一、单位简介

江西科技师范大学位于共建“一带一路”重要节点城市、长江经济带中心城市、“军旗升起的地方”——江西省南昌市，是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校、全国最早独立设置的职业技术师范院校“老八所”之一、全国职业教育研究的重要基地、全国职业教育师资培养培训重点建设基地、江西省唯一一所以职教师资培养为特色的本科高校，是江西省公费师范生培养高校。

主要有红角洲校区和枫林校区，占地面积2159.18亩，在校生规模2.6万余人。现有教职工1922人，专任教师1528人，拥有博士学位教师766人，高级职称专业技术教师688人。国家级人才、全国优秀教师、享受国务院政府特殊津贴专家、中宣部宣传思想文化青年英才、全国青年岗位能手等国家、省部级各类人才近200人次。近3年，教师在全国高校教师教学创新大赛中获一、二、三等奖各1项，全国高校混合式教学设计创新大赛获特等奖2项、一等奖1项。

学校始终秉持“明德精业”的校训精神，坚持职教师资培养办学特色，抢抓机遇、开拓进取，奋力实现博士学位授予权的突破，朝着全面建成全国一流职业技术师范大学、全面开启高水平应用型大学新征程的办学目标阔步前进。热忱欢迎海内外各类优秀人才加盟我校，携手事业发展，共创美好未来。

二、招聘岗位

招聘计划共82名;其中领军人才、菁英人才等招聘计划23名，博士招聘计划59名。具体招聘岗位及要求详见《江西科技师范大学2026年高层次人才招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

三、招聘条件

应聘人员应当具备下列资格条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

(五)具有博士学历、学位(其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格);

(六)年龄40周岁以下(1985年4月13日之后出生，其他年龄以此类推)，急需紧缺人才或业绩突出者年龄可放宽至45周岁以下;领军人才、菁英人才等年龄可再适当放宽;

(七)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，存在违反师德师风等行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

四、招聘程序

本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

凡有意应聘者，扫描“招才引智”二维码，投递简历报名(简历需含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果)，二维码附后。

点击查看二维码

(二)资格审查

学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

(三)考核

自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。

按照岗位需求，对应聘者教学科研能力、专业素质等进行考核，考核为百分制，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。

进入体检人员名单在江西科技师范大学人事处网站(网址：https://rsc.jxstnu.edu.cn/)公布，接受社会监督。

(四)体检

考核通过人员须在学校指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和学校相关规定执行，应聘者应身心健康。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

(五)考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

(六)公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

(七)聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

五、待遇

(一)聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

(二)为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。

(三)符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。

(四)符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

六、联系方式

联系人：张老师、王老师

联系电话：0791-83987815

电子邮箱：rsc206@163.com

通讯地址：江西省南昌市红角洲学府大道589号(红角洲校区)江西科技师范大学人事处

邮政编码：330038

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1：江西科技师范大学2026年高层次人才招聘岗位表

2：江西科技师范大学应聘人员近亲属报告承诺书

江西科技师范大学

2026年4月13日

一、单位简介

江西科技师范大学位于共建“一带一路”重要节点城市、长江经济带中心城市、“军旗升起的地方”——江西省南昌市，是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校、全国最早独立设置的职业技术师范院校“老八所”之一、全国职业教育研究的重要基地、全国职业教育师资培养培训重点建设基地、江西省唯一一所以职教师资培养为特色的本科高校，是江西省公费师范生培养高校。

主要有红角洲校区和枫林校区，占地面积2159.18亩，在校生规模2.6万余人。现有教职工1922人，专任教师1528人，拥有博士学位教师766人，高级职称专业技术教师688人。国家级人才、全国优秀教师、享受国务院政府特殊津贴专家、中宣部宣传思想文化青年英才、全国青年岗位能手等国家、省部级各类人才近200人次。近3年，教师在全国高校教师教学创新大赛中获一、二、三等奖各1项，全国高校混合式教学设计创新大赛获特等奖2项、一等奖1项。

学校始终秉持“明德精业”的校训精神，坚持职教师资培养办学特色，抢抓机遇、开拓进取，奋力实现博士学位授予权的突破，朝着全面建成全国一流职业技术师范大学、全面开启高水平应用型大学新征程的办学目标阔步前进。热忱欢迎海内外各类优秀人才加盟我校，携手事业发展，共创美好未来。

二、招聘岗位

招聘计划共82名;其中领军人才、菁英人才等招聘计划23名，博士招聘计划59名。具体招聘岗位及要求详见《江西科技师范大学2026年高层次人才招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

三、招聘条件

应聘人员应当具备下列资格条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

(五)具有博士学历、学位(其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格);

(六)年龄40周岁以下(1985年4月13日之后出生，其他年龄以此类推)，急需紧缺人才或业绩突出者年龄可放宽至45周岁以下;领军人才、菁英人才等年龄可再适当放宽;

(七)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，存在违反师德师风等行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

四、招聘程序

本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

凡有意应聘者，扫描“招才引智”二维码，投递简历报名(简历需含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果)，二维码附后。

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(二)资格审查

学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

(三)考核

自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。

按照岗位需求，对应聘者教学科研能力、专业素质等进行考核，考核为百分制，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。

进入体检人员名单在江西科技师范大学人事处网站(网址：https://rsc.jxstnu.edu.cn/)公布，接受社会监督。

(四)体检

考核通过人员须在学校指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和学校相关规定执行，应聘者应身心健康。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

(五)考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

(六)公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

(七)聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

五、待遇

(一)聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

(二)为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。

(三)符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。

(四)符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

六、联系方式

联系人：张老师、王老师

联系电话：0791-83987815

电子邮箱：rsc206@163.com

通讯地址：江西省南昌市红角洲学府大道589号(红角洲校区)江西科技师范大学人事处

邮政编码：330038

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1：江西科技师范大学2026年高层次人才招聘岗位表

2：江西科技师范大学应聘人员近亲属报告承诺书

江西科技师范大学

2026年4月13日