根据《青浦区国有企业人员招聘工作实施方案》的精神及要求，结合公司业务发展需要，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘集团公司及下属子公司员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

计划招聘7人，招聘岗位及具体要求详见《2026年上海青浦新城发展(集团)有限公司自主招聘简章》(附件)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，政治立场坚定。

2、具备规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件，本次招聘中有关年限的计算截止时间统一为2026年6月1日。报考人员年龄上限如为“40”，是指1986年6月1日及以后出生，以此类推。

3、因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。报考人员与所报考单位中工作人员有亲属关系的，需向招录单位进行报备，录用后即构成回避关系的招聘岗位不得报考。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2026年6月10日9:00至2026年6月16日16:00。

2、报名方式：本次报名采用网上报名方式，扫描下方二维码进行报名。

3、报名材料：身份证件、户籍证明或居住证明、学历证书、职称证书、专业技术资质、近期1寸免冠照片电子版、获奖证书、能够说明专业岗位经历成果等材料等。

4、报考岗位：报考人员根据自身情况、拟报岗位的条件和要求，每人限报考一个岗位，多报无效。如该岗位的报考者符合其它岗位资格条件，在征求本人意见后可进行调剂。

5、特别告知：

(1)本次招聘实行告知承诺制，报考人员应依据公告和简章中的要求如实填写报名信息并确认符合报考条件。报考人员对提交的所有信息、资料的真实性、准确性负责，若发现与事实不符，报考无效。

(2)报名结束后将对报考人员所填写的信息进行筛选，不符合报考条件的，报考无效。如对报考条件或岗位要求有疑问，可咨询电话：13818755218。请准确填写手机号码并保持联系畅通，确保信息真实准确。

(二)资格审查

根据岗位招聘条件对报考人员的教育经历、学历、专业和职称资质、工作经历等进行资格审查。资格审查需提供个人资料，包括身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、专业技术资质、获奖证书、能够说明专业岗位经历成果等材料(以上均需原件和复印件)。通过资格审查的确定为面试人选。

(三)面试

1、面试人员：进入面试环节人数等于或低于该岗位招聘人数1:5的，采用答辩式进行面试;超过该岗位招聘人数1:5的，采用无领导小组讨论形式开展初次面试，初次面试成绩按照由高到低排列原则，以招聘岗位总数1:5的比例进入答辩式面试，未进入答辩式面试的考生不再另行通知。

2、面试时间和地点：具体面试时间、地点另行通知。

3、面试内容：主要测试报考者的岗位专业知识、业务能力和综合素质。

(四)确定拟录用人员

面试成绩通过“上海青浦”政府网站、区国资委网站、青浦国资及上海青浦新城微信公众号平台进行公布，依据面试分数由高到低排序，按照1：1比例确定进入体检名单(面试成绩低于60分的，不得进入体检环节)。

(五)体检

拟录用人员由公司统一安排前往青浦中山医院进行体检，如拟录用人员放弃体检、体检不合格或体检合格者未在规定时间内报到的，可根据需要在报考该岗位的考生中从高分到低分逐一递补，体检不合格者不能进入考察环节。

(六)考察

由公司党群部、人力资源部组织考察，主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对应聘人员的报考资格进行复审。

(七)公示和录用

通过体检和考察的拟录用人员名单将在“上海青浦”政府网站、区国资委网站、青浦国资及上海青浦新城公众号进行公示，公示时间7天。经公示后确定的拟录用人员，公司按规定与其订立劳动合同。

本次招聘工作的相关情况在“上海青浦”政府网站(www.shqp.gov.cn)、区国资委网站(www.shqp.gov.cn/property/)、青浦国资及上海青浦新城公众号公开。

四、相关待遇和其他事项

1、上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照公司薪酬管理条例以及青浦区国资委相关规定执行。

2、本公告未尽事宜，由青浦新城公司人力资源部负责解释。咨询电话：39716666-1009。

3、青浦新城公司纪委对本次招聘全过程参与监督。监督电话39716666-3012。

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2026年上海青浦新城发展(集团)有限公司自主招聘简章

上海青浦新城发展(集团)有限公司

2026年6月9日