中国国检测试控股集团西北运营中心(简称国检集团西北运营中心)是由中国国检测试控股集团股份有限公司(股票简称“国检集团”，英文简称CTC，股票代码603060)在西北的分子公司组成的区域型运营中心，业务起源于20世纪80年代，经过四十余载的积极探索和不懈努力，已经发展成为国内建筑卫生陶瓷、卫生洁具、厨卫、五金及其家具配件、建设工程、非金属矿物材料、摩擦密封保温材料、墙体、屋面、道路材料、水利工程及特种设备等领域的综合性第三方检验认证技术服务机构。

招聘原则

国检集团西北运营中心招聘坚持依法依规，本着“精干、高效、优化人员配置”，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，引导人才有序流动。

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招聘岗位

招聘岗位

压力管道检验员GDY/压力容器检验员RQY

拟聘人数：5人

压力管道检验师GDS/压力容器检验师RQS

拟聘人数：3人

无损检测人员

拟聘人数：5人

特种设备市场人员

拟聘人数：2人

具体招聘要求如下

岗位：检验员

(压力管道GDY/压力容器RQY)

01、岗位职责

进行压力管道、压力容器检验检测工作，确保检验检测质量;

做好原始记录，按规定认真填写检验报告/证书，对报告/证书的真实性、准确性负责;

在检验检测工作中，坚持原则、认真严谨，并在保证检验检测质量前提下，积极为受检单位做好服务咨询工作。

02、任职要求

45周岁以下(能力突出可适当放宽);

理工类专业大专及以上学历;

持有压力管道检验员GDY/压力容器检验员RQY证书;

熟悉压力管道/容器定检、型检，理论基础扎实，能够独立进行相关工作;

有大型石化装置检验经历者优先、有埋地管道检验经验者优先、有驾驶证熟练驾驶者优先;

工作认真负责，吃苦耐劳，能适应出差、高空、高温、粉尘、野外等恶劣工作环境。

岗位：检验师

(压力管道GDS/压力容器RQS)

01、岗位职责

对检验员进行技能培训、工作指导;

制定检验方案，按要求实施检验并出具或审核检验报告;

能够对出具的报告负总责，对相应检验结果进行综合分析与评估;

能够运用专业知识分析解决一般的技术问题。

02、任职要求

50周岁以下(能力突出可适当放宽)

理工类专业大专及以上学历;

具备五年以上承压类特种设备检验师工作经验优先;

持有压力管道检验师GDS/压力容器检验师RQS证书，持有高检师证书者优先考虑;

适应长期出差和驻外工作。

岗位：无损检测Ⅲ级人员

01、岗位职责

负责实施或监督Ⅱ级检测人员的工作;

负责无损检测工程的技术管理、无损检测装备性能和人员技术的评价;

负责编制和审核无损检测的工艺规程，并确定用于特定对象的特殊无损检测方法、技术和工艺规程;

负责对无损检测结果进行分析、评定或解释，向Ⅱ级检测人员说明规范、标准、技术条件和工艺规程的相关规定;

对Ⅱ级检测人员进行技能指导和培训。

02、任职要求

40周岁以下(能力突出可适当放宽);

理工类大专及以上学历;

持有无损检测常规CGⅡ级证书，有UTⅢ、RTⅢ、MTⅢ、PTⅢ、TOFDⅡ、PAⅡ、ECTⅡ/Ⅲ证书优先，有全项资格证者优先;

从事无损检测工作3年以上，熟悉无损探伤的理论知识，能够独立进行相关工作;有项目工作经验者优先;

对工作认真负责，能吃苦耐劳，能够接受出差，并适应长期野外一线环境施工作业。

岗位：无损检测Ⅱ级人员

01、岗位职责

按照工艺文件要求调试和校准无损检测仪器，实施无损检测操作;

根据无损检测工艺规程编制针对具体工件的无损检测操作指导书;

按照规范、标准规定，评定检测结果，编制或者审核无损检测报告。

02、任职要求

40周岁以下(能力突出可适当放宽);

理工类大专及以上学历;

持有无损检测常规CGⅡ级证书，有UTⅢ、RTⅢ、MTⅢ、PTⅢ、TOFDⅡ、PAⅡ、ECTⅡ/Ⅲ证书优先，有全项资格证者优先;

从事无损检测工作3年以上，熟悉无损探伤的理论知识，能够独立进行相关工作;有项目工作经验者优先;

对工作认真负责，能吃苦耐劳，能够接受出差，并适应长期野外一线环境施工作业。

岗位：特种设备市场人员

01、岗位职责

能独立统筹管理市场工作，按计划有序推进并完成全年目标任务;

熟悉特种设备检验检测行业及渠道，沟通能力强，能带领团队独立承接大型业务;

积极开拓市场做好大客户维护;

收集市场信息，反馈客户需求。

02、任职要求

年龄25-50周岁之间;

本科及以上;

理工科类专业;

有销售管理经验;

吃苦耐劳，具备一定抗压能力和销售理念，综合能力强。

薪酬福利

五险一金

带薪年假

周末双休

培训发展

年终福利

法定休假

提供具有市场竞争力的薪酬，体现员工价值，激发工作热情;

按国家相关规定缴纳五险一金;

定期培训与职业晋升通道，鼓励员工持续学习与专业提升;

现代化办公设施、绿色环保工作空间，倡导开放包容的团队文化。

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