为加快人才队伍建设步伐，努力造就一支医德高尚、医术精湛的高素质、高层次人才队伍，形成科学合理的人才梯队，现开展2026年度第一师十二团医院全日制研究生引进工作，计划引进5名，相关事项公告如下：

一、单位简介

十二团医院始建于1958年，医院现有建筑面积22000平米，编制床位150张，实际开放床位120张，预留职业病床位30张。服务范围辐射十二团各连队、社区3.2万人(常驻加流动)、阿拉尔幸福路街道办事处2.6万人、金银川街道办事处2.7万人、托喀依乡0.43万人、塔大师生3万人、塔南片区监狱2.4万人，共计服务14.5万人。医院作为公立医院公益性医疗机构，目前已发展为集康复治疗、社区卫生服务、疾病预防控制、妇幼保健、人口和计划生育服务及职业病诊断、治疗、康复为一体的一所综合性医院，2022年7月挂牌兵团南疆职业病防治院，2023年9月成功创建兵团基层团场第一家二级甲等医院。

我院现有职工347名，编制134个，备案制67人、合同制146人。高级职称9人、中级职称52人。

2022年7月，十二团医院成功挂牌兵团南疆职业病防治院，为阿拉尔市80余家2500余产业工人进行了职业病健康体检，涵盖了化学中毒、物理因素、尘肺诊断等职业病相关体检。2022年使用200万元，2023年使用320万元共计520万元购置职业卫生检测设备，根据兵团卫健委文件要求，今年对351家企业工作场所职业病危害因素监测、进行职业病防治培训。今年拟使用援疆资金500万64排CT。

我院于2023年9月顺利通过二级甲等医院迎评工作。2023年我院重点打造五大特色专科：疼痛科、创伤骨科、康复科、血透室、中医科，与牵头医院差异化发展，实现医疗资源共享互通。

2026年我院将重点打造急诊科、创伤外科、呼吸科(重点向职防院尘肺科与中毒科倾斜)、中医康复疼痛科、心血管内科5个优势专科，近三年继续做强儿科、妇产科、普外科、输血科、消化内分泌科、内镜中心等临床特色科室，以“大专科强综合”的发展定位，与国家区域医疗中心形成差异化发展，着力打造基层医疗高地。

二、引进原则和方法

引进工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试、考察与体检相结合的方法进行。

三、引进对象及数量

此次计划引进高层次人才5人，其中临床医学类、内科学、外科学、儿科、中医、中医内科学、中西医结合临床、放射影像学的硕士研究生及以上学历专业技术人员5人。

四、引进条件

(一)基本条件

1.符合引进岗位的年龄要求：40周岁及以下;

2.拥护中国共产党的领导;

3.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

4.热爱卫生健康事业，政治品格优秀，职业操守良好，身体健康，为人正派;

(二)下列人员不属于引进范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

5.现役军人;

6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

五、待遇优化

首次师市参加社会保险且与我单位签订5年及以上聘用合同，经认定后，5年内可免费入住周转住房，或按照600元/月的标准发放住房补助，并按照3000元/月的标准发放生活补助。工作满5年后，在师市购买商品住房的，按照32万元的标准给予购房补助(购房补贴不超过房款上限)，分5年等比例发放完毕，单位有食堂并享受餐补。

第一师十二团医院人力资源办公室电话：0997-4932179可提前进入qq群进行报名前准备咨询等。QQ群号：262258901。

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2026年度第一师十二团医院面向研究生公开招聘岗位表