为有效充实网格员队伍，保障网格员队伍不断层，特公开招聘储备网格管理员，现公告如下。

一、招聘岗位及名额

招聘储备网格管理员30人，其中7人可直接上岗，储备23人。

二、报名条件

(一)拥护中国共产党领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵守国家法律法规，热爱基层工作;

(二)报考人员需具有青神县户籍或在青竹街道范围内有固定住所的非青神县户籍人员;

(三)报考人员年龄应在18周岁以上(2008年6月1日及以前出生)，40周岁(含)以下(1985年6月1日及以后出生)，出生日期以身份证为准;

(四)报考人员须具有大专及以上学历。其中，2026年高校应届毕业生暂未取得毕业证的，须提供学校出具的有效证明，该证明须明确注明毕业证具体取得时间，未按要求提供或证明内容不完整的，视为不符合报考学历条件。往届毕业生需提供教育部学历证书电子注册备案表一份、中国高等教育学位在线验证报告一份(学信网学籍信息纸质件);

(五)身心健康，五官端正，能独立从事网格管理工作;

(六)有较好的文字基础和口头表达能力，会操作计算机和智能手机，具有符合职位要求的工作能力;

(七)有下列情况之一的不得报考：

1.有违法违纪行为正在被立案调查的;

2.因违法犯罪受过行政拘留及以上处罚或有吸毒史的;

3.曾被开除党籍或开除公职、开除军籍的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.因违纪在人事考试禁考考期内的;

6.本人、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7.法律、法规和政策规定不得被录用的其他情形;

8.其他不适合从事网格员工作的情形。

三、招聘程序

(一)公开报名

1.报名时间：2026年6月1日至2026年6月14日(工作日上午9：00-12：00，下午2：00-6：00)

2.报名地点和联系人

青竹街道办社会治安综合治理中心(地址：鑫府路22号)

联系人：赵晓琴 18113667065

3.报名方式：

现场报名，提供个人二代身份证、户口本、毕业证书原件及复印件1份(如遗失请到学校开具证明并加盖鲜章)、购房合同或者租房合同原件及复印件，近期免冠1寸红底彩色照片4张，并填写《青竹街道公开招聘网格管理员报名登记表》。

4.如报名人数不足45人，则报名时间延期。

(二)资格审查

由青竹街道办组织相关部门对报考人员提交的信息资料进行资格初审。报考人员如隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格，所造成的后果由报考者本人负责。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，各占50%，成绩四舍五入精确到小数点后两位。考试时间、地点以准考证为准。

1.笔试：试卷测试，满分100分。

2.面试：笔试成绩公示后，由高到低按岗位招聘计划1∶1.5的比例确定面试对象，面试满分100分。主要测查与招聘岗位业务知识、工作能力、问题处理等方面相关内容。

综合成绩相同者笔试成绩高排名优先，笔试成绩再相同者，学历高排名优先。因笔试缺考等各种原因产生进入面试人数达不到该岗位招聘名额1.5倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试。

(四)公示

总成绩前30名的拟聘用及储备人员名单将在青竹街道办辖区范围内公示5个工作日。公示后没有反映问题或反映问题但不影响聘用及储备的，予以聘用或储备;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用或储备;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用或储备。

(五)体检

由青竹街道办组织考试总成绩前7名拟聘用人员到指定医院进行体检(体检时间和医院另行通知)，若体检不合格者，则按考试名次进行递补。体检费用由拟聘用人员自行负责。储备人员待网格管理员岗位有空缺时逐一递补，体检合格后上岗。

四、聘用说明

本次所招30名网格管理员，前7名可直接上岗，剩余23名需待网格管理员岗位有空缺时，按照名次依次递补。聘用人员试用期为1个月，期满合格者与工作所在地村(社区)签订劳动合同。储备有效期1年(2026年7月1日—2027年6月30日)。

五、相关待遇

1.本次招聘的社区网格管理员纳入社区专职工作者管理，储备网格管理员储备期间无工资。

2.试用期合格后，薪酬待遇按照青神县专职网格员工资标准执行。由基础报酬、级别报酬两部分组成。基础报酬为2500元/月(含400元/月绩效工资);级别报酬以基础报酬为基数，岗位级别每增加1级，每月级别报酬增加基础报酬的0.05倍(岗位等级评定按相关规定执行)。

3.聘用人员与所在村(社区)签订劳动合同，合同签订后按规定购买社会保险(养老保险、工伤险、失业险和医疗保险)，单位和个人应缴纳的部分按比例承担。

六、网格管理员工作职责

按照《四川省社会治安综合治理委员会进一步加强和完善网格化服务管理的指导意见》(川综治委〔2017〕16号文件)规定，网格化服务管理工作要聚焦平安建设。网格管理员要切实履行“五大员”即信息员、调解员、协管员、服务员、宣传员的职能职责，承担社情民意收集、矛盾纠纷排查化解、安全隐患排查整治、政策法律法规宣传、公共服务代办以及网格员管理单位交办工作等任务。

