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2026-06-11 16:09来源：中铁北京工程局集团有限公司
共招0人。
06月11日
待发布
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为满足中铁北京工程局集团有限公司机场工程分公司(以下简称“机场分公司”)发展需要，充实机场工程建设人才队伍，特面向集团公司各单位劳动合同制员工招聘机场分公司工程管理部试验主管岗位，欢迎有志之士前来应聘。
一、竞聘范围和任职条件
(二)岗位任职基本条件
(1)具有大学本科及以上学历，具有助理级及以上专业技术职称或持有同等相关岗位职业资格证书;原则上年龄不超过40周岁，身体健康;近3年个人年度考核均为称职及以上。
(2)熟悉中铁北京局试验管理工作要求;具有5年以上工程项目一线试验检测工作经验;至少担任过1个完整项目的试验室主任任职经历，全程参与从试验室组建至竣工验收的全过程检验工作。
(3)能够制定公司年度试验计划并监督各项目试验室运行;掌握机场工程原材控制指标及配合比优化方法;能够解决重大技术争议(如第三方监测数据冲突的复验等);具有良好的组织协调能力，跨项目资源调配。
(4)持有公路水运工程试验检测师证书者优先，特别优秀者可适当放宽条件。
二、竞聘上岗的方法和程序
(一)公开报名
1.集团公司范围内所属各单位劳动合同制员工，经所在单位同意均可报名参加公开招聘，应聘者应填写《竞聘报名表》(附件1)和竞聘人员信息登记表(附件2)，《报名表》续页附:本人身份证(正反面)、毕业证、学信网查验证明(第一学历及后修学历，附学信网学历认证材料)、职称证(定职令)、执(职)业资格、获奖证书、近三年绩效考核、劳动关系证明(含社保缴纳证明、劳动合同等材料)、获奖证书等材料的扫描件。应聘材料以“部门/项目+姓名”命名后发至jichangjingping@126.com。
2.报名截止时间：2026年6月22日。
(二)资格审查。根据公布的招聘岗位任职条件，对报名人员的资格进行审查，并电话通知审查合格的人员参加招聘考核，未通过资格审查的人员将不再另行通知。
(三)面试竞聘。考核方式为面试考核，具体时间及安排将通过电话或短信方式另行通知，对于联系不上的情况，视为应聘者个人自动放弃。
(四)确定人选。根据招聘考核及综合考评等环节情况，择优确定初步录用人选。
(五)资格复审。对人选在档案、廉洁方面进行审查。征求纪检部门、所在党组织意见。并提交党委相关会议。
(六)任前公示。在公司范围内，对拟任人选进行为期5个工作日的公示。
(七)聘任。人选经公示无异议的，按照集团公司相关流程办理聘任手续。
三、有关要求
1.应聘者个人信息仅用于本次招聘，公司郑重承诺将对应聘人员填报的个人信息严格保密。
2.应聘人员提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格，必要时追究相关人员责任。
联系人及电话：顾女士 010-88850484。
点击查看>>>
为满足中铁北京工程局集团有限公司机场工程分公司(以下简称“机场分公司”)发展需要，充实机场工程建设人才队伍，特面向集团公司各单位劳动合同制员工招聘机场分公司工程管理部试验主管岗位，欢迎有志之士前来应聘。
一、竞聘范围和任职条件
(二)岗位任职基本条件
(1)具有大学本科及以上学历，具有助理级及以上专业技术职称或持有同等相关岗位职业资格证书;原则上年龄不超过40周岁，身体健康;近3年个人年度考核均为称职及以上。
(2)熟悉中铁北京局试验管理工作要求;具有5年以上工程项目一线试验检测工作经验;至少担任过1个完整项目的试验室主任任职经历，全程参与从试验室组建至竣工验收的全过程检验工作。
(3)能够制定公司年度试验计划并监督各项目试验室运行;掌握机场工程原材控制指标及配合比优化方法;能够解决重大技术争议(如第三方监测数据冲突的复验等);具有良好的组织协调能力，跨项目资源调配。
(4)持有公路水运工程试验检测师证书者优先，特别优秀者可适当放宽条件。
二、竞聘上岗的方法和程序
(一)公开报名
1.集团公司范围内所属各单位劳动合同制员工，经所在单位同意均可报名参加公开招聘，应聘者应填写《竞聘报名表》(附件1)和竞聘人员信息登记表(附件2)，《报名表》续页附:本人身份证(正反面)、毕业证、学信网查验证明(第一学历及后修学历，附学信网学历认证材料)、职称证(定职令)、执(职)业资格、获奖证书、近三年绩效考核、劳动关系证明(含社保缴纳证明、劳动合同等材料)、获奖证书等材料的扫描件。应聘材料以“部门/项目+姓名”命名后发至jichangjingping@126.com。
2.报名截止时间：2026年6月22日。
(二)资格审查。根据公布的招聘岗位任职条件，对报名人员的资格进行审查，并电话通知审查合格的人员参加招聘考核，未通过资格审查的人员将不再另行通知。
(三)面试竞聘。考核方式为面试考核，具体时间及安排将通过电话或短信方式另行通知，对于联系不上的情况，视为应聘者个人自动放弃。
(四)确定人选。根据招聘考核及综合考评等环节情况，择优确定初步录用人选。
(五)资格复审。对人选在档案、廉洁方面进行审查。征求纪检部门、所在党组织意见。并提交党委相关会议。
(六)任前公示。在公司范围内，对拟任人选进行为期5个工作日的公示。
(七)聘任。人选经公示无异议的，按照集团公司相关流程办理聘任手续。
三、有关要求
1.应聘者个人信息仅用于本次招聘，公司郑重承诺将对应聘人员填报的个人信息严格保密。
2.应聘人员提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格，必要时追究相关人员责任。
联系人及电话：顾女士 010-88850484。
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