为深入贯彻落实新时代人才强市战略，夯实医疗卫生人才基础，助推娄底卫生健康事业高质量发展，经研究，并报请相关部门批准，决定公开招聘专业技术人员22名、公开选调专业技术人员2名。现就有关事项公告如下：

一、招聘(选调)原则

本次招聘(选调)按照“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

二、报考基本条件

(一)公开招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.具备报考岗位所需的专业或技能条件;

6.符合招聘岗位所要求的报考条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

8.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

10.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。

(二)公开选调的基本条件

选调范围：事业单位正式在编在岗人员(现聘工勤岗位人员除外)。

公开选调人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(参加工作年限不足的，提供参加工作以来的年度考核情况)，试用期内不定等次视为称职(合格);

6.所在单位同意报考;

7.符合选调岗位所要求的其他资格条件;

8.法律法规及政策规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.在试用期内或未满最低服务年限的;

2.在拟调出单位工作未满一年，新提拔的在现岗位任职未满一年的;

3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

4.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

6.报考人员不得报考调动后即构成应回避关系的岗位;

7.法律法规规定的其他情形。

(三)有关公开招聘(选调)报名条件的几点说明

1.年龄在38周岁以下是指1987年5月8日以后出生;

2.报考人员学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准。学历学位证书(学历认证)必须于2026年7月31日(含)前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格;

3.住培基地向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;

4.应聘医师岗位者须于2026年12月31日(含)前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)，已获主治医师及以上专业技术资格证者和8年制本硕博连读博士毕业生除外;

5.岗位要求的其他资格条件(如职称、资格证等)截至2026年5月8日;

6.本次招聘岗位面向“高校毕业生岗位”是指2024、2025、2026年毕业(以毕业证书上的时间为准)，且招聘过程中未落实编制内工作的高校毕业生。应聘人员报名所用学历学位必须同时符合相应的专业要求及高校毕业生毕业年限等要求;

7.凡违约或服务期未满的农村订单定向免费培养医学生、特岗全科医生等人员不得参加公开招聘(选调)考试。

三、招聘(选调)计划及要求

市直各医疗卫生单位公开招聘专业技术人员22名，公开选调专业技术人员2名(岗位及报考具体条件详见附件1和附件2)。

四、招聘(选调)程序

按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)发布公告

招聘(选调)公告和拟聘人员名单统一在娄底市人社局和娄底市卫生健康委网站上发布，招聘(选调)公告发布至报名结束的时间不得少于7个工作日。笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检入围人员名单等信息在娄底市卫生健康委网站上公布。

(二)报名与资格审查(现场报名方式)

1.报名时间：2026年5月9日至5月19日(每天8:30-12:00，14:30-17:30)。

2.报名地点及程序：报考人员统一到娄底市医疗纠纷调解中心一楼101会议室(限工作日)或参加人社部门组织的现场报名的地点报名，由招聘单位对报考人员进行资格初审(包括网上毕业证查询)，娄底市卫生健康委复审。

3.开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。同一岗位招聘(选调)计划与有效报考人数的开考比例须达到1:3，达不到这一比例的，则相应核减或取消招聘(选调)岗位计划数。对特殊岗位，确需降低开考比例的，由招聘单位及其主管部门提出申请，报请娄底市人社局批准后可适当降低开考比例。经批准降低开考比例的，或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试最低合格分数线60分(含60分)，低于合格分数线的不得进入下一环节。

4.报名要求：报考人员须持本人第二代有效居民身份证(或临时身份证、户籍证明)、学历证等相关证件的原件和复印件、毕业证网上查询单、两张1寸免冠半身彩色近照现场报名。在2026年7月31日前取得学历学位证书的2026届高校毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件(含学业成绩)及岗位要求的其他材料报名参加此次公开招聘(选调)考试(考察时须提供毕业证原件)。有工作单位的报考人员需持单位同意报考的证明(加盖单位和主管单位行政公章，模板详见附件3)。

