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2025医疗招聘考试——专业要点趣学法【广东】
医疗卫生招聘 1元
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2026-03-17 10:23来源：韶关市武江区重阳卫生院公众号
共招1人。
03月17日
待发布
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因我院业务需要，经武江区卫生健康局同意，按照“公开，公平，公正，竞争，择优”的原则，根据《武江区属医疗机构编制外聘用人员管理实施方案》(韶武卫〔2022〕6号)文件要求，我院面向社会公开招聘中医医生人员1名，现将有关招聘信息公告如下。
一、基本要求
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德，遵守卫生院的相关规章制度;
3、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4、热爱基层医疗卫生事业，有团队协作精神，具有较强的组织协调能力;
5、法律、法规规定的其他条件。
二、岗位薪酬及待遇
1、聘用人员工资、补贴按《武江区属医疗机构编制外聘用人员管理实施方案》(韶武卫〔2022〕6号)文件标准执行。试用期不超过3个月，发放试用期人员待遇，试用期满办理签订劳动合同后按相关要求缴纳“五险一金”;
2、绩效工资按本院绩效方案执行。
三、报名方式
1、网络报名：自招聘公告发布之日起至额满为止，报名者以线上报名(网络投递)的方式进行报名，将报名材料的扫描件(PDF格式)发送至指定邮箱(wjchywsy@163.com)咨询电话：0751-6546062。
2、提供报名材料：简历、身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表及岗位要求的相关资格证、执业证、职称证、成绩单等扫描件。
3、报名者所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消录用资格。
四、考核评价
采取人才基本情况评价、面试等形式进行。
考核评价将根据应聘人员报名情况、基本情况按1:3的比例确定考评人员名单。
五、体检
拟聘用人员须提供有资质的医院出具的体检报告，如遇体检不合格或放弃体检的，按考核评价成绩从高到低依次递补。
六、聘用
通过考核及体检的，按规定程序和权限报批聘用，签订聘用合同。
拟聘人员试用期不超过3个月，试用期按有关规定执行。被聘用者试用期满考核合格的，予以转正;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
韶关市武江区重阳卫生院
2026年3月13日
因我院业务需要，经武江区卫生健康局同意，按照“公开，公平，公正，竞争，择优”的原则，根据《武江区属医疗机构编制外聘用人员管理实施方案》(韶武卫〔2022〕6号)文件要求，我院面向社会公开招聘中医医生人员1名，现将有关招聘信息公告如下。
一、基本要求
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德，遵守卫生院的相关规章制度;
3、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4、热爱基层医疗卫生事业，有团队协作精神，具有较强的组织协调能力;
5、法律、法规规定的其他条件。
二、岗位薪酬及待遇
1、聘用人员工资、补贴按《武江区属医疗机构编制外聘用人员管理实施方案》(韶武卫〔2022〕6号)文件标准执行。试用期不超过3个月，发放试用期人员待遇，试用期满办理签订劳动合同后按相关要求缴纳“五险一金”;
2、绩效工资按本院绩效方案执行。
三、报名方式
1、网络报名：自招聘公告发布之日起至额满为止，报名者以线上报名(网络投递)的方式进行报名，将报名材料的扫描件(PDF格式)发送至指定邮箱(wjchywsy@163.com)咨询电话：0751-6546062。
2、提供报名材料：简历、身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表及岗位要求的相关资格证、执业证、职称证、成绩单等扫描件。
3、报名者所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消录用资格。
四、考核评价
采取人才基本情况评价、面试等形式进行。
考核评价将根据应聘人员报名情况、基本情况按1:3的比例确定考评人员名单。
五、体检
拟聘用人员须提供有资质的医院出具的体检报告，如遇体检不合格或放弃体检的，按考核评价成绩从高到低依次递补。
六、聘用
通过考核及体检的，按规定程序和权限报批聘用，签订聘用合同。
拟聘人员试用期不超过3个月，试用期按有关规定执行。被聘用者试用期满考核合格的，予以转正;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
韶关市武江区重阳卫生院
2026年3月13日
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