一、岗位信息

表格

招聘岗位人数单位单位性质工作地点

法务合规专员6集团法律合规中心总部职能部门内设机构齐齐哈尔或天津

法务合规主管4集团法律合规中心总部职能部门内设机构齐齐哈尔或天津

战略规划主管1战略发展部战略规划室总部职能部门内设机构齐齐哈尔

二、岗位职责

法务合规专员岗位

拟定合规管理相关制度

起草并参与审核法律文件

参与对重大决策、规章制度、重要合同进行合规审查

参与建立合规审查事项清单

参与处理法律纠纷案件

对合规风险进行识别、评价，组织撰写年度合规报告

完成领导交办的其他任务，一岗多能承担部门其他工作

法务合规主管岗位

负责集团所属相关企业法律合规事务工作，组织健全法律合规管理体系，完善法律合规工作机制

负责组织开展经济合同、规章制度、重要决策的法律合规性审核，出具法律意见

参与重大项目尽职调查，为企业日常经营管理和重大决策提供法律咨询

负责处理法律纠纷案件，管理外聘律所

负责相关企业全面风险管理、内部控制管理相关工作，实施内控监督检查，开展重大风险评估与改进

负责组织开展法治宣传与合规风控方面培训工作

完成领导交办的其他任务，一岗多能承担部门其他工作

战略规划主管岗位

负责组织国家重大战略相关研究、行业和产业发展状况调研，编制集团公司中长期发展规划并督促实施

负责集团公司规划体系建设，组织相关单位开展职能规划、产业规划及子企业规划的编制，并对过程进行跟踪、协调、监督、指导，对规划文本进行审核、协助上会审议

负责组织落实公司中长期发展规划确定的有关工作，跟踪、监督、检查战略发展规划实施过程，根据执行中存在的问题，及时向公司提出发展规划调整建议，并组织实施

负责根据国资委要求，开展规划评估工作

负责对公司战略规划进行宣贯、培训

负责编制、修订公司战略发展规划管理有关制度流程

完成领导交办的其他任务，一岗多能承担部门其他工作

三、任职条件

基本条件

具有较高的政治素质，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守，认同公司企业文化

具有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风，能吃苦耐劳，廉洁从业，保守秘密

具有扎实的专业知识和较强的实践能力，有较强的综合管理能力和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力，进取竞争意识强

具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件

法务合规岗位额外条件

全日制本科及以上学历并取得相应学位，具有法律或审计、财务专业背景

通过国家司法考试，取得法律职业资格证书(A 类)

法务合规专员需至少 2 年法律合规职业工作经验;法务合规主管需至少 5 年法律合规职业工作经验

法务合规专员年龄不超过 30 周岁(优秀可放宽至 35);法务合规主管年龄不超过 35 周岁(优秀可放宽至 40)

具有较强的逻辑思维、创新思维和文字撰写、信息处理、策划组织、沟通交流、团队合作等能力

战略规划岗位额外条件

全日制本科及以上学历并取得相应学位

熟悉中国特色现代企业制度、国资监管、股权投资、相关法律法规和国家政策，熟悉战略规划、产业发展、运营管理、财务分析等方面知识

具有 5 年及以上企业相关管理工作经验或机关、事业单位 2 年及以上副科级及以上工作经历

年龄不超过 35 周岁

有政府或大中型企业战略规划、投资管理、法务管理或财务管理工作经验者优先

四、招聘程序及报名方式

招聘流程：公开报名→资格审查→面试→背景调查→确定人选→入职体检→录用;比例不低于 1:3，不足则调整或取消招聘

试用期：6 个月

报名材料：

完整填写的《报名表》(附件)

本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖材料等扫描件，近期电子证件照

报名方式：扫码扫码投递，填写信息并上传材料，附件命名 “报名岗位 - 姓名”，zip 压缩上传

报名截止时间：2026 年 4 月 10 日 17:00(以系统收信时间为准)

遴选：简历筛选→PPT 面试(8 分钟，含工作简历、业绩、竞聘优势及岗位设想)

联系人：孟经理，15845616752

五、应聘须知

工作年限、任职年限等时间以报名截止时间为准

应聘人员应对提交材料的真实性和准确性负责，弄虚作假者取消资格

招聘全程保密，任何环节不合格即取消资格

应聘人员需严格遵守纪律，按制度和流程办理，对违纪者严肃处理

根据综合履历和面试表现确定岗位职级，对应薪酬

个人信息严格保密，不予退还

未尽事宜由中国一重负责解释

六、附件

报名表

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