一、企业简介

江西省农业发展集团有限公司是2023年12月经省委省政府批准，以江西大成国有资产经营管理集团有限公司整合省属相关涉农涉粮国有股权资产，更名组建。集团定位为省级农业产业化发展平台和省级农业投资平台，聚力打造省级现代农业发展龙头企业，争当全省农业产业“链主”企业。集团以粮食和农产品收储、加工、销售为主业，以保障粮食安全为基础，以提升重要农副产品供应保障能力为切入点，大力发展绿色农业、特色农业、精品农业和品牌农业，形成了以农业产业为主、非农产业为辅的“5+1”产业发展格局。“5”即粮油收储保供、优质农产品种养加工、农业投资与供应链、农业科技服务、乡村建设服务板块，“1”即民生保障及现代服务板块。

江西大成资本管理有限公司是江西省农业发展集团有限公司二级企业，专业从事资本运作。自2020年8月成立以来，公司坚定围绕国家关于“创新驱动”“绿色发展”等顶层设计，聚焦上市公司定增和Pre-IPO项目，主要投资了大消费、高端制造、新能源、人工智能等符合国家产业政策导向的省内外企业，并从资金、产业链、财务咨询、内部管理等多个领域，为被投企业提供全方位金融服务，助力被投企业良性健康发展。

江西省赣农投资发展集团有限公司是江西省农业发展集团有限公司二级企业，于2020年1月经江西省人民政府批复成立、在整合省农业农村厅直属农业场所事企分开改革划转的经营性资产基础上组建的国有企业。公司于2022年获评农业产业化省级龙头企业，拥有“江西省凤凰沟国家AAAA级旅游景区”“黄马•凤凰沟(国家级)田园综合体”“江西省凤凰沟现代农业示范园”等农业农村示范基地，着力构建以农文旅融合、园林绿化、农业社会化服务为核心，设施农业为新兴培育板块的“3+1”现代产业体系。

二、招聘岗位

江西大成资本管理有限公司副总经理1名;

江西省赣农投资发展集团有限公司副总经理1名。

三、招聘基本条件和任职资格

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.熟悉现代企业经营管理模式，具有较强的战略决策、组织协调、改革创新和市场应变能力;

6.具有优秀的计划管控能力，执行力强，原则性强，为人正直，责任心强，专业、严谨。

(二)任职资格

1. 江西大成资本管理有限公司副总经理

(1)大学及以上学历，经济学、管理学、法学类相关专业;

(2)45周岁及以下(1980年12月31日以后出生);

(3)具有10年以上党政机关、事业单位或国有企业投资、金融等工作经历，且满足下列条件之一的：已任中央企业或省属企业系统内比照中层副职，其他层级国有企业需出具相当层级岗位任职经历的证明材料;已任党政机关、事业单位副处;已任中央企业或省属企业系统内比照中层副职下一层级正职管理人员3年以上，或已任党政机关、事业单位副处下一层级正职管理人员3年以上。上述工作经历计算截止时间为2025年12月31日;

(4)中共党员;

(5)熟悉企业经营管理、产业投资、资本运作政策和相关法律法规，具备证券或基金从业资格。

2.江西省赣农投资发展集团有限公司副总经理

(1)大学及以上学历，经济学、管理学、法学类相关专业;

(2)45周岁及以下(1980年12月31日以后出生);

(3)具有10年以上党政机关、事业单位或国有企业经济、管理、法务等工作经历，且满足下列条件之一的：已任中央企业或省属企业系统内比照中层副职，其他层级国有企业需出具相当层级岗位任职经历的证明材料;已任党政机关、事业单位副处;已任中央企业或省属企业系统内比照中层副职下一层级正职管理人员3年以上，或已任党政机关、事业单位副处下一层级正职管理人员3年以上。上述工作经历计算截止时间为2025年12月31日;

(4)中共党员;

(5)熟悉企业经营管理、农业产业政策和相关法律法规，具备政企对接实务经验，熟悉政企协作机制和政务办事流程。

(三)不得应聘的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任(用)合同或者劳动合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

5.受处理处分期间或者未满影响期限的;

6.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.被单位辞退未满5年的;

9.不能与现单位解除聘任(用)合同或者劳动合同的;

10.与应聘单位有相关法律法规规定及合同约定的竞业禁止、同业保密情形的;

11.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格审查、测试、背景调查(考察)、体检、集体研究、公示聘用等程序进行。

(一)网上报名和资格审查

1.报名方式：符合资格条件者将以下资料(以图片JPG格式并按下列顺序上传)发送至邮箱dcgzgshr@163.com，电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”：

(1)有效期内的二代居民身份证;

(2)《江西农发集团公开招聘中层管理人员报名登记表》;

(3)《江西农发集团应聘人员近亲属排查表》;

(4)学历证书以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)应聘人员学历为国(境)外学历的，须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

(6)工作经历、职务证明材料(任职文件、合同);

(7)本人近期(6个月以内)一寸免冠彩色正面证件照(电子照片);

(8)其他相关证明材料。

2.报名时间：报名时间自公告发布起至2026年2月10日完成，逾期报名视为放弃应聘资格。

3.资格审查方式：采取网上资格审查方式。应聘人员实行诚信报名，上传的相关材料必须真实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与公告所要求资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。

(二)测试

测试方式为笔试和面试。笔试采取闭卷方式，面试采取半结构化方式。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。测试时间、地点另行通知。

经审核符合资格条件的人员进入笔试，且满足各岗位招聘人数与资格审查合格人数达到1:3比例时方可开考。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:6确定入围面试人员名单(如遇末位同分情况一并入围)，参加笔试人员不足6人的全部进入面试。

(三)背景调查(考察)

各岗位以总成绩排名第一的应聘人员为背景调查人选。如总成绩相同时，则按面试成绩排名。若第一名应聘人员放弃背景调查，则依次顺延，顺延至第三名还是放弃，则不再顺延。面试成绩未达85分以上的，不列为背景调查人选。

(四)体检

背景调查合格者确定为入围体检人员，体检对象按通知要求到三甲医院参加体检，体检项目和录用标准参照公务员录用体检标准有关规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘人员承担。

(五)集体研究

结合岗位需求，按照人岗相适、择优聘用原则，对体检合格的应聘人员，由江西农发集团党委会集体研究决定拟聘用人选。

(六)公示聘用

对拟聘人员进行为期不少于5个工作日的公示。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，办理录用和任职手续，试用期为一年。任职试用期考核不合格的，解聘或安排下一层级职务。

五、工作地点和薪酬待遇

工作地点：江西省南昌市。具体薪酬待遇按江西农发集团有关规定执行。

六、其他事项

1.应聘人员递交的报名材料应保证真实完整，若因本人填写信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。

2.应聘人员保持所留联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看通知信息反馈不及时的，后果由其本人自行承担。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。

3.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定：领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业(含所属企业)工作岗位。领导人员是指江西农发集团领导人员、组织人事部门主要负责人以及所报考单位领导人员。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。应聘人员需如实填报亲属相关信息，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。

4.招聘过程中，因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，可以根据实际情况从候补人员中按顺序递补，递补至第三名则不再递补。

5.本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。

七、联系方式

联系部门：江西农发集团党委组织部，咨询时间为工作日9:00-12:00、13:30-17:00。

联系人：谌先生，联系电话：0791-86350050。

本公告未尽事宜，由江西农发集团党委组织部负责解释。

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江西农发集团公开招聘中层管理人员报名登记表

江西农发集团应聘人员近亲属排查表

江西省农业发展集团有限公司所属二级企业副总经理招聘岗位表

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2026年1月27日