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2026浙江温州市瓯海区第二人民医院(仙岩)面向社会招聘护士2名公告

2026-03-09 08:57来源:仙岩健康在线公众号

共招2人。

  • 1

    公告发布

    03月09日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

瓯海区第二人民医院(仙岩街道社区卫生卫生服务中心),坐落于仙岩街道凤岩路8号,是一所政府办的公立非营利性医疗卫生服务机构,医院总占地16亩,建筑面积1.13万平方米,分主楼和附属楼,开设有门诊、住院以及家庭病床服务等。医院根据社区医院规范高标准建设,环境舒适、设备齐全、科室设置完善,荣获温州市二级乙等社区医院、省级社区医院称号,被国家卫生健康委、国家中医药管理局联合发文通报表扬2024年度“优质服务基层行”活动表现突出、服务优质的机构。

因工作发展需要,现面向社会公开招聘护士2名。因本年度合同制岗位招录名额已满,本次招聘岗位为劳务派遣性质。

招聘条件

一、应聘基本条件

(一)热爱社会主义,拥护中国共产党的领导。

(二)遵纪守法、品行端正、具有责任感和奉献精神,具有良好的职业道德。

(三)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(四)具有下列情形之一不得报考:

1、发生过重大责任医疗事故的。

2、曾受到过各类刑事处罚或开除处分的。

3、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

二、岗位设置条件

点击查看详情

报名方式、资格审查

原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用的程序进行。

报名截止时间

即日起至额满为止

报名方式

报名方式:请扫描下方二维码填写相关信息进行报名。

资格审查

报名结束后,根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,并向报名人员反馈初审结果。

考核方式及待遇

考核采取面试的考核方式;

本次考核设置最低面试合格分为60分;

缴纳社保,工资待遇面议。

资格复审

拟聘人选按综合成绩排名从高到低,按1:1比例确定资格复审对象。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供材料的,取消资格,按综合成绩从高到低依次递补。资格复审时请提供本人身份证、学历、资格证书等相关证件原件及复印件。

体检、考察

在面试合格分基础上,用人单位根据考核成绩从高分到低分,按照招聘岗位数确定最终入围人员。考生携带本人身份证参加健康体检,费用自理,体检自动放弃或不合格者,相应岗位人员中按考核总成绩从分高到低分依次递补。

公示与聘用

对拟聘用人员在医院范围内进行公示,公示期为5个工作日。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用(劳动)关系。未与原单位办理解聘手续者,视为自动放弃聘用资格。

其他事项

本次公告发布一年内,聘用单位出现招聘岗位空缺的,可按照综合成绩由高到低进行补员。

应聘咨询电话:0577-56801161

瓯海区第二人民医院(仙岩街道社区卫生卫生服务中心),坐落于仙岩街道凤岩路8号,是一所政府办的公立非营利性医疗卫生服务机构,医院总占地16亩,建筑面积1.13万平方米,分主楼和附属楼,开设有门诊、住院以及家庭病床服务等。医院根据社区医院规范高标准建设,环境舒适、设备齐全、科室设置完善,荣获温州市二级乙等社区医院、省级社区医院称号,被国家卫生健康委、国家中医药管理局联合发文通报表扬2024年度“优质服务基层行”活动表现突出、服务优质的机构。

因工作发展需要,现面向社会公开招聘护士2名。因本年度合同制岗位招录名额已满,本次招聘岗位为劳务派遣性质。

招聘条件

一、应聘基本条件

(一)热爱社会主义,拥护中国共产党的领导。

(二)遵纪守法、品行端正、具有责任感和奉献精神,具有良好的职业道德。

(三)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(四)具有下列情形之一不得报考:

1、发生过重大责任医疗事故的。

2、曾受到过各类刑事处罚或开除处分的。

3、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

二、岗位设置条件

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报名方式、资格审查

原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用的程序进行。

报名截止时间

即日起至额满为止

报名方式

报名方式:请扫描下方二维码填写相关信息进行报名。

资格审查

报名结束后,根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,并向报名人员反馈初审结果。

考核方式及待遇

考核采取面试的考核方式;

本次考核设置最低面试合格分为60分;

缴纳社保,工资待遇面议。

资格复审

拟聘人选按综合成绩排名从高到低,按1:1比例确定资格复审对象。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供材料的,取消资格,按综合成绩从高到低依次递补。资格复审时请提供本人身份证、学历、资格证书等相关证件原件及复印件。

体检、考察

在面试合格分基础上,用人单位根据考核成绩从高分到低分,按照招聘岗位数确定最终入围人员。考生携带本人身份证参加健康体检,费用自理,体检自动放弃或不合格者,相应岗位人员中按考核总成绩从分高到低分依次递补。

公示与聘用

对拟聘用人员在医院范围内进行公示,公示期为5个工作日。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用(劳动)关系。未与原单位办理解聘手续者,视为自动放弃聘用资格。

其他事项

本次公告发布一年内,聘用单位出现招聘岗位空缺的,可按照综合成绩由高到低进行补员。

应聘咨询电话:0577-56801161

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