5.领取准考证要求：报考人员凭本人第二代有效居民身份证(或临时身份证、户籍证明)按通知的时间到娄底市卫生健康委人事科领取，过期未领视为自动放弃。

(三)考试

考试分笔试和面试，考生的综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，笔试成绩、面试成绩保留小数点后两位数，综合成绩保留小数点后三位数。

笔试

1.笔试内容及形式

文秘岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两个科目合订为一个题本(本次考试全部选用综合管理类试卷)，其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，考试内容参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)(附件4);其他医学类岗位笔试内容为报考岗位所对应的专业知识。笔试采取统一闭卷考试的形式，满分为100分，考试时量为120分钟。

2.笔试时间、地点及注意事项详见准考证

考生须持笔试准考证和本人第二代有效居民身份证(或临时身份证、户籍证明)按时进入笔试考场参加考试，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消笔试资格。未在规定时间内参加考试的视为自动放弃。

面试

1.面试人选的确定

按招聘(选调)计划和参加面试人员1:2的比例从报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高分到低分确定面试人选(笔试成绩相同的，均进入面试)。对达不到该比例而出现1：1的特殊岗位，须报请娄底市人社局批准后，方可参加面试。经批准降低开考比例或实际参考人数未达到面试开考比例的，设置最低合格分数线70分(含70分)，低于合格分数线的不得进入下一环节。

2.面试形式

文秘岗位采用结构化、医学类岗位采用专业知识问答方式面试;面试题目共3题，面试时间10分钟，满分为100分。

3.面试时间和地点另行通知。

(四)体检

体检按照招聘(选调)岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高到低的顺序确定体检对象(综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名)。体检医院根据有关规定选定，体检按国家人社部国家卫生计生委国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。

体检具体时间、地点另行通知。参加体检人员须持笔试准考证和本人第二代有效居民身份证(或临时身份证、户籍证明)进行体检，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消体检资格。未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。体检合格后确定为考察对象，体检费用由受检人自理。

(五)考察

考察内容：按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘(选调)资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。考察中还要对考生的报考资格进行复核，有不符合报名条件及其它不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。

组织考察时，根据考察对象的具体情况采取适当的考察方式,并形成具体的书面考察结论。凡未在规定时间内提供考察所需资料的视为自动放弃考察资格。

(六)公示

考试、体检、考察等结束后，根据考试综合成绩和体检、考察结果，经娄底市卫生健康委党组集体研究确定拟聘人选。招聘单位应及时将拟聘人员名单及其学历学位证、专业技术(职业)资格证、身份证等复印件及相关证明材料提交娄底市卫生健康委、娄底市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在娄底市人社局、娄底市卫生健康委网站上进行公示。

如有体检、考察、公示不合格或自动放弃者，依次递补，但每个岗位递补总次数不超过2次。

(七)办理聘用手续

拟聘人员公示期满且无异议的，按规定程序审批办理相关手续。新进人员试用期一年(已有工作经历的人员试用期3—6个月)，试用期满合格者及时办理转正定级，不合格者取消其聘用资格。

五、纪律要求

按照事业单位公开招聘(选调)工作要求，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格程序、照章办事，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，对在公开招聘(选调)工作过程中违反事业单位公开招聘(选调)各项规定的人员,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他有关事项

(一)岗位所要求的专业参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》的，由市人社局及招聘单位主管部门共同认定。毕业证专业与岗位要求专业不一致的，须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章)。

(二)招聘(选调)过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知在娄底市卫生健康委官方网站上公布，请各位考生密切关注网站信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘(选调)考试的，责任自负。娄底市卫生健康委及招聘单位概不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。联系人：刘日喜，联系电话：0738-8280676。 

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1、娄底市直医疗卫生单位2026年公开招聘岗位及要求一览表

2、娄底市直医疗卫生单位2026年公开选调岗位及要求一览表

3、同意报考证明

4、《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)

娄底市卫生健康委员会

2026年5月7日