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每日推荐备考安徽安徽医疗卫生招聘【金“题”爆破-近5年试题精选】
安徽医疗卫生招聘【金“题”爆破-近5年试题精选】
医疗卫生招聘 2元
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2026-03-16 13:40来源：黄山市屯溪区人民医院公众号
共招0人。
03月16日
待发布
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为进一步完善黄山市屯溪区人民医院(黄山市屯溪区康复医院)学科设置，提升学科核心竞争力，做好新院区人才储备，现决定长期面向社会公开招聘紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划长期招聘紧缺人才,涵盖各学科带头人及各学科医生。(具体岗位及要求详见附件)。
二、招聘程序
本次招聘工作坚持公开、公正、平等、择优的原则，采取面试和试用考核相结合的方式，择优聘用。
三、招聘对象及条件
(一)学科带头人
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有过硬的政治素质和良好的思想品行;
4.具有良好的团队合作精神，无私、担当、包容的基本素质，有较强的临床能力及科研能力，能够引领本学科持续发展，不断创新，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度;
5.临床学科相关专业，本科及以上学历，取得副高级专业技术以上职称;
6.年龄不限。在地市级及以上三级甲等医院从事招聘岗位对应专业工作5年以上，现任或曾任科室负责人优先。
(二)医生
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.临床医学相关专业，本科及以上学历;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
7.年龄不限，具有中级及以上职称，在二级及以上医院工作经历者优先。
三、报名所需材料
1.学科带头人报名须提交详细的个人简历(个人基本信息、自本科开始的连续学习、工作简历，主要临床、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等);对医院和应聘岗位的认识、针对应聘岗位的工作设想及愿景;相关学历学位证书、资格证书、无犯罪记录证明等相关材料的复印件。
2.医生报名须提交身份证、毕业证书(学位证书)、执业证书和无犯罪记录证明等相关材料的复印件及简历各1份、近期2寸免冠照片2张。
四、报名方式及时间
报名时间：2025年5月15日起
报名地点：黄山市屯溪区人民医院3号楼二楼办公室
咨询电话：0559-2513716
邮箱地址：472126954@qq.com,邮件主题格式为“学科带头人/医生+姓名+专业”。
五、签约聘用
1.学科带头人采取“一人一议”方式，实行年薪制，其它相关福利同等在编人员待遇。
2.试用期为两个月,试用期满后由所在医院进行考核,考核不合格者取消其聘用资格,考核合格后签订聘用人员劳动合同书，参照事业单位在编人员待遇标准+绩效工资执行，并按《劳动合同法》实行合同管理。
3.此次前来报名者可自行选择进入黄山市屯溪区人民医院昱城院区人才储备库。根据后期发展需求适时优先录用。
为进一步完善黄山市屯溪区人民医院(黄山市屯溪区康复医院)学科设置，提升学科核心竞争力，做好新院区人才储备，现决定长期面向社会公开招聘紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划长期招聘紧缺人才,涵盖各学科带头人及各学科医生。(具体岗位及要求详见附件)。
二、招聘程序
本次招聘工作坚持公开、公正、平等、择优的原则，采取面试和试用考核相结合的方式，择优聘用。
三、招聘对象及条件
(一)学科带头人
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有过硬的政治素质和良好的思想品行;
4.具有良好的团队合作精神，无私、担当、包容的基本素质，有较强的临床能力及科研能力，能够引领本学科持续发展，不断创新，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度;
5.临床学科相关专业，本科及以上学历，取得副高级专业技术以上职称;
6.年龄不限。在地市级及以上三级甲等医院从事招聘岗位对应专业工作5年以上，现任或曾任科室负责人优先。
(二)医生
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.临床医学相关专业，本科及以上学历;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
7.年龄不限，具有中级及以上职称，在二级及以上医院工作经历者优先。
三、报名所需材料
1.学科带头人报名须提交详细的个人简历(个人基本信息、自本科开始的连续学习、工作简历，主要临床、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等);对医院和应聘岗位的认识、针对应聘岗位的工作设想及愿景;相关学历学位证书、资格证书、无犯罪记录证明等相关材料的复印件。
2.医生报名须提交身份证、毕业证书(学位证书)、执业证书和无犯罪记录证明等相关材料的复印件及简历各1份、近期2寸免冠照片2张。
四、报名方式及时间
报名时间：2025年5月15日起
报名地点：黄山市屯溪区人民医院3号楼二楼办公室
咨询电话：0559-2513716
邮箱地址：472126954@qq.com,邮件主题格式为“学科带头人/医生+姓名+专业”。
五、签约聘用
1.学科带头人采取“一人一议”方式，实行年薪制，其它相关福利同等在编人员待遇。
2.试用期为两个月,试用期满后由所在医院进行考核,考核不合格者取消其聘用资格,考核合格后签订聘用人员劳动合同书，参照事业单位在编人员待遇标准+绩效工资执行，并按《劳动合同法》实行合同管理。
3.此次前来报名者可自行选择进入黄山市屯溪区人民医院昱城院区人才储备库。根据后期发展需求适时优先录用。
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