招聘计划

各位护理专业的同学、同行们，看过来!

点击查看》》德阳市第六人民医院现面向社会公开招聘编外护理人员20名。

招聘条件

1> 基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)身体符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准;

(5)具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，学历、学位获国家认可。

2>有下列情形之一者，不得报名:

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘用合同的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

(5)受纪律处分期间或者未满影响期限的。

招聘流程

网络报名

报名时间： 2026年3月12日—3月17日

报名方式： 网络报名，按以下步骤操作

1> 填表

下载并填写《德阳市第六人民医院公开招聘编外人员报名登记表》

公开招聘编外人员报名表.docx

微信扫描下方二维码进行报名登记

2>准备个人材料

毕业证、学位证、身份证、职称或执业资格证、学信网打印的学历证明1份(暂不能提供相关证件的，须提供学校或单位出具的证明或就业推荐表原件一份。

3>扫描投递

将登记表和个人材料提供高像素扫描件，并按照“文件名(姓名)”的格式命名，如：德阳市第六人民医院公开招聘编外人员报名登记表(张三)、毕业证(张三)、学位证(张三)。

将所有扫描件放在一个文件夹后压缩，按照“岗位—姓名—学历”的格式命名，如：专业技术岗二—张三—本科。

将压缩包投递至邮箱847116085@qq.com。

资格审查

1.报名后，由医院组织专家对考生资格进行初审，核实报名者的基本情况、专业水平、有关证件和资料的真实性以及是否需要回避等情况。

2.资格审查合格人员方可参加后续的考试。

3.资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段发现应聘人员不符合职位要求情形的，均可取消其应聘或录用资格。

考试方式和内容

同一岗位开考比例小于1：6采取面试的方式考核;同一岗位开考比例大于1：6采取笔试+面试方式考核，其中笔试占40%，面试占60%，笔试面试的折前成绩与考试总成绩均为百分制。最终成绩低于60分者不予聘用。

1.笔试，主要考核岗位专业知识。笔试不设开考比例。审查合格的，将以电话或短信通知的方式及时告知报考者本人到医院参加笔试。资格审查不合格者不予通知。笔试后，按笔试总成绩从高到低排名，依次确定进入面试考生(笔试时间及地点另行通知)。

2.面试，主要了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、综合分析能力、应变能力、表达能力、人际交往的意识与技巧和求职动机与拟任岗位的匹配条件等(面试时间及地点另行通知)。

3.岗位按招聘名额与考生人数1:1，人员招聘根据总成绩从高到低确定正式录取体检人员。

体检

1.具体体检时间、地点和要求以电话通知为准。

2.正取体检人员持本人有效身份证原件按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用自理。

3.符合公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准，方为体检合格。

4.因未按要求进行体检或体检不合格的取消资格。

5.体检合格方可进入下一环节。

拟聘人员公示

根据考试及体检结果确定拟聘人员，拟聘人员在德阳市第六人民医院网站(www.dylyy.com)公示5天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

聘用

1.经公示无异议的拟聘人员，由医院按程序办理聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

经公示无异议后，拟聘人员应在医院规定的时限内向医院报到，办理聘用手续。未经医院同意，逾期未报到者，视为自动弃权。应届毕业生未取得学位或未能按时毕业的，医院一律不予聘用。

2.聘用人员与医院签订劳动合同，试用期参照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工。试用期内或试用期满考核不合格的，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消资格。

联系方式

(一)联系人：陈老师、蒲老师

(二)联系电话：0838-2910883

(三)地址：四川省德阳市庐山南路三段35号