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2026上海交通大学医学院附属瑞金医院招聘110人公告

2026-05-15 13:46来源:上海市人力资源和社会保障局

共7个职位,招110人。

  • 1

    公告发布

    05月15日

  • 2

    报名时间

    即日起至2026年5月25日止

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

职位列表 公告详情

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上海交通大学医学院 上海交通大学医学院附属瑞金医院 管理人员 上海 3 职位详情

上海交通大学医学院附属瑞金医院因工作需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位和人数

本次招聘专业技术人员107人,其中医师70人,科研人员20人,护理人员5人,医技人员3人,药技人员2人,其他专技人员7人;招聘管理人员3人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德品质。

2.热爱医疗卫生健康事业,具有强烈的工作责任心和良好的职业道德,具有团结协作和奉献精神。

3.具备岗位所需的专业能力和技能条件。

4.仪表端正,语言表达流畅,身心健康。

5.外省市社会人员应聘须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2026年5月25日。对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才,可不受本市居住证满1年限制。

(二)具体条件

详见《上海交通大学医学院附属瑞金医院公开招聘工作人员简章》。

三、招聘程序

1.报名

请将个人简历、推荐表和相关证书发送至邮箱:rjhr2026@126.com ,邮件名为应聘岗位+姓名,如“医师+李红”。

报名时间:即日起至2026年5月25日止。

2.资格审查

应聘者提供的材料必须真实有效,通过资格审查的人员进入笔试或面试阶段。

3.笔试、面试

(1)其他专技岗位和管理岗位:医院组织笔试和面试。进入面试的最低合格分数线为参加本次笔试考生的平均成绩。根据笔试成绩,以不低于招聘岗位总数1:2的比例确定面试人选。笔试面试分数占比为4:6。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度,一般采取答辩方式进行。

(2)医疗、科研、护理、医技、药技岗位:以面试为主,面试主要测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质,一般采取答辩方式进行。

4.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,至指定的医院进行体检。

5.考察

主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6.拟聘人员的确定和公示

根据笔试、面试、体检及考察结果,确定拟聘人员,对拟聘人员在“上海市人力资源和社会保障局”网站进行公示,公示时间为7天。公示无异议,按照规定办理相关录用手续。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

应聘者一经录用,其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海交通大学医学院附属瑞金医院相关规定执行。

五、联系方式

联系人:费老师

联系电话:64376279

点击查看>>>

附件1 2026上海交通大学医学院附属瑞金医院公开招聘工作人员简章.xls

上海交通大学医学院附属瑞金医院因工作需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位和人数

本次招聘专业技术人员107人,其中医师70人,科研人员20人,护理人员5人,医技人员3人,药技人员2人,其他专技人员7人;招聘管理人员3人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德品质。

2.热爱医疗卫生健康事业,具有强烈的工作责任心和良好的职业道德,具有团结协作和奉献精神。

3.具备岗位所需的专业能力和技能条件。

4.仪表端正,语言表达流畅,身心健康。

5.外省市社会人员应聘须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2026年5月25日。对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才,可不受本市居住证满1年限制。

(二)具体条件

详见《上海交通大学医学院附属瑞金医院公开招聘工作人员简章》。

三、招聘程序

1.报名

请将个人简历、推荐表和相关证书发送至邮箱:rjhr2026@126.com ,邮件名为应聘岗位+姓名,如“医师+李红”。

报名时间:即日起至2026年5月25日止。

2.资格审查

应聘者提供的材料必须真实有效,通过资格审查的人员进入笔试或面试阶段。

3.笔试、面试

(1)其他专技岗位和管理岗位:医院组织笔试和面试。进入面试的最低合格分数线为参加本次笔试考生的平均成绩。根据笔试成绩,以不低于招聘岗位总数1:2的比例确定面试人选。笔试面试分数占比为4:6。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度,一般采取答辩方式进行。

(2)医疗、科研、护理、医技、药技岗位:以面试为主,面试主要测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质,一般采取答辩方式进行。

4.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,至指定的医院进行体检。

5.考察

主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6.拟聘人员的确定和公示

根据笔试、面试、体检及考察结果,确定拟聘人员,对拟聘人员在“上海市人力资源和社会保障局”网站进行公示,公示时间为7天。公示无异议,按照规定办理相关录用手续。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

应聘者一经录用,其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海交通大学医学院附属瑞金医院相关规定执行。

五、联系方式

联系人:费老师

联系电话:64376279

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