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2026新疆塔里木文旅集团有限公司招聘2人公告

2026-06-12 13:34来源:一师就业公众号

共招2人。

  • 1

    公告发布

    06月12日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、公司简介

新疆塔里木文旅集团有限公司(前身为阿拉尔市三五九文化旅游投资开发有限公司)成立于2024年5月,公司注册资本14000万元,为第一师国资委监管的师市一类国有企业。主要经营塔河花园酒店(四星级)、塔河观澜酒店(四星级)、塔河阳光酒店、塔河迎宾馆、沙漠之门雷迪森怿曼酒店等5家酒店和塔克拉玛干·三五九旅文化旅游区国家5A级旅游景区、睡胡杨谷4A级旅游景区、印象蓝泊湾生态观光园4A级旅游景区、塔河源4A级旅游景区等4个景区。公司始终秉承“创新驱动、高质运营、绿色生态、以文润城、以旅兴城”的全域旅游发展理念,深入挖掘师市红色旅游资源,为建设南疆兵团中心城市提供强力支撑。目前已形成景区建设运营、酒店管理与餐饮服务、旅游服务(旅行社)、文化产业发展等4大业务板块,正逐步发展为集“吃、住、行、游、购、娱”六位一体的文化旅游集成运营服务商。

二、招聘岗位及人数

1.总部经营企划部职员:1人

2.塔河花园酒店会计:1人

三、岗位职责及招聘条件

(一)总部经营企划部:职员1人

工作地点:阿拉尔市

岗位职责:协助开展子公司绩效考核工作,收集考核数据,参与绩效考核指标的制定与调整;参与公司股权投资项目的日常管理,办理产权登记,负责参股企业的沟通协调、财务监管工作;负责部门日常文件的收发、归档与管理工作,保障部门文件流转顺畅;参与国企改革、兵地融合、科技创新相关材料撰写工作。

任职要求:年龄35岁及以下,本科及以上学历。经济类、管理类相关专业,具有2年及以上相关岗位工作经验(个别条件优秀者可适当放宽)。具备出色的市场分析、项目策划及执行能力,文字功底突出,有较强的数据分析与报告撰写能力。

(二)塔河花园酒店:会计1人

工作地点:阿拉尔市

岗位职责:负责企业经营预决算编制、月度报表编制、税务申报、日常经营类报表编制、日常业务支付手续办理、日常报销、银行及往来对账、票据审核、资产盘点、收入核对、成本归集、会计档案装订整理等。

任职要求:大专及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业;助理会计师及以上职称;1-3年酒店行业工作经验,熟悉酒店运营流程及基本管理知识,具备优秀的酒店日审工作能力和统筹协调能力;服务意识、抗压能力强,适应弹性工作时间(如节假日或紧急情况需到岗);有国企工作经验者优先考虑。

四、招聘要求及流程

(一)招聘要求具有下列情形之一的不予报名:(1)涉嫌违法违纪正在接受审查调查的;(2)按照国家有关规定,在原单位工作未满服务年限的;(3)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的;(4)法律法规规定的其他不得报名的情形。

(二)报名流程

1.报名时间:自公告发布之日起至6月22日(若未招到合适人选,报名长期有效)

2.报名方式

此次招聘采用网上报名方式:符合条件的应聘人员请下载并认真按照要求填写《岗位公开招聘报名表》(见附件),将报名所需资料的扫描件连同报名表(word格式)以及相关工作经历证明材料(PDF格式)以附件形式发送至邮箱3184883004@qq.com,邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”。联系电话:0997-8660860。

3.报名所需资料

本人身份证、户口本、学历证书、学信证明、职称证书;机关、事业单位、国有企业在职人员报名须提供所在单位出具的同意报考证明。

(三)资格审查

按照招聘的条件和资格,招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审,初审结束后报工作领导小组审定,确定参加笔试。

(四)笔试

集团公司对候选人进行笔试,笔试主要考察候选人的专业技术知识。(占总成绩40%)

(五)面试

每个岗位笔试成绩取前三名且成绩高于60分,进入面试环节,由招聘工作领导小组负责面试相关事宜。(占总成绩60%)

(六)体检

党群纪检部负责通知体检人员,告知其体检时间、体检项目(和医院确定好项目)及注意事项。

(七)考察

1.应聘人员有工作单位的,考试通过且体检合格,拟录用前,还需出具政审材料;暂无工作单位的由居住地派出所出具无犯罪记录证明材料;

2.因考察不合格或应聘人员自行放弃等原因出现的所招聘岗位空缺,按分数由高到低确定候选人;

3.对经过招聘领导小组考察确无合适人选的职位,该职位可以空缺。

(八)公示

考察合格的拟招聘人员经公司相关会议审议后,确定拟招聘人员名单并进行公示,公示期为5个工作日。

(九)办理入职手续

根据公司相关制度确定新聘用人员试用期,试用期经考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

五、薪酬、福利待遇

(一)薪酬待遇按公司相关文件要求及所在岗位薪酬执行。

(二)福利待遇按照国家和兵团相关规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险等社会统筹保险,住房公积金缴纳按单位相关规定执行。

六、其他事宜

应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消聘用资格;应聘成功人员应在规定时间内报到,在规定时间内未报到的视为放弃。

