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2026年宁波镇海区事业单位综合岗模考解析-公基非法
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2026-05-06 10:31来源：杭州西湖区人民政府
共招1人。
05月06日
待发布
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待发布
因工作需要，杭州市西湖区三墩镇人民政府决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘三墩镇编外合同制工作人员1人，招聘岗位为劳动监察。
二、招聘对象及基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录;
2、具备良好的品行和适应职位要求的身体条件;
3、个人仪表端正，具有较好的口头表达能力和沟通协调能力;
4、具有大学本科及以上学历，专业为法学类、公共管理类、社会工作;
5、年龄在38周岁及以下(1987年5月1日以后出生);
6、具有杭州市户籍(以2026年5月1日的户口所在地为准);
7、具有两年以上工作经验。
三、招聘程序
本次招聘工作采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由杭州市西湖区三墩镇人民政府组织实施。
1、报名方式。采用网上报名，报名截止时间：2026年5月11日17时截止。本次招聘将以短信或电话的方式进行各项通知，请务必留意。
2、报名材料。提交的报名材料以压缩包形式发送至指定报名邮箱：51531912@qq.com。压缩包文件名：三墩镇编外人员招聘+姓名。文件夹内附以下材料：①《三墩镇编外人员招聘报名表》(见附件，须附照片);②本人身份证(正反面照片);③户口本(第1页家庭户、本人所在页，无户口簿的需要提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明);④学历学位证书;⑤两年及以上的工作经历证明〔以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准〕。
3、笔试、面试。报考人员报名后，开展资格初审，初审合格人员后续将统一安排笔试、面试(时间、地点、形式将另行通知)。此次招聘以岗位聘用人数1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定面试对象。入围面试人员放弃面试资格的，将依次递补。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%折算总成绩，总成绩四舍五入并保留小数点后两位。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试分数(百分制)×40%+面试分数(百分制)×60%。
4、体检、考察。按总成绩由高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人员，总成绩相同的情况下，面试成绩高者优先进入体检、考察环节。体检不合格(或放弃)的、考察不合格(或放弃、考察中发现不符合招聘条件)的，将依次递补。体检时间和地点另行通知。
5、聘用。根据笔试、面试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，签订劳动合同。
四、其他说明
应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
咨询时间：工作日9：30-11：30、14：00-17：30。
咨询电话：0571-89513928
点击查看>>>
杭州市西湖区三墩镇人民政府
2026年4月30日
因工作需要，杭州市西湖区三墩镇人民政府决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘三墩镇编外合同制工作人员1人，招聘岗位为劳动监察。
二、招聘对象及基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录;
2、具备良好的品行和适应职位要求的身体条件;
3、个人仪表端正，具有较好的口头表达能力和沟通协调能力;
4、具有大学本科及以上学历，专业为法学类、公共管理类、社会工作;
5、年龄在38周岁及以下(1987年5月1日以后出生);
6、具有杭州市户籍(以2026年5月1日的户口所在地为准);
7、具有两年以上工作经验。
三、招聘程序
本次招聘工作采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由杭州市西湖区三墩镇人民政府组织实施。
1、报名方式。采用网上报名，报名截止时间：2026年5月11日17时截止。本次招聘将以短信或电话的方式进行各项通知，请务必留意。
2、报名材料。提交的报名材料以压缩包形式发送至指定报名邮箱：51531912@qq.com。压缩包文件名：三墩镇编外人员招聘+姓名。文件夹内附以下材料：①《三墩镇编外人员招聘报名表》(见附件，须附照片);②本人身份证(正反面照片);③户口本(第1页家庭户、本人所在页，无户口簿的需要提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明);④学历学位证书;⑤两年及以上的工作经历证明〔以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准〕。
3、笔试、面试。报考人员报名后，开展资格初审，初审合格人员后续将统一安排笔试、面试(时间、地点、形式将另行通知)。此次招聘以岗位聘用人数1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定面试对象。入围面试人员放弃面试资格的，将依次递补。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%折算总成绩，总成绩四舍五入并保留小数点后两位。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试分数(百分制)×40%+面试分数(百分制)×60%。
4、体检、考察。按总成绩由高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人员，总成绩相同的情况下，面试成绩高者优先进入体检、考察环节。体检不合格(或放弃)的、考察不合格(或放弃、考察中发现不符合招聘条件)的，将依次递补。体检时间和地点另行通知。
5、聘用。根据笔试、面试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，签订劳动合同。
四、其他说明
应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
咨询时间：工作日9：30-11：30、14：00-17：30。
咨询电话：0571-89513928
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杭州市西湖区三墩镇人民政府
2026年4月30日
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