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25年河南省考各岗位进面分数线
省考
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2026-03-20 10:38来源：河南省建筑设计研究院有限公司
共招0人。
03月20日
待发布
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要求学历
程度
建筑方案主创
1.5年以上一线设计院方案设计工作经验，并具备优秀的方案创作能力;
2.具备良好的个人素质及职业道德;
3.具备较强的沟通协作能力，能独立带领团队创作并汇报的能力;
4.具备良好的学习能力及高度敬业精神。
建筑学相关专业本科及以上
建筑专业负责人
1.3年以上设计院工作经验，具备负责方案设计及建筑施工图的专业能力;
2.具备较强的沟通协作能力。
建筑学相关专业本科及以上
建筑设计师
1.工作经历不限;
2.具有较高的方案设计热情、具备基本的方案创作素养;
3.擅长使用
CAD/PS/SU/D5渲染、文本制作等。
建筑学相关专业本科及以上
电气设计师
1.应届毕业生;
2.具备良好的个人素质及职业道德。
电气工程相关专业本科及以上
注册岩土师
1.2年以上检测工作经历;
2.持有注册岩土工程师证。
勘察、设计、建筑、施工等相关专业本科及以上
物业工程主管
1.专业水平：熟悉写字楼房屋维修，设施设备运行维养工作流程;熟悉各种设施、设备工作原理;会水、电、空调;持有高压电工证、电梯管理员证、其他专业级中级以上的上岗证;
2.工作经验：3年以上物业工程维修管理经验，有丰富的设备机电知识，熟知各项设施设备的运行、维修及维护管理者优先;
3.具备丰富的突发事故处理能力，专业素质高，有责任心，具备较好的沟通协调能力，服务意识强，团结同事。
工程维修类大专及以上
03
丰厚保障 赋能成长
薪酬福利
具有竞争力的薪酬待遇、五险一金、法定节假日、带薪年休假、员工食堂、工会福利、节日慰问、困难帮扶等
人才培养
入职培训、导师带徒、内外部技术培训交流、大师讲坛、行业学术平台、职称评审、注册考试及在职学历教育支持、后备干部选拔、青年骨干培训、核心人才选拔等
激励机制
先进工作者、优秀党群工作者、先进集体等多元化评优体系，科技成果、经营业绩、工程勘察设计项目等全方位激励机制
晋升体系
基于能力提升的任职体系，职位纵向分职级、横向分序列，更有多地域分公司平台加持，打造多元、立体、规范的晋升体系
住房保障
自有住房购买内部优惠、集体户口落户、郑州市人才租房和生活补贴、应届毕业生(外地)集体宿舍
左右滑动查看
04
诚聘英才 投递须知
01 招聘程序
简历投递——简历筛选——资格审查——笔试面试——体检考察——资格复审录用
招聘电话：0371-66228116
笔面试、录用等消息均会以电话或短信方式进行通知，敬请关注。
02 应聘材料
应届毕业生
个人简历、成绩单(研究生需提供本科期间成绩单)、英语四六级证书、在校期间各类获奖证书、身份证扫描件、应聘人员基本信息登记表、建筑专业作品集等。
有工作经历者
个人简历、应聘人员基本信息登记表、身份证、毕业证、学位证、职称证、注册证等证件扫描件，相关获奖证书，主要工作业绩等。
03 简历投递
邮件标题：姓名-性别-本科学校-本科所学专业-研究生学校-研究生所学专业-应聘专业
简历及应聘材料投递至邮箱：syrsczp@163.com
04 温馨提示
因接收到的应聘简历较多，为提高招聘工作效率并确保您所投简历能顺利通过筛选，请您填写《应聘人员基本信息登记表》，可以附件或直接粘贴的形式发送。如文件较大请勿打包，将扫描件、作品集等与简历分开发送。
也可登录公司官网“人才招聘”栏目下载
如需了解公司更多情况
敬请关注
官网
https://www.hnsjy.com/
要求学历
程度
建筑方案主创
1.5年以上一线设计院方案设计工作经验，并具备优秀的方案创作能力;
2.具备良好的个人素质及职业道德;
3.具备较强的沟通协作能力，能独立带领团队创作并汇报的能力;
4.具备良好的学习能力及高度敬业精神。
建筑学相关专业本科及以上
建筑专业负责人
1.3年以上设计院工作经验，具备负责方案设计及建筑施工图的专业能力;
2.具备较强的沟通协作能力。
建筑学相关专业本科及以上
建筑设计师
1.工作经历不限;
2.具有较高的方案设计热情、具备基本的方案创作素养;
3.擅长使用
CAD/PS/SU/D5渲染、文本制作等。
建筑学相关专业本科及以上
电气设计师
1.应届毕业生;
2.具备良好的个人素质及职业道德。
电气工程相关专业本科及以上
注册岩土师
1.2年以上检测工作经历;
2.持有注册岩土工程师证。
勘察、设计、建筑、施工等相关专业本科及以上
物业工程主管
1.专业水平：熟悉写字楼房屋维修，设施设备运行维养工作流程;熟悉各种设施、设备工作原理;会水、电、空调;持有高压电工证、电梯管理员证、其他专业级中级以上的上岗证;
2.工作经验：3年以上物业工程维修管理经验，有丰富的设备机电知识，熟知各项设施设备的运行、维修及维护管理者优先;
3.具备丰富的突发事故处理能力，专业素质高，有责任心，具备较好的沟通协调能力，服务意识强，团结同事。
工程维修类大专及以上
03
丰厚保障 赋能成长
薪酬福利
具有竞争力的薪酬待遇、五险一金、法定节假日、带薪年休假、员工食堂、工会福利、节日慰问、困难帮扶等
人才培养
入职培训、导师带徒、内外部技术培训交流、大师讲坛、行业学术平台、职称评审、注册考试及在职学历教育支持、后备干部选拔、青年骨干培训、核心人才选拔等
激励机制
先进工作者、优秀党群工作者、先进集体等多元化评优体系，科技成果、经营业绩、工程勘察设计项目等全方位激励机制
晋升体系
基于能力提升的任职体系，职位纵向分职级、横向分序列，更有多地域分公司平台加持，打造多元、立体、规范的晋升体系
住房保障
自有住房购买内部优惠、集体户口落户、郑州市人才租房和生活补贴、应届毕业生(外地)集体宿舍
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诚聘英才 投递须知
01 招聘程序
简历投递——简历筛选——资格审查——笔试面试——体检考察——资格复审录用
招聘电话：0371-66228116
笔面试、录用等消息均会以电话或短信方式进行通知，敬请关注。
02 应聘材料
应届毕业生
个人简历、成绩单(研究生需提供本科期间成绩单)、英语四六级证书、在校期间各类获奖证书、身份证扫描件、应聘人员基本信息登记表、建筑专业作品集等。
有工作经历者
个人简历、应聘人员基本信息登记表、身份证、毕业证、学位证、职称证、注册证等证件扫描件，相关获奖证书，主要工作业绩等。
03 简历投递
邮件标题：姓名-性别-本科学校-本科所学专业-研究生学校-研究生所学专业-应聘专业
简历及应聘材料投递至邮箱：syrsczp@163.com
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因接收到的应聘简历较多，为提高招聘工作效率并确保您所投简历能顺利通过筛选，请您填写《应聘人员基本信息登记表》，可以附件或直接粘贴的形式发送。如文件较大请勿打包，将扫描件、作品集等与简历分开发送。
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