一、招聘计划和岗位

(一)范围：面向全社会招聘。

(二)岗位：工程管理人员2名，资料员(劳资员)1名

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正。

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

4.有下列情形之一的，不得报考：

①因犯罪受过刑事处罚的;

②被开除中国共产党党籍的;

③被开除公职的;

④涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

⑤受党纪、政纪处分未满处分期限的;

⑥被依法列为失信联合惩戒对象的;

⑦在各级各类公开招聘考生中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

⑧现役军人;

⑨在读的普通高校全日制学生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考。其他情形以此类推);

⑩报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。(有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系担任主要领导的即构成回避关系)。

(二)岗位条件

工程管理人员(2名)：

1.具有中专及以上学历，建筑工程类等相关专业，年龄22周岁以上、50周岁及以下(1976年4月28日以后出生)。须具备五年以上建筑施工现场管理工作经验，熟悉建设项目流程，能熟练运用施工技术及各类办公软件，常驻施工现场。持有二级建造师资格(带B证)以上证书者或工程师证书者以上优先。

2.主要负责施工现场的日常监督、安全巡查、质量检查、成本控制、进度跟踪、遵守公司相关规章制度及服从项目主管工作安排等，要求持证上岗。

资料员(劳资员)(1名)：

1.具有中专及以上学历，年龄22周岁以上、45周岁及以下(1981年4月28日以后出生)。专业不限，须具备两年以上相关工作经验，能熟练使用Word等办公软件，常驻施工现场，具有资料员或劳务员证书;

2.负责编制工程施工质量和安全资料(参照标准为《江西省工程建设标准、建筑工程资料编制规程》DB36/J002-2007文件)、工程款支付、审计验收及档案备案等项目各阶段相关资料编制收集，至少负责2个EPC项目的工程资料编制和公司所有项目资料的管理;接收发放图纸、合同等文件登记、签收、存档，建立动态台账、实时记录资料情况;配合现场工程管理人员做好现场在岗农民工管理、做好实名制管理系统及农民工工资发放监督;遵守公司相关规章制度及服从项目主管工作安排等，要求持证上岗。

三、报名及考试方式

1.报名时间：2026年4月28日-2026年5月7日18点前，逾期不再接受报名。

2.报名方式：凡符合条件、有意应聘者，持本人个人简历、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相应证书、近期1寸正面免冠照片1张到南丰县宏业建筑工程有限责任公司进行现场报名，地址：南丰县桔都大厦二十楼2013办公室(工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

3.由南丰县宏业建筑工程有限责任公司通过面试方式择优录用，主要考察应聘人员的工作适应能力、专业技术能力、沟通协调能力、文字表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、语言表达能力、人际交往意识与技能、计算机基本操作等。拟于5月8日进行面试，具体以南丰县宏业建筑工程有限责任公司通知为准。

4.根据面试成绩，按照招聘岗位数1:1确定进行体检(体检费自理)的人员，体检出现不合格人员或其他原因出现空缺时，按成绩由高到低顺序依次递补。

5、招聘全过程由南丰县宏业建筑工程有限责任公司自主负责。

四、工资待遇

1.现场工程管理人员岗位薪酬标准及聘用期：8000元/月(含五险一金及其他一切福利待遇)，二级建造师资格(带B证)或工程师以上证书补贴1000元/月，合同期限半年一签，首次签订半年固定劳动合同，期满考核合格可续签半年，一年后视项目进展和个人表现决定是否续聘。正式录用后试用期一个月，试用期薪资按核定薪资的80%发放。

2.资料员岗位薪酬标准及聘用期：6000元/月(含五险一金及其他一切福利待遇)，合同期限半年一签，首次签订半年固定劳动合同，期满考核优秀可续签半年，一年后视项目进展和个人表现决定是否续聘。正式录用后试用期一个月，试用期薪资按核定薪资的80%发放。

五、未尽事宜

未尽事宜由南丰县宏业建筑工程有限责任公司负责解释，咨询电话：赵：18807041360 黄：19194978797。

附件1：应聘人员登记表