招聘岗位

A 类：学科带头人(可含团队)

(1)需求科室：心血管内科、神经内科、消化内科、神经外科、肾内科、生殖中心实验室、精神心理科、糖尿病足诊疗中心。(各 1 人)

(2)任职资格：年龄一般不超过 55 周岁;正高级职称;具备三级医院本学科 5 年以上工作经验;省级及以上学术任职，近 3 年主持省级科研项目或发表 3 篇核心论文;团队成员需匹配学科方向，含至少 1 名副高职称骨干。

B 类：副高及以上职称

(1)需求科室：健康管理中心(2 人)、创伤显微骨科、心血管内科、神经内科、消化内科、神经外科、肾内科、生殖中心实验室、精神心理科、糖尿病足诊疗中心。(各 1 人)

(2)任职资格：年龄一般不超过 45 周岁;相应专业全日制本科及以上学历;副高级职称;相关岗位 3 年以上工作经验。

C 类：实用骨干医师

(1)需求科室：神经外科、心血管内科、中医科、康复科、疼痛科、血液科、内分泌与代谢科、麻醉科、口腔科、胸外科、呼吸内科、医学影像科、急诊科。(各 1 人)

(2)任职资格：年龄一般不超过 45 周岁;相应专业全日制本科及以上学历者，需取得中级职称 5 年及以上;相应专业硕士及以上学历者，需取得执医证且有相关岗位 3 年以上临床工作经验。

D 类：“四证合一” 人才

(1)需求科室：创伤显微骨科、心血管内科、中医科、康复科、疼痛科、耳鼻喉科、泌尿外科、神经外科、血液科、急诊科(2 人)。(各 1 人)

(2)任职资格：年龄一般不超过 40 周岁;相应专业硕士研究生学历;须取得硕士研究生毕业证、硕士学位证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书。

技师(劳务派遣)

(1)需求科室：康复科(8 人)、疼痛科(5 人)、病理科(2 人)、医学影像科(2 人)。

(2)任职资格：年龄一般不超过 35 周岁;相应专业取得全日制本科及以上学历;具备相应专业执业证 / 资格证。

工程师(劳务派遣)

(1)需求科室：医学工程科(1 人)。

(2)任职资格：年龄一般不超过 35 周岁;相应专业全日制本科及以上学历;5 年以上医疗设备维修管理经验，持有初级及以上电气 / 电子相关职称。

报名时间

本公告长期有效，即日起接受报名，额满为止。

报名方式

报名人员请将个人材料发送电子邮件至邮箱 zhengzhou460yiyuan@163.com

报名人员须提交以下资料扫描件：

个人简历;

本人有效居民身份证;

毕业证、学位证，学信网下载的学籍、学历、学位查询结果;

相关职(执)业资格证书、规培证书;

报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料(如劳动合同、社保缴费证明、由工作单位开具的工作证明等)扫描件;

以上报名材料请按顺序扫描成 PDF，材料及邮件均以姓名 + 应聘科室 + 职称 + 学历格式命名，例如 “张三 + 呼吸内科 + 主治医师 + 硕士”。

福利待遇

参照郑州市事业单位标准发放基本薪酬、绩效，缴纳五险一金，享受年假、定期体检、餐费补助等福利待遇。

编制保障。根据有关规定为符合条件的引进人才提供中央事业编制。

学术支持。优先支持引进人才申报国家及省市级重点专科、科研项目，助力提升专业影响力。

平台赋能。支持其在学科建设、团队组建、职称晋升、进修学习、论文发表等方面的自主权，提供相应资源保障。

双轨晋升。畅通临床专业序列与管理职务序列并行的多渠道晋升路径，促进人才多元发展。

招聘流程

资格审查：核验学历学位、执业资质等相关证书的真实性与有效性，经过简历初筛，确定进面人员。

面试考核：半结构化一轮面试，时间地点另行通知。面试成绩由高到低顺位确认拟录用人选。中共党员优先，有三甲医院工作经验者优先。

报批聘用：履行院内党委会决议、背调审档、体检、报批备案等程序，各项程序均无异议后方可办理录用手续。新聘人员实行试用期制度。

联系方式

联系人：郑州四六〇医院人力资源部

联系电话：0371-60652046

(工作日时间 8:00-12:00;14:30-17:30)