七、纪律与监督

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪委及社会监督，对徇私舞弊的人员一经发现严肃处理。

八、其他

本次报考免收报名费和考试费，本公告由青竹街道办负责解释。

青神县人民政府青竹街道办事处

2026年5月29日

为有效充实网格员队伍，保障网格员队伍不断层，特公开招聘储备网格管理员，现公告如下。

一、招聘岗位及名额

招聘储备网格管理员30人，其中7人可直接上岗，储备23人。

二、报名条件

(一)拥护中国共产党领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵守国家法律法规，热爱基层工作;

(二)报考人员需具有青神县户籍或在青竹街道范围内有固定住所的非青神县户籍人员;

(三)报考人员年龄应在18周岁以上(2008年6月1日及以前出生)，40周岁(含)以下(1985年6月1日及以后出生)，出生日期以身份证为准;

(四)报考人员须具有大专及以上学历。其中，2026年高校应届毕业生暂未取得毕业证的，须提供学校出具的有效证明，该证明须明确注明毕业证具体取得时间，未按要求提供或证明内容不完整的，视为不符合报考学历条件。往届毕业生需提供教育部学历证书电子注册备案表一份、中国高等教育学位在线验证报告一份(学信网学籍信息纸质件);

(五)身心健康，五官端正，能独立从事网格管理工作;

(六)有较好的文字基础和口头表达能力，会操作计算机和智能手机，具有符合职位要求的工作能力;

(七)有下列情况之一的不得报考：

1.有违法违纪行为正在被立案调查的;

2.因违法犯罪受过行政拘留及以上处罚或有吸毒史的;

3.曾被开除党籍或开除公职、开除军籍的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.因违纪在人事考试禁考考期内的;

6.本人、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7.法律、法规和政策规定不得被录用的其他情形;

8.其他不适合从事网格员工作的情形。

三、招聘程序

(一)公开报名

1.报名时间：2026年6月1日至2026年6月14日(工作日上午9：00-12：00，下午2：00-6：00)

2.报名地点和联系人

青竹街道办社会治安综合治理中心(地址：鑫府路22号)

联系人：赵晓琴 18113667065

3.报名方式：

现场报名，提供个人二代身份证、户口本、毕业证书原件及复印件1份(如遗失请到学校开具证明并加盖鲜章)、购房合同或者租房合同原件及复印件，近期免冠1寸红底彩色照片4张，并填写《青竹街道公开招聘网格管理员报名登记表》。

4.如报名人数不足45人，则报名时间延期。

(二)资格审查

由青竹街道办组织相关部门对报考人员提交的信息资料进行资格初审。报考人员如隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格，所造成的后果由报考者本人负责。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，各占50%，成绩四舍五入精确到小数点后两位。考试时间、地点以准考证为准。

1.笔试：试卷测试，满分100分。

2.面试：笔试成绩公示后，由高到低按岗位招聘计划1∶1.5的比例确定面试对象，面试满分100分。主要测查与招聘岗位业务知识、工作能力、问题处理等方面相关内容。

综合成绩相同者笔试成绩高排名优先，笔试成绩再相同者，学历高排名优先。因笔试缺考等各种原因产生进入面试人数达不到该岗位招聘名额1.5倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试。

(四)公示

总成绩前30名的拟聘用及储备人员名单将在青竹街道办辖区范围内公示5个工作日。公示后没有反映问题或反映问题但不影响聘用及储备的，予以聘用或储备;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用或储备;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用或储备。

(五)体检

由青竹街道办组织考试总成绩前7名拟聘用人员到指定医院进行体检(体检时间和医院另行通知)，若体检不合格者，则按考试名次进行递补。体检费用由拟聘用人员自行负责。储备人员待网格管理员岗位有空缺时逐一递补，体检合格后上岗。

四、聘用说明

本次所招30名网格管理员，前7名可直接上岗，剩余23名需待网格管理员岗位有空缺时，按照名次依次递补。聘用人员试用期为1个月，期满合格者与工作所在地村(社区)签订劳动合同。储备有效期1年(2026年7月1日—2027年6月30日)。

五、相关待遇

1.本次招聘的社区网格管理员纳入社区专职工作者管理，储备网格管理员储备期间无工资。

2.试用期合格后，薪酬待遇按照青神县专职网格员工资标准执行。由基础报酬、级别报酬两部分组成。基础报酬为2500元/月(含400元/月绩效工资);级别报酬以基础报酬为基数，岗位级别每增加1级，每月级别报酬增加基础报酬的0.05倍(岗位等级评定按相关规定执行)。

3.聘用人员与所在村(社区)签订劳动合同，合同签订后按规定购买社会保险(养老保险、工伤险、失业险和医疗保险)，单位和个人应缴纳的部分按比例承担。

六、网格管理员工作职责

按照《四川省社会治安综合治理委员会进一步加强和完善网格化服务管理的指导意见》(川综治委〔2017〕16号文件)规定，网格化服务管理工作要聚焦平安建设。网格管理员要切实履行“五大员”即信息员、调解员、协管员、服务员、宣传员的职能职责，承担社情民意收集、矛盾纠纷排查化解、安全隐患排查整治、政策法律法规宣传、公共服务代办以及网格员管理单位交办工作等任务。

七、纪律与监督

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪委及社会监督，对徇私舞弊的人员一经发现严肃处理。

八、其他

本次报考免收报名费和考试费，本公告由青竹街道办负责解释。

青神县人民政府青竹街道办事处

2026年5月29日