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2026上海复旦大学纳米研究院(筹)高层次人才、优秀青年人才引进公告

2026-05-21 09:38来源:复旦大学人事处

共招0人。

  • 1

    公告发布

    05月21日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、研究院简介

复旦大学纳米研究院(筹)是校内独立二级实体研究机构,研究院以突破纳米重大前沿和重大应用为目标牵引,以国家重大导向为引领,组织多学科融合创新与攻关,在纳米信息、纳米生物医学、纳米材料工程、纳米机器等分领域形成优势,建立国际一流的纳米科技实体。

研究院面向新型计算研究前沿,以及纳米芯片加工制造、纳米光电子与光子EDA、脑机接口、卫星通信等应用需求,聚焦如下研究方向:纳米新原理新材料新器件;光互联与光计算;芯片集成与系统应用;芯片纳米加工控制装备与加工工艺;纳米基础理论研究,牵引纳米科学与工程一级学科建设。通过开展纳米前沿研究,推动纳米科学与工程的跨学科融合,强化芯片与系统应用的源头创新。通过开展针对国家重大应用需求的研究,强化与国家战略和新兴产业的对接。通过加强与国内科技企业、国内外顶尖科研机构和高校的合作,搭建开放共享的科研平台,强化推动科研成果的转化与应用。

二、重点引进方向

真空微纳电子器件、新型纳米材料存储器件、太赫兹成像技术、纳米光电子与光子EDA

三、招聘范围及对象

1、聘任岗位

1) 教授/研究员(高层次人才)

2) 助理教授A或B岗/青年研究员/青年副研究员/专任研究员(优秀青年人才)

2、任职要求

1、拥护党和国家的各项方针政策,遵守法律法规,品行端正;身体健康,心理素质良好;爱岗敬业,恪守学术规范和职业道德;

2、具有材料科学与工程、电子科学与技术、光学工程等相关专业博士学位;

3、优秀青年人才首次聘用时年龄一般在40周岁及以下;

4、具有副高级及以上专业技术职务任职资格或海外人员达到相应水平,在相关领域做出突出创新成果者优先。如因重大创新任务特别需要,可放宽至具有中级专业技术职务任职资格(获聘后专业技术职务仍为中级)。

四、各项待遇

1) 薪酬待遇:提供具有竞争力并可持续发展的薪酬和津贴(具体面议);

2) 科研环境:按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费,提供良好的办公环境和实验空间;

3) 团队建设:拥有良好的博士生和硕士生生源,在博士生和硕士生招生方面给予优先支持,支持招聘博士后和科研助理组建研究团队;

4) 住房资源:可租住学校教师公寓,提供选择范围比较广泛的人才周转房;

5) 服务保障:协助人才及家属办理上海市户籍,协助解决子女入学问题,享受从幼儿园到中学优质教育资源。

五、申请材料

1) 个人简历;

2) 教学、科研经历概述;

3) 聘期内教学、科研工作计划;

4) 代表性学术成果清单;

5) 申请人认为重要的其他证明材料。

六、联系方式

应聘者发送申请材料至nanoinst@fudan.edu.cn(邮箱)

联系人:王老师

合适者将尽快安排面试,应聘材料将予以保密。拟聘用者报学校审批。

截止日期:长期有效,招满为止

一、研究院简介

复旦大学纳米研究院(筹)是校内独立二级实体研究机构,研究院以突破纳米重大前沿和重大应用为目标牵引,以国家重大导向为引领,组织多学科融合创新与攻关,在纳米信息、纳米生物医学、纳米材料工程、纳米机器等分领域形成优势,建立国际一流的纳米科技实体。

研究院面向新型计算研究前沿,以及纳米芯片加工制造、纳米光电子与光子EDA、脑机接口、卫星通信等应用需求,聚焦如下研究方向:纳米新原理新材料新器件;光互联与光计算;芯片集成与系统应用;芯片纳米加工控制装备与加工工艺;纳米基础理论研究,牵引纳米科学与工程一级学科建设。通过开展纳米前沿研究,推动纳米科学与工程的跨学科融合,强化芯片与系统应用的源头创新。通过开展针对国家重大应用需求的研究,强化与国家战略和新兴产业的对接。通过加强与国内科技企业、国内外顶尖科研机构和高校的合作,搭建开放共享的科研平台,强化推动科研成果的转化与应用。

二、重点引进方向

真空微纳电子器件、新型纳米材料存储器件、太赫兹成像技术、纳米光电子与光子EDA

三、招聘范围及对象

1、聘任岗位

1) 教授/研究员(高层次人才)

2) 助理教授A或B岗/青年研究员/青年副研究员/专任研究员(优秀青年人才)

2、任职要求

1、拥护党和国家的各项方针政策,遵守法律法规,品行端正;身体健康,心理素质良好;爱岗敬业,恪守学术规范和职业道德;

2、具有材料科学与工程、电子科学与技术、光学工程等相关专业博士学位;

3、优秀青年人才首次聘用时年龄一般在40周岁及以下;

4、具有副高级及以上专业技术职务任职资格或海外人员达到相应水平,在相关领域做出突出创新成果者优先。如因重大创新任务特别需要,可放宽至具有中级专业技术职务任职资格(获聘后专业技术职务仍为中级)。

四、各项待遇

1) 薪酬待遇:提供具有竞争力并可持续发展的薪酬和津贴(具体面议);

2) 科研环境:按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费,提供良好的办公环境和实验空间;

3) 团队建设:拥有良好的博士生和硕士生生源,在博士生和硕士生招生方面给予优先支持,支持招聘博士后和科研助理组建研究团队;

4) 住房资源:可租住学校教师公寓,提供选择范围比较广泛的人才周转房;

5) 服务保障:协助人才及家属办理上海市户籍,协助解决子女入学问题,享受从幼儿园到中学优质教育资源。

五、申请材料

1) 个人简历;

2) 教学、科研经历概述;

3) 聘期内教学、科研工作计划;

4) 代表性学术成果清单;

5) 申请人认为重要的其他证明材料。

六、联系方式

应聘者发送申请材料至nanoinst@fudan.edu.cn(邮箱)

联系人:王老师

合适者将尽快安排面试,应聘材料将予以保密。拟聘用者报学校审批。

截止日期:长期有效,招满为止

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