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医疗卫生招聘
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2026-03-30 16:10来源：甘肃卫生职业学院就业服务中心公众号
共招27人。
03月30日
待发布
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汉滨区第三人民医院是由安康市汉滨区政府创办的二级甲等综合医院，汉滨区传染病定点医院，汉滨区精神卫生康复中心。医院位于安康市五里工业集中区，医疗服务覆盖12个镇(办)近30万人口。因医院发展需要，现面向全国公开招聘专业技术人员，现公告如下：
一、基本原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”、按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘岗位及名额
具体岗位、专业及名额详见下图《汉滨区第三人民医院2026年度招聘专业技术人员岗位一览表》。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.政治思想素质好，热爱党的卫生事业，品行端正，责任心强。
2.遵纪守法，具有良好的职业道德，无违法违纪记录。
3.身心健康，有较强的沟通交流能力和团队精神。
4.能熟练掌握医务人员必备的计算机操作技能。
5.具备符合职位要求的专业知识和工作能力。
6.学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的中国高等教育学生信息网站(www.chsi.com.cn)验证。
7.凡与其它单位有劳动合同关系或事实上的工作关系者，须与原单位解除劳动合同或工作关系，且无其他人事、合同等纠纷。
(二)具有以下情形之一的，不得报名
1.年龄未满18周岁。
2.受党政处分期间或未满影响期限的。
3.正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
4.法律、法规规定不得报名的其他情形。
5.受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
四、招聘程序
(一)人才引进程序
1.发布引进公告：通过医院相关网站发布人才引进公告、具体要求。
2.报名与资格审查：携带《报名表》、个人简历、身份证、毕业证、学历验证报告、专业技术资格证书、进修证书、专科认证、论文及科研成果或发明专利等证件原件及复印件;相关任职证明及文件、所获得奖励资料原件及复印件，应聘学科带头人者应提交学科建设规划书。
3.考核评估：医院组织对应聘者进行业务能力考核，以全面评估其专业素养、临床技能、科研能力及教学能力，确定是否邀请应聘者进入面试环节。
4.面试：根据人员情况组织面试。
5.体检：健康体检参照公务员体检标准执行。
6.考察：体检合格人员纳入组织考察范围，考察内容包括思想政治、道德品质、现实表现、社会信用记录等情况，考察不合格者取消应聘资格。
7.聘用：试用期通过后按程序聘用。
(二)公开招聘程序
1.发布招聘公告：通过医院相关网站发布招聘信息，明确岗位要求、报名方式、考试安排等细节。
2.报名与资格审核：携带《报名表》、个人简历、学历学位证书、专业技术资格证、执业证、身份证等原件及复印件等资料前往院办公室报名，办公室对应聘人员的资格条件进行初步审查，查验相关有效证件原件并留存复印件。
3.考试与评估：考试分为笔试和面试。笔试考察专业知识，面试评估综合素质、专业能力和岗位适应性。
4.体检与考察：依成绩高低确定体检对象，体检标准参照公务员录用标准。考察内容包括思想政治、道德品质、现实表现(业务能力)等，考察不合格者取消应聘资格。
5.确定拟聘人员并予公示：根据面试、考试及体检结果，确定拟聘人员名单，并在医院相关网站进行公示，公示期为5个工作日。
6.签订聘用合同，办理聘用手续：公示无异议后，与拟聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
五、其 他
报名有效期截止于2026年12月31日，根据报名情况分阶段、分批次安排笔试、面试、体检等程序。
六、联系方式
汉滨区第三人民医院办公室，也可在邮箱发送。
李老师(人事科)：0915-3911029;18509158196
医院邮箱：1195883363@qq.com
汉滨区第三人民医院是由安康市汉滨区政府创办的二级甲等综合医院，汉滨区传染病定点医院，汉滨区精神卫生康复中心。医院位于安康市五里工业集中区，医疗服务覆盖12个镇(办)近30万人口。因医院发展需要，现面向全国公开招聘专业技术人员，现公告如下：
一、基本原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”、按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘岗位及名额
具体岗位、专业及名额详见下图《汉滨区第三人民医院2026年度招聘专业技术人员岗位一览表》。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.政治思想素质好，热爱党的卫生事业，品行端正，责任心强。
2.遵纪守法，具有良好的职业道德，无违法违纪记录。
3.身心健康，有较强的沟通交流能力和团队精神。
4.能熟练掌握医务人员必备的计算机操作技能。
5.具备符合职位要求的专业知识和工作能力。
6.学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的中国高等教育学生信息网站(www.chsi.com.cn)验证。
7.凡与其它单位有劳动合同关系或事实上的工作关系者，须与原单位解除劳动合同或工作关系，且无其他人事、合同等纠纷。
(二)具有以下情形之一的，不得报名
1.年龄未满18周岁。
2.受党政处分期间或未满影响期限的。
3.正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
4.法律、法规规定不得报名的其他情形。
5.受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
四、招聘程序
(一)人才引进程序
1.发布引进公告：通过医院相关网站发布人才引进公告、具体要求。
2.报名与资格审查：携带《报名表》、个人简历、身份证、毕业证、学历验证报告、专业技术资格证书、进修证书、专科认证、论文及科研成果或发明专利等证件原件及复印件;相关任职证明及文件、所获得奖励资料原件及复印件，应聘学科带头人者应提交学科建设规划书。
3.考核评估：医院组织对应聘者进行业务能力考核，以全面评估其专业素养、临床技能、科研能力及教学能力，确定是否邀请应聘者进入面试环节。
4.面试：根据人员情况组织面试。
5.体检：健康体检参照公务员体检标准执行。
6.考察：体检合格人员纳入组织考察范围，考察内容包括思想政治、道德品质、现实表现、社会信用记录等情况，考察不合格者取消应聘资格。
7.聘用：试用期通过后按程序聘用。
(二)公开招聘程序
1.发布招聘公告：通过医院相关网站发布招聘信息，明确岗位要求、报名方式、考试安排等细节。
2.报名与资格审核：携带《报名表》、个人简历、学历学位证书、专业技术资格证、执业证、身份证等原件及复印件等资料前往院办公室报名，办公室对应聘人员的资格条件进行初步审查，查验相关有效证件原件并留存复印件。
3.考试与评估：考试分为笔试和面试。笔试考察专业知识，面试评估综合素质、专业能力和岗位适应性。
4.体检与考察：依成绩高低确定体检对象，体检标准参照公务员录用标准。考察内容包括思想政治、道德品质、现实表现(业务能力)等，考察不合格者取消应聘资格。
5.确定拟聘人员并予公示：根据面试、考试及体检结果，确定拟聘人员名单，并在医院相关网站进行公示，公示期为5个工作日。
6.签订聘用合同，办理聘用手续：公示无异议后，与拟聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
五、其 他
报名有效期截止于2026年12月31日，根据报名情况分阶段、分批次安排笔试、面试、体检等程序。
六、联系方式
汉滨区第三人民医院办公室，也可在邮箱发送。
李老师(人事科)：0915-3911029;18509158196
医院邮箱：1195883363@qq.com
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