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每日推荐备考江苏江苏卫健委招聘500题历年试题
江苏卫健委招聘500题历年试题
医疗卫生招聘 8.8元
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2026-05-08 06:51来源：苏州市第五人民医院
共招2人。
05月08日
待发布
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苏州市第五人民医院因工作需要，经研究决定，面向社会招聘医疗辅助岗工作人员。现将有关事项公布如下：
一、 招聘岗位
超声科打字员2名，大专及以上，医学相关专业。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
3.身体健康，具备岗位要求的身体条件。
4.能在岗位时限内及时入职。
5.具备岗位所需要的其他条件。
6.年龄在35周岁以下(1990年5月11日以后出生);
三、报名、资格审查
招录按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、录用等程序进行。
1.报名时间：2026年5月11日至2026年5月15日(工作日8:00-11:30，13:00-16:30)。
2.报送材料：报名登记表(详见附件)、本人身份证、最高学历阶段已取得的毕业证书和学位证书、学信网学历认证材料、工作经历(劳动合同或社保关系)以及招聘岗位所需的其他相关证明材料原件及复印件一份，到苏州市第五人民医院人力资源部现场报名。
应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
3.资格审核：根据报名人员提交的材料，进行岗位符合性审核。
四、笔试
1.笔试时间为2026年5月19日，具体时间和地点另行通知。
2.报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加考试，逾期视为放弃。
3.笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定复习教材。
4.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
五、面试
1.面试通知由医院负责发放，具体时间地点另行通知。
2.报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加考试，逾期视为放弃。
3.面试成绩设60分为合格分数线，面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩不合格者不计算总成绩。
4.招聘考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在医院网站公示，时间不少于3个工作日。
六、体检
按最终成绩从高分到低分的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
七、聘用管理
1.本次招聘为劳务派遣的方式，工作地点在苏州市第五人民医院。
2.在合同期内考核不合格者、违纪违法者将按照相关规定解除合同。
3.派遣单位缴纳五险一金，科室对录用人员进行日常管理。
八、本简章由苏州市第五人民医院人力资源部负责解释。
招聘政策咨询电话：0512-87806026 汤老师、伊老师
咨询时间：工作日8:00-16:30(周一至周五)
点击查看>>>
苏州市第五人民医院因工作需要，经研究决定，面向社会招聘医疗辅助岗工作人员。现将有关事项公布如下：
一、 招聘岗位
超声科打字员2名，大专及以上，医学相关专业。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
3.身体健康，具备岗位要求的身体条件。
4.能在岗位时限内及时入职。
5.具备岗位所需要的其他条件。
6.年龄在35周岁以下(1990年5月11日以后出生);
三、报名、资格审查
招录按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、录用等程序进行。
1.报名时间：2026年5月11日至2026年5月15日(工作日8:00-11:30，13:00-16:30)。
2.报送材料：报名登记表(详见附件)、本人身份证、最高学历阶段已取得的毕业证书和学位证书、学信网学历认证材料、工作经历(劳动合同或社保关系)以及招聘岗位所需的其他相关证明材料原件及复印件一份，到苏州市第五人民医院人力资源部现场报名。
应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
3.资格审核：根据报名人员提交的材料，进行岗位符合性审核。
四、笔试
1.笔试时间为2026年5月19日，具体时间和地点另行通知。
2.报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加考试，逾期视为放弃。
3.笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定复习教材。
4.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
五、面试
1.面试通知由医院负责发放，具体时间地点另行通知。
2.报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加考试，逾期视为放弃。
3.面试成绩设60分为合格分数线，面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩不合格者不计算总成绩。
4.招聘考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在医院网站公示，时间不少于3个工作日。
六、体检
按最终成绩从高分到低分的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
七、聘用管理
1.本次招聘为劳务派遣的方式，工作地点在苏州市第五人民医院。
2.在合同期内考核不合格者、违纪违法者将按照相关规定解除合同。
3.派遣单位缴纳五险一金，科室对录用人员进行日常管理。
八、本简章由苏州市第五人民医院人力资源部负责解释。
招聘政策咨询电话：0512-87806026 汤老师、伊老师
咨询时间：工作日8:00-16:30(周一至周五)
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