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2026-03-10 16:01来源：东风HR公众号
共招1人。
03月10日
待发布
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待发布
招聘岗位
东风本田武汉体验中心总经理
需求人数：1人
I岗位职责：
1.基于公司整体战略，制定体验中心中长期规划， 明确经营目标与关键绩效指标，确保经营目标达 成。
2.建立健全体验中心标准化运营流程、服务规范 等，打造东风本田品牌体验的标杆门店。
3.贯彻公司营销策略，策划并执行高品质营销活 动 ，提升品牌在区域市场的影响力与美誉度。
4.搭建并管理体验中心团队，负责体验中心人员 的选拔、培养、激励与绩效管理，为东风本田体 验中心业务提供人才储备。
5.建立健全风险识别、评估与应对机制，处理重 大客户投诉、运营危机等突发事件。
任职要求：
1.原则上本科及以上学历，管理、汽车、市场营 销等相关专业优先，特别优秀者可适当放宽;
2.原则上具备10年及以上汽车行业工作经验，且具有2年及以上汽车品牌特约店管理经验或同层级岗位管理经验，有营销中台、区域市场或多门店管理经验者优先，特别优秀者可适当放宽;
3.具备敏锐的市场洞察力和前瞻性战略思维，能制定有效的区域市场策略;
4.具备出色的沟通与协调能力，擅长整合内外部资 源 ;
5.精通业务数据分析，以结果为导向，能通过数 据驱动业务决策与优化;
6.具备较强的团队领导力，擅长打造高绩效团队，推动组织能力持续升级;
7.拥有以用户为中心的服务理念和成功打造高品质用户体验的实战案例。
招聘渠道
招聘岗位
东风本田武汉体验中心总经理
需求人数：1人
I岗位职责：
1.基于公司整体战略，制定体验中心中长期规划， 明确经营目标与关键绩效指标，确保经营目标达 成。
2.建立健全体验中心标准化运营流程、服务规范 等，打造东风本田品牌体验的标杆门店。
3.贯彻公司营销策略，策划并执行高品质营销活 动 ，提升品牌在区域市场的影响力与美誉度。
4.搭建并管理体验中心团队，负责体验中心人员 的选拔、培养、激励与绩效管理，为东风本田体 验中心业务提供人才储备。
5.建立健全风险识别、评估与应对机制，处理重 大客户投诉、运营危机等突发事件。
任职要求：
1.原则上本科及以上学历，管理、汽车、市场营 销等相关专业优先，特别优秀者可适当放宽;
2.原则上具备10年及以上汽车行业工作经验，且具有2年及以上汽车品牌特约店管理经验或同层级岗位管理经验，有营销中台、区域市场或多门店管理经验者优先，特别优秀者可适当放宽;
3.具备敏锐的市场洞察力和前瞻性战略思维，能制定有效的区域市场策略;
4.具备出色的沟通与协调能力，擅长整合内外部资 源 ;
5.精通业务数据分析，以结果为导向，能通过数 据驱动业务决策与优化;
6.具备较强的团队领导力，擅长打造高绩效团队，推动组织能力持续升级;
7.拥有以用户为中心的服务理念和成功打造高品质用户体验的实战案例。
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