为满足园发建投公司高质量发展需求，充实人才队伍，现面向社会公开招聘人才，有关情况公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法、违纪或其他 不良行为记录;

3.具有良好的政治素质和道德品行，服从组织分配;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备招聘岗位所要求的年龄、专业素养、任职经历等其他条件;

6.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

二、招聘岗位及要求

前期部员工1人

全日制硕士研究生，35周岁及以下;

负责项目可行性研究，开展项目现场勘查与市场调研，落实项目相关信息并撰写调研报告等工作;

工学类、理学类相关专业;

具有3年及以上土地规划项目经验者优先。

三、招聘流程

招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，设信息发布、报名和资格初审、组织考试、体检和背景调查、公示和录用等程序。

01

报名时间

2026年4月7日至2026年4月20日

02

报名方式

采用网络报名方式。下载并填写《苏州园发建设投资管理有限公司招聘报名表》(扫描下方二维码获得)，以：“姓名+应聘岗位”命名。

提交报名表时，应同步提供相应证明材料扫描件：1.本人有效身份证(正反面);2.国内高校毕业生学历学位证书和留学回国人员国(境)外学位证书、教育部留学服务中心的学历认证，研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;3.工作经历(以社保参保证明为准)、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料。证明材料扫描件命名格式为“姓名+文件内容”(例：张某+身份证)。将所有材料扫描件以“姓名+应聘岗位”命名的形式打包发送至指定邮箱。

报名邮1608694582@qq.com，投递报名材料请在邮件标题中注明应聘岗位。

03

资格初审

招聘单位将根据应聘人员网上填报信息进行初审，应聘人员务必准确填写个人资料，一经发现伪造资料等情形，一律取消应聘资格，后果由应聘者自负。若符合初审条件的人数不满足1:3的比例，需核销该岗位。

04

报名方式

笔试：采用闭卷形式，成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。笔试成绩合格，方可进入面试环节。

面试：重点考察岗位所需的核心能力、专业知识、问题解决能力等，满分100分，设60分为合格分数线，面试成绩合格，方可参与最终成绩计算。

成绩：总成绩以笔试成绩40%、面试成绩占60%的比例计算，保留至小数点后两位，第三位四舍五入，总成绩相同时以面试成绩高的为先。

05

体检、背景调查

按照应聘人员总成绩由高到低排序，根据招聘岗位数1:1的比例要求确定进入人员，通知确定人员进入体检、接受背景调查。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

06

公示和录用

体检、背景调查均合格者将被确定为拟录用对象，并在园发建投公众号进行公示，接受社会及应聘人员监督，公示期限为5个工作日。公示无异议的，将办理录用手续，签订劳动合同。

四、其他注意事项

请应聘人员确保信息填报准确，保持通讯畅通，以便接收相关信息。

应聘者对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料等信息骗取报考资格的，以及在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定。

园发建投公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

本公告未尽事宜，由园发建投公司负责解释。招聘工作咨询电话：0512-65256061(工作日9:00-11:00，13:00-17:00)