根据《来凤县县属国有企业内设机构和人员管理办法(试行)》为进一步规范和优化公司的人员配置，现因业务发展需要，拟面向来凤县范围内公立医疗卫生单位(含公立医院、乡镇卫生院)工作的编外在岗人员，开展定向招聘工作。本次计划招聘工作人员9名，共涉及5个岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

办公室工作人员1名、党建工作人员1名、财务部工作人员2名、项目部工作人员2名、业务部工作人员3名。

二、招聘报名时间

2026年3月18日至2026年3月24日17:00。

三、工作地点

湖北省恩施州来凤县档案大楼2110。

三、招聘对象及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律法规。具有良好的政治素质和道德品行;具有良好的个人品质和职业道德;无违法、违纪等行为记录;

3.具有良好的身体条件和心理素质，执行能力强，并能服从公司工作安排;

4.具有符合职位要求的工作能力，无不良嗜好，具备拟聘任职位所有要求的其他资格条件。

(二)具有下列情形之一者不得参加本次招聘

1.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员;

2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.现役军人、在校学生;

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

6.违反法律法规和政策规定的其他情形。

五、应聘条件

(一)办公室工作人员

1.本科及以上学历;

2.具有医疗卫生相应的资格证书;

3.熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)的操作，具备较强的文字撰写能力，能够独立起草各类公文、报告等;具备良好的沟通协调与组织能力，能够有效处理办公室日常事务;

4.办公室工作经验丰富者优先;

(二)党建工作人员

1.本科及以上学历;

2.具有中共党员身份;

3.具有医疗卫生相应的资格证书;

4.熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)的操作，具备较强的文字撰写能力，能够独立起草各类公文、报告等;具备良好的沟通协调与组织能力，能够有效处理办公室日常事务;

5.具有党建工作经验丰富者优先。

(三)财务部工作人员

1.40周岁以下，5年以上相关工作经验;

2.本科及以上学历(公立医疗机构财务有关工作经验丰富者可适度放宽);

3.熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)的操作，具有相关统计工作经验者优先。

(四)项目部工作人员

1.本科及以上学历;

2.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理项目部的各类工作;

3.具有公立医疗机构项目工作经验者优先。

(五)业务部工作人员

1.本科及以上学历;

2.具有医疗卫生岗位相关资格证书;

3.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理各类业务方面的工作;

4.5年以上相关工作经验。

六、招聘方式及流程

(一)报名

1.本次招聘采取网上报名方式，应聘者直接将《应聘报名表》以“姓名+应聘职位”为命名发至邮箱：1148711870@qq.com。

2.《应聘报名表》个人简历填写要求：结合个人总结填写个人简历，需完整叙述工作经历，并以工作总结方式将工作岗位、工作内容、工作绩效、工作感悟和个人优缺点全面、完整、准确地描述。应聘者还需提供身份证及学历证明等相关材料的扫描件(包括：毕业证、学位证、学信网查询学历证明、学习职称、资格证书、重要荣誉以及其他代表个人能力的相关证书)。

3.每人只能报考一个岗位，报名结束后，针对报名未通过审核的人员，相关报名资料由公司统一销毁，恕不退还，我公司会严格保密每一位应聘人员的个人信息。

咨询电话：来凤酉凤健康医疗管理集团有限责任公司0718-6289666

(二)资格审查

报名结束后，人力资源部对投递简历及相关证件、证明进行预审，对通过资格审查的应聘人员，将通过电话或邮件形式通知考试形式及相关事宜。

(三)组织考试

考试采取面试和笔试相结合的方式进行，笔试与面试分值各为100分。根据考试总成绩(考生总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%)从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选(若成绩相同，取笔试成绩高者;若面试成绩也相同则再进行一次面试，取面试成绩高且不低于60分者)。

1. 笔试

笔试考试时间和地点另行通知。

笔试采取闭卷方式进行。本次考试不指定考试范围和考试用书。出现缺额，按同岗位面试总成绩从高分到低分依次递补(笔试成绩需达到60分以上)。

2.面试

按招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员名单，(人员未达到1:3按实际人数进入面试，面试分数需达到60分以上)面试考试时间和地点另行通知。

(四)考察与体检

根据考生考试总成绩从高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象，考生按考试总成绩从高分到低分依次排序。报考同一岗位考试总成绩相同时，面试总成绩高的考生排名靠前，优先确定体检、考察对象。

1.组织体检

体检在县级及以上综合医院进行，费用由应聘者自行承担。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。应聘者不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃本次考试资格。

对体检结果有疑问的，应当自得到体检结果之日起3个工作日内向招聘单位书面提出复检申请，并在得到复检通知的一个星期内完成复检，复检医院为初检上级医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.组织考察

考察内容为思想政治表现、道德品质、学籍记录、业务能力、工作实际以及遵纪守法等情况，并对考察对象的报考资格条件逐一进行核实。体检、考察可同步组织实施，时间和地点另行通知。

考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因应聘者放弃考察或考察不合格不予聘用的，出现岗位缺额的，可从报考同一岗位的人员中按应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补，否则招聘单位也可以取消本岗位招聘计划。

(五)公示

拟聘用人员名单将在公司公示栏进行公示，公示期不少于5个工作日，接受应聘者和社会监督。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续;对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。

(六)办理聘用手续

公示期满后，对没有问题的或者所反映问题不影响聘用的拟聘人员，由招聘企业与其签定劳动合同。对招聘人员实行试用期制度，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。

七、其他

1.拟聘用人员需提供无犯罪记录证明以及个人征信报告;

2.报考人员报名登记的联系电话需保持24小时畅通，如电话关机、停机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的，后果由报考人员自负;

3.对考生的报考资格审查和考察工作贯穿招聘工作始终。在任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消考试资格或者聘用资格;

4.报考人员报名考试时应仔细阅读招聘公告的内容，清楚并同意有关诚信报考要求等;

5.本《招聘公告》未尽事宜由来凤酉凤健康医疗管理集团有限责任公司负责解释。

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