一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养；

（二）具有良好的品行和职业道德，无不良履职记录和不良行为记录；

（三）符合企业所提供岗位的任职资格，具有履行岗位职责所必要的专业知识以及正常履职的身体条件；

（四）不得有法律规定不得录用的情形。

三、招聘岗位及具体条件

福州市民卡有限公司需招聘正式合同制人员3名，具体岗位招聘条件及人数详见《福州市民卡有限公司2026年公开招聘岗位需求表》（详见附件）。

四、招收程序

本次公开招聘采取网络报名的方式，按照报名、资格审查、考察、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年6月4日—2026年6月12日18:00。

2.报名方式：

1.应聘者通过pc端及移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名。

移动端可扫描下列二维码报名：

网申流程：扫描二维码进入移动端——移动端点击“岗位”——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交。

3.报名材料：

①填写网申报名表；

②上传本人第二代身份证正、反面扫描件；

③上传毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息（教育部学历证书电子注册备案表）、学信网的学位验证信息，持境外学历（单位）报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；

④岗位所要求的其它相关材料扫描件。

4.其它事项

每位应聘者只能选择一个岗位进行报名，应聘者所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持畅通。

（二）资格审查

由委托选定的第三方人力资源中介机构结合应聘人员的学历、专业、工作经历等方面对应聘材料进行初步筛选，并按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。若部分岗位招聘人数与通过资格审查的人数比例未达到1:3，可适当延长报名时间。

（三）考试方式

考试方式根据报名情况采用面试或笔试+面试的方式进行。面试采用半结构化面试办法进行。面试成绩满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰。按照面试最终成绩从高至低排列确定拟录用人员名单。

面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。

（四）背景调查

由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其录用资格。

（五）体检

对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由拟录用人员自行承担。需要复检的，结果以复检结论为准。体检不合格或查实所提供材料不实者，取消录用资格。

（六）公示

拟录用人选名单，将在公司公开栏、人事人才网等相关网站予以公示，公示期5个工作日。

（七）录用

拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续。拟录用人员须在接到录用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消录用资格。

五、其他事项

（一）报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；

（二）招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报名人员，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任；

（三）报名人员所提供的个人信息资料不予退还，公司将予以妥善保管；

（四）每人限报一个岗位（若发现报名多个岗位，将取消报名资格），仅支持网络报名，未按要求报名或提交材料的将取消报名资格;

（五）经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询；

（六）简历通过者及进入面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。

咨询电话：18059055717（姚老师）

附件：福州市民卡有限公司2026年公开招聘岗位需求表.xlsx

福州市民卡有限公司

2026年6月3日