附件:岗位公开招聘报名表

一、公司简介

新疆塔里木文旅集团有限公司(前身为阿拉尔市三五九文化旅游投资开发有限公司)成立于2024年5月,公司注册资本14000万元,为第一师国资委监管的师市一类国有企业。主要经营塔河花园酒店(四星级)、塔河观澜酒店(四星级)、塔河阳光酒店、塔河迎宾馆、沙漠之门雷迪森怿曼酒店等5家酒店和塔克拉玛干·三五九旅文化旅游区国家5A级旅游景区、睡胡杨谷4A级旅游景区、印象蓝泊湾生态观光园4A级旅游景区、塔河源4A级旅游景区等4个景区。公司始终秉承“创新驱动、高质运营、绿色生态、以文润城、以旅兴城”的全域旅游发展理念,深入挖掘师市红色旅游资源,为建设南疆兵团中心城市提供强力支撑。目前已形成景区建设运营、酒店管理与餐饮服务、旅游服务(旅行社)、文化产业发展等4大业务板块,正逐步发展为集“吃、住、行、游、购、娱”六位一体的文化旅游集成运营服务商。

二、招聘岗位及人数

1.总部经营企划部职员:1人

2.塔河花园酒店会计:1人

三、岗位职责及招聘条件

(一)总部经营企划部:职员1人

工作地点:阿拉尔市

岗位职责:协助开展子公司绩效考核工作,收集考核数据,参与绩效考核指标的制定与调整;参与公司股权投资项目的日常管理,办理产权登记,负责参股企业的沟通协调、财务监管工作;负责部门日常文件的收发、归档与管理工作,保障部门文件流转顺畅;参与国企改革、兵地融合、科技创新相关材料撰写工作。

任职要求:年龄35岁及以下,本科及以上学历。经济类、管理类相关专业,具有2年及以上相关岗位工作经验(个别条件优秀者可适当放宽)。具备出色的市场分析、项目策划及执行能力,文字功底突出,有较强的数据分析与报告撰写能力。

(二)塔河花园酒店:会计1人

工作地点:阿拉尔市

岗位职责:负责企业经营预决算编制、月度报表编制、税务申报、日常经营类报表编制、日常业务支付手续办理、日常报销、银行及往来对账、票据审核、资产盘点、收入核对、成本归集、会计档案装订整理等。

任职要求:大专及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业;助理会计师及以上职称;1-3年酒店行业工作经验,熟悉酒店运营流程及基本管理知识,具备优秀的酒店日审工作能力和统筹协调能力;服务意识、抗压能力强,适应弹性工作时间(如节假日或紧急情况需到岗);有国企工作经验者优先考虑。

四、招聘要求及流程

(一)招聘要求具有下列情形之一的不予报名:(1)涉嫌违法违纪正在接受审查调查的;(2)按照国家有关规定,在原单位工作未满服务年限的;(3)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的;(4)法律法规规定的其他不得报名的情形。

(二)报名流程

1.报名时间:自公告发布之日起至6月22日(若未招到合适人选,报名长期有效)

2.报名方式

此次招聘采用网上报名方式:符合条件的应聘人员请下载并认真按照要求填写《岗位公开招聘报名表》(见附件),将报名所需资料的扫描件连同报名表(word格式)以及相关工作经历证明材料(PDF格式)以附件形式发送至邮箱3184883004@qq.com,邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”。联系电话:0997-8660860。

3.报名所需资料

本人身份证、户口本、学历证书、学信证明、职称证书;机关、事业单位、国有企业在职人员报名须提供所在单位出具的同意报考证明。

(三)资格审查

按照招聘的条件和资格,招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审,初审结束后报工作领导小组审定,确定参加笔试。

(四)笔试

集团公司对候选人进行笔试,笔试主要考察候选人的专业技术知识。(占总成绩40%)

(五)面试

每个岗位笔试成绩取前三名且成绩高于60分,进入面试环节,由招聘工作领导小组负责面试相关事宜。(占总成绩60%)

(六)体检

党群纪检部负责通知体检人员,告知其体检时间、体检项目(和医院确定好项目)及注意事项。

(七)考察

1.应聘人员有工作单位的,考试通过且体检合格,拟录用前,还需出具政审材料;暂无工作单位的由居住地派出所出具无犯罪记录证明材料;

2.因考察不合格或应聘人员自行放弃等原因出现的所招聘岗位空缺,按分数由高到低确定候选人;

3.对经过招聘领导小组考察确无合适人选的职位,该职位可以空缺。

(八)公示

考察合格的拟招聘人员经公司相关会议审议后,确定拟招聘人员名单并进行公示,公示期为5个工作日。

(九)办理入职手续

根据公司相关制度确定新聘用人员试用期,试用期经考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

五、薪酬、福利待遇

(一)薪酬待遇按公司相关文件要求及所在岗位薪酬执行。

(二)福利待遇按照国家和兵团相关规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险等社会统筹保险,住房公积金缴纳按单位相关规定执行。

六、其他事宜

应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消聘用资格;应聘成功人员应在规定时间内报到,在规定时间内未报到的视为放弃。

附件:岗位公开招聘报名表

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