根据工作需要，临沧市临翔区人民法院决定，面向社会公开招聘聘用制书记员1名(派驻法庭);人才库储备人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会公开招聘，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，遵循公平、公开、竞争、择优的原则。

二、岗位人数

聘用制书记员岗位(派驻法庭)1名;人才库储备人员10名。

三、资格条件

(一)坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪记录。

(二)细致认真、踏实肯干，吃苦耐劳、身体健康、五官端正、具备一定的沟通协调和语言表达能力。

(三)具有较强的文字归纳能力和速记能力，能熟练使用windows系统及wps、PDF、Office等办公软件。

(四)大专以上学历，专业不限。

(五)年龄在30周岁以下(1996年2月5日之后出生)。

(六)户籍地为临沧市户籍。

四、招聘报名

(一)报名时间：2026年1月30日至2月5日，上午8︰30-12︰00，下午14︰30-18︰00。

(二)报名地点：临沧市双创中心一楼(临沧忙畔零工市场)。

(三)报名及资格审查：此次招聘采取现场报名的方式进行，不收取任何费用，报名者需本人携带身份证、户口簿、毕业证，相关获奖证书;近期小一寸免冠照片1张。社会在职人员需提交单位同意报考证明;在规定时间内到报名地点报名并进行资格审查，资格审查合格后统一参加考试。

五、招聘考试

(一)采取笔试+专业技能测试+面试三个环节，分值各100分。笔试内容包括：社会知识、法律知识、时事政治;专业技能测试：听打能力;面试采取结构化面试方式进行，主要测评与岗位相适应的综合知识内容及政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

(二)考试时间：

1.笔试时间：2026年2月9日，上午8︰30-10︰30;

2.专业技能测试时间︰2026年2月9日，下午14︰00-18︰00;

(三)考试地点：以准考证为准。

(四)面试时间和地点另行通知。

(五)综合成绩以笔试、专业技能测试和面试的方式相结合，即综合成绩=笔试×30%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

(六)按照参加笔试人员成绩从高分到低分1:10的比例进入专业技能测试;按照笔试及专业技能测试综合成绩成绩从高分到低分的顺序以1︰3的比例确定进入面试人员，按照综合成绩从高分到低分的顺序，1︰1的比例择优进入体检及政审程序。综合成绩并列的，按专业技能测试成绩排名进入。

六、 体检考察公示和聘用

(一)体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。因体检不合格出现缺额或自动弃权时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

(二)考察

由县法院对体检合格者的政治状况、思想品德、现实表现、家庭情况等进行考察。若出现政审不合格的，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

(三)公示

体检、考察合格后，按规定对拟聘用人员进行为期5天的公示。

(四)聘用

体检、考察、公示合格者予以聘用，试用期为1个月。试用期满合格者签订正式聘用合同。不合格者，不予聘用。

七、工资待遇

聘用后(含单位、个人部分五险)每月3730元。按规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，出差按正式干警出差差旅费报销，按规定享受国家法定节假日。

八、纪律要求

(一)应聘者提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或不具备应聘资格，涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试或聘用资格。

(二)应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人本人负责。

(三)被聘用人员在签订合同后需与用人单位签订保密协议，在合同期以及解除合同后，不能将工作中接触的工作秘密和案件信息通过语言、网络等方式向社会散播，对因此造成不良影响及危害的将由违反保密协议人员承担相应责任。

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临沧市临翔区县人民法院

云南宏华人力资源有限公司临沧分公司

2026年1月29日