预约订阅公告
智能一键选岗
预约考试公告
每日推荐备考上海上海教师招聘笔试综合测试-行测精选
上海教师招聘笔试综合测试-行测精选
教师招聘 29元
登录 | 注册
2026-03-13 10:49来源：上海医药人才直通车公众号
共招0人。
03月13日
待发布
待发布
待发布
待发布
待发布
全球 2026 届硕士、博士应届毕业生
毕业时间：2025 年 9 月至 2026 年 8 月
专业背景：药学类、中药学类、化学类、生物学类、制药工程、化学工程与技术、生物信息学、农学、育种学、机械设计制造及其自动化等相关专业
二、什么是 “工培生”
为了满足上海医药战略人才需求，提升卓越工程师队伍的培养质量，工培生计划通过遴选优秀应届毕业生开展定制化培养，致力于打造一支专业扎实、潜力突出、具备复合型经验和全局化视野的青年技术管理人才梯队，同步建设一支爱岗敬业、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的卓越工程师团队。
研发工程师
是工程技术领域的高层次研究型人才，具备开发新产品、新技术或改进现有产品的创新能力，掌握跨学科交叉技术，以研发项目攻关为主要培养模式。(岗位涵盖药物制剂研发、药物合成与工艺优化、质量研究与分析等)
技术工程师
是工程技术领域的中坚力量和核心骨干，熟悉行业领域的相关规范，擅长诊断和解决技术故障，以业务轮岗和重大项目历练为主要培养模式。(岗位涵盖化药生产与工艺优化、中药智能制造、中药材与产品质量控制等)
三、“工培生” 培养机制
成为上海医药 “工培生”，你将：
在一线研发与技术实践中快速成长，并有机会参与影响行业走向的重大项目，亲眼见证技术如何改变世界
获得资深导师的定制化培养，与行业顶尖专家并肩前行，让专业理想不再遥远
培养方式
轮岗制：基于定岗目标、职业发展规划和能力评估的轮岗设计
项目制：聚焦所在岗位业务痛点，参与重点项目实施关键突破
双导师制：职业导师 + 专业导师，充分发挥 “传帮带” 作用
定制化培训：加强培训资源统筹配置，根据培养阶段量身定制
四、“工培生” 招聘与选拔
招聘流程
线上网申(截止日期：4 月 25 日)
线上测评(截止日期：4 月 30 日)
面试评估(AI 初试、复试、终试)
OFFER 发放
投递方式
全球 2026 届硕士、博士应届毕业生
毕业时间：2025 年 9 月至 2026 年 8 月
专业背景：药学类、中药学类、化学类、生物学类、制药工程、化学工程与技术、生物信息学、农学、育种学、机械设计制造及其自动化等相关专业
二、什么是 “工培生”
为了满足上海医药战略人才需求，提升卓越工程师队伍的培养质量，工培生计划通过遴选优秀应届毕业生开展定制化培养，致力于打造一支专业扎实、潜力突出、具备复合型经验和全局化视野的青年技术管理人才梯队，同步建设一支爱岗敬业、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的卓越工程师团队。
研发工程师
是工程技术领域的高层次研究型人才，具备开发新产品、新技术或改进现有产品的创新能力，掌握跨学科交叉技术，以研发项目攻关为主要培养模式。(岗位涵盖药物制剂研发、药物合成与工艺优化、质量研究与分析等)
技术工程师
是工程技术领域的中坚力量和核心骨干，熟悉行业领域的相关规范，擅长诊断和解决技术故障，以业务轮岗和重大项目历练为主要培养模式。(岗位涵盖化药生产与工艺优化、中药智能制造、中药材与产品质量控制等)
三、“工培生” 培养机制
成为上海医药 “工培生”，你将：
在一线研发与技术实践中快速成长，并有机会参与影响行业走向的重大项目，亲眼见证技术如何改变世界
获得资深导师的定制化培养，与行业顶尖专家并肩前行，让专业理想不再遥远
培养方式
轮岗制：基于定岗目标、职业发展规划和能力评估的轮岗设计
项目制：聚焦所在岗位业务痛点，参与重点项目实施关键突破
双导师制：职业导师 + 专业导师，充分发挥 “传帮带” 作用
定制化培训：加强培训资源统筹配置，根据培养阶段量身定制
四、“工培生” 招聘与选拔
招聘流程
线上网申(截止日期：4 月 25 日)
线上测评(截止日期：4 月 30 日)
面试评估(AI 初试、复试、终试)
OFFER 发放
投递方式
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
京公网安备 11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号 
电子营业执照
