2026西藏交发云路人力资源管理有限公司招聘公告_西藏国企招聘考试2026西藏交发云路人力资源管理有限公司招聘公告报名条件_报考人数_分数线

工地项目岗位招聘 | 派遣制 · 五险一金 · 绩效丰厚 · 长期稳定

一、招聘启事

因业务发展需要，西藏交发云路人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘一批项目现场工作人员。本次招聘采用劳务派遣形式，派驻至施工项目现场工作。我们提供有竞争力的薪酬体系、完善的福利保障，诚邀吃苦耐劳、责任心强的您加入

--- 关于我们

西藏交发云路人力资源管理有限公司是一家专业、规范的国有人力资源服务企业。我们始终坚持依法用工、规范管理、保障权益的服务宗旨，为各类人才和用工单位搭建可靠、放心的桥梁。

二、岗位基本要求

聘用形式：劳务派遣

工作地点：各项目施工所在地(根据项目分配)

食宿安排：项目工地提供住宿，伙食需个人分摊部分生活费

试用期：1个月设立试用期限，但不设试用期岗位，薪资按项目等级核定)

必备证书：持有有效的《爆破作业人员许可证》(中级C)

三、点击查看》》薪资待遇(税前)

薪资根据项目环境与风险等级分为以下三级，结构为“月应发工资 + 月考核绩效 + 月电话及生活费补贴”，年度总收入丰厚。

说明：

1. 以上收入为税前年薪总额，单位为万元。

2. 实际月度发放金额由“月应发工资”与“月电话及生活费补贴”构成，考核绩效根据月度评定结果发放。

3. 具体定级由入职后分配的项目实际类型决定。

四、招聘流程1、报名时间

2026年2月5日报名截止。

2、报名方式

发送邮件至：2356094563@qq.com，(邮件主题请注明：“项目岗应聘-姓名-持有C证”)

3、致电咨询

致电咨询：132 9890 8140(工作日 9:30-13:00, 15:30-18:00)

4、福利待遇：

五险一金：严格按国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

休假制度：

月休假：每月享有4天施工假，可根据项目情况选择连续或分次休息。

年休假：工作满一年后，可申请最长30天的年休假。

路费补贴：工作满一年，享受一次性休假路费补贴5000元。

职业发展：公司提供内部培训与技能提升机会，表现优异者有机会获得岗位晋升或调薪。

五、其他说明

1.应聘人员需对报名材料的真实性、完整性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，立即取消应聘或录用资格。

2.应聘人员应保持电话畅通，以便接收面试、体检等相关通知，因个人原因无法联系导致错过选拔环节的，责任自负。

3.本简章最终解释权归西藏交发云路人力资源管理有限公司所有。