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2026中咨规划设计研究有限公司整建制优秀人才团队招聘公告

2026-04-08 17:44来源:全国事业单位招聘网

共招0人。

  • 1

    公告发布

    04月08日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

人才如星,照亮发展征程;平台如舟,承载远大梦想。我们坚信,您的卓越,值得更广阔的舞台;您的梦想,值得更强大的伙伴。若您的团队拥有非凡的市场洞察力、深厚的专业积淀与强大的实战能力,渴望在设计行业留下浓墨重彩的一笔,那么,中咨规划设计研究有限公司便是您梦想照进现实的理想之地!

一、公司简介

中咨规划设计研究有限公司成立于2013年,是中国国际工程咨询有限公司所属中咨海外咨询有限公司全资子公司,为中咨公司提级管理子企业。公司聚焦城乡规划、市政工程、交通工程、建筑工程、水利与生态工程、水电能源工程、数智工程、岩土工程、风景园林等领域,提供工程设计与全过程咨询服务;同步深耕新型城镇化、区域协调发展、乡村振兴、生态文明建设等重点方向,构建“战略咨询-规划设计-工程实施”全链条服务能力,以实干笃行诠释中咨精神,致力打造行业一流标杆企业。

我们拥有优质且广泛的客户资源,服务覆盖国家部委、地方政府、部队及各类企事业单位,秉承“精心设计、科学管理、诚信服务、注重实效”质量方针,先后承接或参与大中型基建项目设计咨询1000余项,凭借专业能力与优质服务赢得行业高度认可。

公司官网:http://zzsj.ciecc.com.cn/

二、招聘条件

团队牵头人要求

政治素质过硬,经营能力突出,能够独立承担市场开拓和生产执行管理工作;具备本科及以上学历,具有完成业务经营考核任务的实战经验,无重大行政、纪律处分记录,无刑事犯罪记录及其他不良从业记录。

团队成员要求

团队应不少于5人,具备丰富的规划设计行业经验,具有较强的整体作战能力;具备硕士及以上学历;团队成员中持有相关专业执业资格证书或具备“四库一平台”业绩的人员比例不低于50%;成员均无重大行政、纪律处分记录,无刑事犯罪记录及其他不良从业记录。

市场资源与业绩要求

团队应具备丰富的市场资源,过往业绩突出,项目质量优良,客户满意度高,能够为公司培育新的业务增长点和市场拓展机会。

三、引进流程

报名筛选

自本公告发布之日起,我们诚挚期待您和团队的加入。请将包含团队介绍、成员简历、过往业绩及市场资源等详尽材料,发送至邮箱:zzsj@cieccoc.com。您也可以拨打咨询热线18810080201进行咨询。我们将以高度负责的态度,对团队情况、专业能力、市场资源等方面进行全面深入评估,邀请符合条件的团队进入面试环节。

开展综合面试

我们会组织专项面试小组,与您的团队进行深度交流,详细介绍公司情况、评估团队综合实力、业务潜力。

拟录用

面试结束后,公司将通过电话和邮件形式通知拟录用团队,诚邀团队正式加入。自劳动合同签订之日起,贵团队将成为公司的核心成员。牵头人入职后,即组建整建制部门,任命其为部门负责人。期待与您携手共进,共创美好未来!

初期运营管理

团队专属部门成立初期,由公司市场经营部牵头负责其日常运营的统筹支持、业务对接及配套服务保障工作,助力新部门快速落地开展业务。

四、福利待遇

我们始终秉持“以人为本”的核心理念,致力于为每一位团队成员构建全方位、多层次的保障支持体系。

为支持团队顺利开展业务,公司将向引进团队提供一份诚意满满的团队激励,总额不超过200万元,于团队全员入职后一次性给予。

团队成员薪酬与完成利润挂钩,按照公司经营业绩考核与薪酬分配制度执行,薪酬待遇与团队业绩、个人贡献相匹配,实现多劳多得、优绩优酬。

除法定五险一金外,我们增设补充医疗保险与企业年金,建立员工就医绿色通道,每月提供免费理发服务,定期组织中医义诊。

提供丰富专业培训,办理北京市工作居住证,为业绩优异者解决落户需求,助力人才扎根首都,实现长远发展。

英雄惜英雄,同铸新辉煌!

