核,结果反馈至公司作为合同依据。

五、薪酬及待遇

(一)工资按金城江区政府购买服务相关文件规定执行。

(二)可自愿申请加入工会,享受工会待遇并缴费。

(三)差旅补助按金城江区本级差旅费文件执行。

(四)正常享受法定节假日等假期。

(五)合同一年一签,考核合格且有意留任可优先续签,食宿自理。

(六)在岗违法违纪等符合条件的,解除劳动关系。

六、有关说明

(一)凡在报名、面试和体检、考核审查过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任由应聘人员自行承担。

(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员取得联系的,所造成的后果由应聘人员自行负责。

(三)招聘事宜由金城江区发展和改革局办公室负责解释。联系电话:0778-2113100。

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河池市金城江区发展和改革局2026年公开招聘编外工作人员岗位表

河池市金城江区发展和改革局2026年公开招聘编外工作人员报名表

河池市金城江区发展和改革局

2026年6月16日

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