为进一步优化人才队伍结构，加强医院人才队伍建设，满足医院业务发展的需要，重庆市合川区中医院决定现面向社会公开招聘一批工作人员。

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招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，以德为先的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

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招聘岗位及人数

详细内容见《重庆市合川区中医院2026年上半年公开招聘工作人员需求计划表》(附件1)。

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招聘条件

(一)基本条件

1.具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

2.热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任心强，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;

3.具备胜任岗位工作所需的学历、专业及能力;

4.身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质;

5.年龄35周岁以下(1991年12月31日以后出生)，副主任医师可放宽到45周岁(1981年12月31日以后出生)。

(二)岗位条件

详见《重庆市合川区中医院2026年上半年公开招聘工作人员需求计划表》(附件1)。

(三)学历证明

考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内(外)高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书或教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。2026年应届毕业生(不含视同为应届毕业生的情形)报考的，可放宽至2026年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业(执业)资格证、国家住院医师规范化培训合格证等。

(四)其他情况

有下列情形之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.最高人民法院公布的失信被执行人;

5.现役军人;

6.在读的非应届毕业生;

7.曾是重庆市合川区中医院自动离(辞)职的人员，曾被我院解聘、未被续聘或试用不合格的人员;

8.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

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报名及资格初审

(一)报名方式

1.本次招聘实行网上报名，考生通过打开链接https://jsj.top/f/hgt29A，或扫描二维码(附件2)，或登录“重庆市合川区中医院”微信公众号进行报名。报名时，应按提示准确、规范填写报考信息，并将简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位要求的专业技术资格证、执业证书等相关佐证材料扫描件及近期一寸同底免冠彩色照片投递指定邮箱。

2.报名时间：2026年5月7日至2026年5月21日。

(二)报考资格初审

重庆市合川区中医院人力资源科负责对照考生提交的报考条件及佐证资料开展资格初审。其中，专业资格条件审查，以毕业证书载明的内容为准。资格审查贯穿招聘全过程，资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果，所造成的一切损失由考生本人承担。

(三)查询资格初审结果

考生报名截止后，一周内登录本人邮箱查询资格初审结果，(如对资格初审结果有异议，可咨询医院人力资源科)。未通过资格初审的，可于2026年5月29日00:00时前重新提交相关佐证资料，逾期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续招聘环节。考生应慎重选择报考岗位，资格初审通过后，不得更改岗位等报考信息。因本人原因未及时阅读邮箱信息导致出现的后果，一切损失由考生本人承担。

(四)未达到开考比例情形的处理

各招聘岗位实际参考人数与拟招聘名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中，属急需紧缺岗位的，经医院研究同意，可作为紧缺岗位开考。

(五)准考证领取

1.报名资格初审合格并确定参加考试的考生，凭本人身份证到重庆市合川区中医院人力资源科(1号楼四楼429室)现场领取准考证，确因特殊报考人无法到场领取的，可以委托他人凭委托书和双方的身份证复印件领取。

2.准考证领取时间以重庆市合川区中医院发送至考生本人邮箱通知为准，未领取准考证者视为放弃本次考试(考核)。

3.未领取准考证或遗失准考证而影响考试(考核)的责任由考生本人承担。

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考试及考核

(一)考试考核时间和地点

考试时间和地点以重庆市合川区中医院发放的准考证载明的为准。

(二)笔试与技能考试

1.笔试。采取闭卷考试，总分100分。主要考查报考岗位相关专业理论知识。临床护理岗位须笔试，除临床护理岗位外，报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，需进行笔试，未达到8:1的直接进入技能考试或面试。其中，临床护理岗位笔试成绩低于60分的不得进入技能操作考试。