我们期待与您的卓越团队携手同行

在未来的征程中

并肩攻坚克难

共同探索未知

共享胜利硕果

共同见证彼此的成长与飞跃!

人才如星,照亮发展征程;平台如舟,承载远大梦想。我们坚信,您的卓越,值得更广阔的舞台;您的梦想,值得更强大的伙伴。若您的团队拥有非凡的市场洞察力、深厚的专业积淀与强大的实战能力,渴望在设计行业留下浓墨重彩的一笔,那么,中咨规划设计研究有限公司便是您梦想照进现实的理想之地!

一、公司简介

中咨规划设计研究有限公司成立于2013年,是中国国际工程咨询有限公司所属中咨海外咨询有限公司全资子公司,为中咨公司提级管理子企业。公司聚焦城乡规划、市政工程、交通工程、建筑工程、水利与生态工程、水电能源工程、数智工程、岩土工程、风景园林等领域,提供工程设计与全过程咨询服务;同步深耕新型城镇化、区域协调发展、乡村振兴、生态文明建设等重点方向,构建“战略咨询-规划设计-工程实施”全链条服务能力,以实干笃行诠释中咨精神,致力打造行业一流标杆企业。

我们拥有优质且广泛的客户资源,服务覆盖国家部委、地方政府、部队及各类企事业单位,秉承“精心设计、科学管理、诚信服务、注重实效”质量方针,先后承接或参与大中型基建项目设计咨询1000余项,凭借专业能力与优质服务赢得行业高度认可。

公司官网:http://zzsj.ciecc.com.cn/

二、招聘条件

团队牵头人要求

政治素质过硬,经营能力突出,能够独立承担市场开拓和生产执行管理工作;具备本科及以上学历,具有完成业务经营考核任务的实战经验,无重大行政、纪律处分记录,无刑事犯罪记录及其他不良从业记录。

团队成员要求

团队应不少于5人,具备丰富的规划设计行业经验,具有较强的整体作战能力;具备硕士及以上学历;团队成员中持有相关专业执业资格证书或具备“四库一平台”业绩的人员比例不低于50%;成员均无重大行政、纪律处分记录,无刑事犯罪记录及其他不良从业记录。

市场资源与业绩要求

团队应具备丰富的市场资源,过往业绩突出,项目质量优良,客户满意度高,能够为公司培育新的业务增长点和市场拓展机会。

三、引进流程

报名筛选

自本公告发布之日起,我们诚挚期待您和团队的加入。请将包含团队介绍、成员简历、过往业绩及市场资源等详尽材料,发送至邮箱:zzsj@cieccoc.com。您也可以拨打咨询热线18810080201进行咨询。我们将以高度负责的态度,对团队情况、专业能力、市场资源等方面进行全面深入评估,邀请符合条件的团队进入面试环节。

开展综合面试

我们会组织专项面试小组,与您的团队进行深度交流,详细介绍公司情况、评估团队综合实力、业务潜力。

拟录用

面试结束后,公司将通过电话和邮件形式通知拟录用团队,诚邀团队正式加入。自劳动合同签订之日起,贵团队将成为公司的核心成员。牵头人入职后,即组建整建制部门,任命其为部门负责人。期待与您携手共进,共创美好未来!

初期运营管理

团队专属部门成立初期,由公司市场经营部牵头负责其日常运营的统筹支持、业务对接及配套服务保障工作,助力新部门快速落地开展业务。

四、福利待遇

我们始终秉持“以人为本”的核心理念,致力于为每一位团队成员构建全方位、多层次的保障支持体系。

为支持团队顺利开展业务,公司将向引进团队提供一份诚意满满的团队激励,总额不超过200万元,于团队全员入职后一次性给予。

团队成员薪酬与完成利润挂钩,按照公司经营业绩考核与薪酬分配制度执行,薪酬待遇与团队业绩、个人贡献相匹配,实现多劳多得、优绩优酬。

除法定五险一金外,我们增设补充医疗保险与企业年金,建立员工就医绿色通道,每月提供免费理发服务,定期组织中医义诊。

提供丰富专业培训,办理北京市工作居住证,为业绩优异者解决落户需求,助力人才扎根首都,实现长远发展。

英雄惜英雄,同铸新辉煌!

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并肩攻坚克难

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