西安电子科技大学是以电子与信息学科为特色，工、理、管、文、经等多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部，是国家双一流建设高校。西安电子科技大学期刊中心是学校统筹管理学术期刊单位，服务于学校的“双一流”建设和学科发展，通过集约化管理提升期刊集群的学术影响力和国际竞争力，主要负责学校期刊发展规划、制度建设、流程管理、资源统筹、编辑队伍建设、期刊质量建设等工作。根据业务发展需要，拟向社会公开招聘编辑2名，按照准聘制管理。现将有关事宜公告如下：

一、基本要求

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想政治素质过硬;遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律;无海内外犯罪记录及失信记录。

2. 具有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，吃苦耐劳，认真踏实;具备良好的团结协作精神与交流沟通能力;身心健康，能胜任岗位要求。

3. 具备岗位所需的专业知识、基本技能，以及规定的学历学位和相关任职资格条件。

二、招聘岗位及应聘条件

三、招聘程序

(一)简历投递

1.报名时间：即日起至2026年4月1日。

2.登录西安电子科技大学招聘系统(rszp.xidian.edu.cn)，填报应聘信息。

相关证明材料请以扫描件的形式上传，包括：有效期内的个人身份证/护照;本科起至最高学历的毕业证书、学位证书(应届毕业生还未取得学历学位的可上传院系盖章的《毕业生就业推荐表》或学生证;获国(境)外学历学位证书的应聘人员，报名时需提交教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);资质证书;获奖证书;英语证书以及与个人履历对应的支撑材料。若因特殊原因暂时无法提供以上证书，应上传文档说明原因及预计提供时间。

(二)资格审查

学校进行资格审查，上传附件材料不完整或不符合要求、条件者，视为审查不合格。

(三)考试考核

学校组织笔试、面试，进行专业技能考察。

(四)考察试用

1.用人单位对应聘者进行不少于7天的考察试用。

2.学校对进入考察试用环节的人员组织心理素质测评，测评结果作为确定拟录用人员的重要参考。

3.经学校审定后，确定最终拟聘人员。

以上各环节通过者将收到系统通知，或在学校党委教师工作部/人力资源部(https://jgrsrc.xidian.edu.cn)网站公告，或由个人进入招聘系统查看。未通过者不予通知。具体安排以届时通知为准。

(五)公示、体检、政审

在学校党委教师工作部/人力资源部(https://jgrsrc.xidian.edu.cn)“信息公示”栏公示5个工作日;个人进行体检，学校组织政审。

(六)录用

对于公示无异议或反映有问题经查实不影响拟聘人员聘用资格的，且体检、政审合格者，可签订就业协议或办理入职。

(七)重要说明

1.本次招聘仅限通过招聘系统报名，其他任何形式的报名均无效。报名通道将于4月1日24:00关闭。

2.应聘人员在报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

3.应聘人员凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，一经查实，学校将取消其应聘或者聘用资格，相关责任由应聘人员承担。

4.学校公示结束后，拟录用的往届生应于有效期内入职(到岗)，应届毕业生原则上应于录用公示结束两周内签订三方协议。若无特殊情况，逾期原则上视为自动放弃。

5.本次招聘坚持双向选择原则，在签订就业协议或办理入职之前，拟聘人员可提出放弃，用人单位也可根据其后续实际表现提出取消录用的申请，经学校研究同意后办理后续手续。

6.招聘全过程须遵守《事业单位人事管理回避规定》。所有应聘人员、参与者以及可能影响公正的特定关系人，均应主动提出回避申请，或由相关单位提出回避要求。

有关招聘各环节的后续信息，敬请关注西安电子科技大学党委教师工作部/人力资源部网站(https://jgrsrc.xidian.edu.cn)。

四、联系方式

联系地址：西安市西沣路兴隆段266号西安电子科技大学

联系电话：

人力资源部029-81891773

期刊中心 029-88201709

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招聘岗位及应聘条件