招聘岗位

A 类：学科带头人(可含团队)

(1)需求科室：心血管内科、神经内科、消化内科、神经外科、肾内科、生殖中心实验室、精神心理科、糖尿病足诊疗中心。(各 1 人)

(2)任职资格：年龄一般不超过 55 周岁;正高级职称;具备三级医院本学科 5 年以上工作经验;省级及以上学术任职，近 3 年主持省级科研项目或发表 3 篇核心论文;团队成员需匹配学科方向，含至少 1 名副高职称骨干。

B 类：副高及以上职称

(1)需求科室：健康管理中心(2 人)、创伤显微骨科、心血管内科、神经内科、消化内科、神经外科、肾内科、生殖中心实验室、精神心理科、糖尿病足诊疗中心。(各 1 人)

(2)任职资格：年龄一般不超过 45 周岁;相应专业全日制本科及以上学历;副高级职称;相关岗位 3 年以上工作经验。

C 类：实用骨干医师

(1)需求科室：神经外科、心血管内科、中医科、康复科、疼痛科、血液科、内分泌与代谢科、麻醉科、口腔科、胸外科、呼吸内科、医学影像科、急诊科。(各 1 人)

(2)任职资格：年龄一般不超过 45 周岁;相应专业全日制本科及以上学历者，需取得中级职称 5 年及以上;相应专业硕士及以上学历者，需取得执医证且有相关岗位 3 年以上临床工作经验。

D 类：“四证合一” 人才

(1)需求科室：创伤显微骨科、心血管内科、中医科、康复科、疼痛科、耳鼻喉科、泌尿外科、神经外科、血液科、急诊科(2 人)。(各 1 人)

(2)任职资格：年龄一般不超过 40 周岁;相应专业硕士研究生学历;须取得硕士研究生毕业证、硕士学位证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书。

技师(劳务派遣)

(1)需求科室：康复科(8 人)、疼痛科(5 人)、病理科(2 人)、医学影像科(2 人)。

(2)任职资格：年龄一般不超过 35 周岁;相应专业取得全日制本科及以上学历;具备相应专业执业证 / 资格证。

工程师(劳务派遣)

(1)需求科室：医学工程科(1 人)。

(2)任职资格：年龄一般不超过 35 周岁;相应专业全日制本科及以上学历;5 年以上医疗设备维修管理经验，持有初级及以上电气 / 电子相关职称。

报名时间

本公告长期有效，即日起接受报名，额满为止。

报名方式

报名人员请将个人材料发送电子邮件至邮箱 zhengzhou460yiyuan@163.com

报名人员须提交以下资料扫描件：

个人简历;

本人有效居民身份证;

毕业证、学位证，学信网下载的学籍、学历、学位查询结果;

相关职(执)业资格证书、规培证书;

报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料(如劳动合同、社保缴费证明、由工作单位开具的工作证明等)扫描件;

以上报名材料请按顺序扫描成 PDF，材料及邮件均以姓名 + 应聘科室 + 职称 + 学历格式命名，例如 “张三 + 呼吸内科 + 主治医师 + 硕士”。

福利待遇

参照郑州市事业单位标准发放基本薪酬、绩效，缴纳五险一金，享受年假、定期体检、餐费补助等福利待遇。

编制保障。根据有关规定为符合条件的引进人才提供中央事业编制。

学术支持。优先支持引进人才申报国家及省市级重点专科、科研项目，助力提升专业影响力。

平台赋能。支持其在学科建设、团队组建、职称晋升、进修学习、论文发表等方面的自主权，提供相应资源保障。

双轨晋升。畅通临床专业序列与管理职务序列并行的多渠道晋升路径，促进人才多元发展。

招聘流程

资格审查：核验学历学位、执业资质等相关证书的真实性与有效性，经过简历初筛，确定进面人员。

面试考核：半结构化一轮面试，时间地点另行通知。面试成绩由高到低顺位确认拟录用人选。中共党员优先，有三甲医院工作经验者优先。

报批聘用：履行院内党委会决议、背调审档、体检、报批备案等程序，各项程序均无异议后方可办理录用手续。新聘人员实行试用期制度。

联系方式

联系人：郑州四六〇医院人力资源部

联系电话：0371-60652046

(工作日时间 8:00-12:00;14:30-17:30)