学院简介

材料与化学工程学院是学校“双一流”学科建设主干学院。学院坚持“学生为本，教师至上，全面发展，国际视野”的治学思想，人才培养、科技服务与国际交流水平不断提升。

师资力量 现有教职工135人，高级职称79人，博士学位专任教师占93%。拥有中国科学院外籍院士1人、国家级人才2人、省部级人才20余人;获批全国高校黄大年式教师团队1个、湖北名师工作室1个、省级教学团队和优秀基层教学组织3个。教师获全国青年教师教学竞赛工科组一等奖、湖北省先进工作者、湖北省五一劳动奖章等多项荣誉。

学科建设 拥有材料科学与工程、轻工技术与工程2个一级学科博士学位授权点和轻工技术与工程博士后科研流动站，4个一级学科硕士点、1个交叉学科硕士点、1个专业硕士类别。3个专业为国家一流本科专业，4个专业通过工程教育认证;轻工技术与工程连续两年入选软科中国好学科;材料科学、化学进入ESI全球前1%。

科学研究 建有绿色轻工材料湖北省重点实验室、湖北省橡塑成型加工及装备工程技术研究中心等16个省部级科研平台，形成高分子材料成型加工、车用轻量化材料等特色方向。近年获湖北省科技进步一等奖等省部级奖项10余项。

人才培养 建有省级示范实习实训基地、化学基础实验教学示范中心;拥有国家精品视频公开课1门、国家级一流课程1门、省级一流课程9门;获湖北省教学成果特等奖1项。学生就业率稳定在95%以上，考研深造率超过50%。

国际交流 依托湖北省“新材料与绿色制造引智创新示范基地”，与美、英、日、澳等10余个国家高校建立合作。与英国圣安德鲁斯大学联合培养，与澳大利亚科廷大学获批国家留学基金委公派项目;聘请多位海外院士及知名教授担任客座教授。

人才政策

一、人才引进类别及待遇

人才类别具体要求相关待遇

顶尖人才在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的院士等大师级学者。一事一议

杰出人才在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才。

领军人才

拔尖人才

骨干人才在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学术带头人，已取得较高学术成果的人才，具备冲击国家级人才潜力。

青年英才A类国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的副教授及以上职称，近5年取得较高学术成果。年薪25-30万(另享受高水平成果奖励、科研绩效奖励，上不封顶)，安家费32万(含租房补贴)，科研启动金(理工科15万、人文社科和艺术类8万)，安排人才公寓1套。

青年英才B类在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士且近5年取得较高学术成果。年薪20-25万(另享受高水平成果奖励、科研绩效奖励，上不封顶)，安家费24万(含租房补贴)，科研启动金(理工科12万、人文社科和艺术类6万)，安排人才公寓1套。

青年英才C类在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士。年薪15-20万(另享受高水平成果奖励、科研绩效奖励，上不封顶)，安家费17-22万(含租房补贴)，科研启动金(理工科7-10万、人文社科和艺术类5-6万)，安排人才公寓1套。

相关说明：

1.学校将为优秀人才提供良好的工作和生活条件，根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费，推荐申报相关人才项目。对以全职或兼职的形式加盟的各类高层次人才，学校采取一事一议，提供相应待遇。

2.顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才均可根据配偶实际情况安排工作，根据工作需要配备团队成员或研究助手。

3.青年英才A/B/C类，租房补贴共计12万(2000元/月)。

4.以上所有人才类别，凡全职加入我校工作，均协助安排子女入学入托。

二、招聘岗位及要求

1.岗位所需专业：化学、材料科学与工程、化学工程与技术、轻工技术与工程、材料与化工。

2.学历要求：博士研究生

3.招聘相关说明：

博士研究生年龄一般不超过35周岁，取得副高级职称人员年龄一般不超过45周岁;教授或正高级职称人员年龄一般不超过50周岁(紧缺专业、特别优秀人才年龄可适当放宽)。对于特别优秀的青年人才可采取低职高聘的方式。

三、应聘须知

1.应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” (网址https://zhaopin.hbut.edu.cn)，在线填写相关信息并申请相应岗位投递简历。

2.联系方式：何老师 027-59750460

邮箱：hbgydxchxy@163.com

学校主页：https://www.hbut.edu.cn

学院主页：https://smce.hbut.edu.cn

本公告为2026年度长期招聘公告，岗位报名有效期截止至2026年12月31日。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学院根据各岗位报名情况，确定考核人选。

本公告由材料与化学工程学院负责解释。

人才类别具体要求相关待遇

顶尖人才在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的院士等大师级学者。一事一议

杰出人才在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才。

领军人才

拔尖人才

骨干人才在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学术带头人，已取得较高学术成果的人才，具备冲击国家级人才潜力。

青年英才A类国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的副教授及以上职称，近5年取得较高学术成果。年薪25-30万(另享受高水平成果奖励、科研绩效奖励，上不封顶)，安家费32万(含租房补贴)，科研启动金(理工科15万、人文社科和艺术类8万)，安排人才公寓1套。

青年英才B类在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士且近5年取得较高学术成果。年薪20-25万(另享受高水平成果奖励、科研绩效奖励，上不封顶)，安家费24万(含租房补贴)，科研启动金(理工科12万、人文社科和艺术类6万)，安排人才公寓1套。

青年英才C类在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士。年薪15-20万(另享受高水平成果奖励、科研绩效奖励，上不封顶)，安家费17-22万(含租房补贴)，科研启动金(理工科7-10万、人文社科和艺术类5-6万)，安排人才公寓1套。

相关说明：

1.学校将为优秀人才提供良好的工作和生活条件，根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费，推荐申报相关人才项目。对以全职或兼职的形式加盟的各类高层次人才，学校采取一事一议，提供相应待遇。

2.顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才均可根据配偶实际情况安排工作，根据工作需要配备团队成员或研究助手。

3.青年英才A/B/C类，租房补贴共计12万(2000元/月)。

4.以上所有人才类别，凡全职加入我校工作，均协助安排子女入学入托。