2.操作考试。考试内容为报考岗位对应的岗位工作专业技能操作。技能操作考试总分为100分，现场公布考试成绩并签字确认。

(三)确定资格复审人选规则

1.笔试缺考或成绩为零分的，不得进入资格复审环节。技能操作成绩低于70分的不得进入资格复审环节。

2.各岗位按资格复审合格且可正常参加面试的考生，以面试人选与招聘岗位名额3:1的比例确定入围范围;其中护理岗位按操作考试人数2:1比例确定面试入围人员。根据笔试成绩(护理岗位为笔试+操作考试综合成绩)由高到低，依次确定资格复审人选;若资格复审最后一名人选成绩并列，则一并进入。

3.进入资格复审人选有关信息(准考证号、岗位名称、考试成绩)，在重庆市合川区中医院院内及微信公众进行公示，公示期为7个工作日，请考生关注信息。未按通知的时间、地点参加资格复审的，视为自行放弃进入后续环节资格。

(四)资格复审

资格复审合格方能参加面试。参加资格复审人选应按照重庆市合川区中医院公布或通知的时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书(学历认证或佐证材料)以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他佐证材料原件和复印件，参加资格复审。资格复审不合格或未按照重庆市合川区中医院公布或通知的时间、地点参加资格复审的，不得进入后续招聘环节。

招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业要求的各学期成绩单或毕业院校(院系)相关证明等材料。2026届普通高校毕业生报考，暂未取得相应学历学位证书的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表等材料参加资格复审。

因资格复审不合格或进入资格复审人选弃权等原因出现面试人选不足，且尚有符合条件可递补资格复审人选的，一般应按照前述确定资格复审人选的规则进行递补。

(五)面试

面试的具体时间、地点以重庆市合川区中医院通知的为准，请考生及时关注邮箱查阅信息。未按照规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试资格。凡实际参加面试考生数与面试阶段招聘名额之比低于2:1的，考生面试成绩低于70分，不得确定为体检人选。

(六)考试总成绩计算

需参加笔试、技能操作、结构化面试三项考试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×30%+技能操作成绩×40%+面试成绩×30%。

需参加笔试、技能操作、结构化面试中任意两项考试的岗位：两项考试成绩各按50%权重折算，合并计算总成绩。

仅参加结构化面试的岗位：考试总成绩以面试成绩直接确定。

所有笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩及考试总成绩，均统一按四舍五入规则保留两位小数。

(七)公示及体检

1.考试考核的总成绩、进入体检人员名单在合川区中医院院内及微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

2.体检人选按招聘名额，根据考生考试的总成绩从高到低1:1等额确定。若考生考试总成绩并列，依次按以下规则优先确定：面试成绩更高者优先;面试成绩相同的，笔试成绩更高者优先;笔试成绩相同的或无笔试的，工作经历年限更长者优先;工作经历年限相同的，专业技术职称等级更高者优先;专业技术职称等级相同的，职称取得时间更早者优先。

3.体检在重庆市合川区中医院进行，考生体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内在医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

4.体检合格者经公示后予以录用。因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额，医院根据岗位紧缺程度，结合考生成绩，按照“人岗相适”原则研究是否递补，递补人员的面试成绩不得低于70分。不够补录的，则岗位名额相应空缺。

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聘用及待遇

体检合格经7个工作日公示后，按程序办理入职手续，签署聘用合同;其工资福利待遇按相关规定执行。

聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史，且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。符合入编制条件的，考生可按流程参加区人社局、区卫健委统一组织的公开、考核招聘。

聘用的非在编人员须在合川区中医院服务3-8年，未达到服务年限的按相关规定执行。

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纪律及其他

(一)重庆市合川区中医院纪检办对招聘进行全程监督，坚决杜决弄虚作假、徇私舞弊等现象，如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

(二)考生在招聘期间须保持通讯畅通，如因考生个人原因或通讯不畅未接收到相关考试信息，责任由考生本人承担。

(三)本次招聘工作中涉及有关问题，如有咨询，请联系重庆市合川区中医院人力资源科，联系人：任老师，王老师。联系电话：(023)42749935。

附件1：重庆市合川区中医院2026年上半年公开招聘工作人员需求计划表

附件2：报名二维码