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每日推荐备考云南省第2讲：评分标准-剖析面试评分标准，锁定考官最想要的人
第2讲：评分标准-剖析面试评分标准，锁定考官最想要的人
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2026-03-25 09:31来源：云南移动公众号
共招0人。
03月25日
待发布
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待发布
一、招聘岗位
技术类
AI 领域工程师、产品运营：专业要求为 IT/DT 类专业技术背景(计算机及信息类专业、数据类专业)
信息服务工程师：专业要求为 IT/DT/CT 类专业技术背景以及新能源、基建(土建)相关专业
综合类
法务合规管理：专业要求为法学、民商法学、经济法学、国际法(国际私法)、国际经济法、法学理论等对口专业
二、招聘条件
毕业时间：2024 年 1 月 1 日起至 2026 年 7 月 31 日，正常毕业并取得相应学历、学位证书
学历要求：普通高等院校本科及以上学历毕业生，省公司相关职位要求硕士研究生及以上学历
外语要求：大学英语四级 425 分及以上，或雅思 6 分及以上，或托福 100 分及以上
职业资格：“法务合规管理” 职位要求取得国家统一法律职业资格考试 A 证
人才素养：遵纪守法、诚实守信;认同公司企业文化;良好的思想道德品质、综合素质和职业操守;身心健康;无违规违纪等不良记录
参加中国移动组织的 “梧桐杯”“挑战杯” 等赛事获奖的优秀高校毕业生，将开启引才绿色通道
三、青年人才 “炼金计划”
“三有” 青年人才：有潜力 + 有动力 + 有能力
培养模式：“三个阶段”ד三种方式”
入职探索：重点岗位试用
成长塑造：重大项目试炼
事业开拓：重要职责试飞
四、平台优势
双导师制培养，开启进阶之路
融职培训启航，加速职业成长
项目锻造技能，新星璀璨绽放
六险二金保障，多重福利护航(含医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，及通信补贴、阅读观影、企业年金、健康体检、带薪休假、周转住房、节日慰问、地方补贴等)
五、招聘流程
简历投递(截止 2026 年 4 月 8 日)
笔试(2026 年 4 月 18 日)
面试(2026 年 5 月)
录用、签约(2026 年 6 月)
体检(2026 年 6-7 月)
入职(2026 年 8 月)
六、投递渠道
PC 端：登录 “云南移动招聘网站”https://hire.yn.10086.com
移动端：点击查看》》》二维码投递
咨询邮箱：
hrjianchu@yn.chinamobile.com
一、招聘岗位
技术类
AI 领域工程师、产品运营：专业要求为 IT/DT 类专业技术背景(计算机及信息类专业、数据类专业)
信息服务工程师：专业要求为 IT/DT/CT 类专业技术背景以及新能源、基建(土建)相关专业
综合类
法务合规管理：专业要求为法学、民商法学、经济法学、国际法(国际私法)、国际经济法、法学理论等对口专业
二、招聘条件
毕业时间：2024 年 1 月 1 日起至 2026 年 7 月 31 日，正常毕业并取得相应学历、学位证书
学历要求：普通高等院校本科及以上学历毕业生，省公司相关职位要求硕士研究生及以上学历
外语要求：大学英语四级 425 分及以上，或雅思 6 分及以上，或托福 100 分及以上
职业资格：“法务合规管理” 职位要求取得国家统一法律职业资格考试 A 证
人才素养：遵纪守法、诚实守信;认同公司企业文化;良好的思想道德品质、综合素质和职业操守;身心健康;无违规违纪等不良记录
参加中国移动组织的 “梧桐杯”“挑战杯” 等赛事获奖的优秀高校毕业生，将开启引才绿色通道
三、青年人才 “炼金计划”
“三有” 青年人才：有潜力 + 有动力 + 有能力
培养模式：“三个阶段”ד三种方式”
入职探索：重点岗位试用
成长塑造：重大项目试炼
事业开拓：重要职责试飞
四、平台优势
双导师制培养，开启进阶之路
融职培训启航，加速职业成长
项目锻造技能，新星璀璨绽放
六险二金保障，多重福利护航(含医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，及通信补贴、阅读观影、企业年金、健康体检、带薪休假、周转住房、节日慰问、地方补贴等)
五、招聘流程
简历投递(截止 2026 年 4 月 8 日)
笔试(2026 年 4 月 18 日)
面试(2026 年 5 月)
录用、签约(2026 年 6 月)
体检(2026 年 6-7 月)
入职(2026 年 8 月)
六、投递渠道
PC 端：登录 “云南移动招聘网站”https://hire.yn.10086.com
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咨询邮箱：
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免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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